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一级支行副行长岗
岗位职责
负责根据分行整体经营规划，组织制定本支行分管业务发展规划及年度经营计划，分解分管业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；负责协助支行行长完成支行日常工作的安排及任务分配；监督、协调分管人员完成本支行的各项工作；协助支行行长完成支行人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展。
应聘条件
大学本科（含）及以上学历；具有5年以上（含）银行相关岗位工作经验；具有银行经营机构管理经验；具有全局观念，能够深入理解总分行战略，具有较强的组织推动、综合协调沟通服务、创新研究能力；熟悉昆明地区经济、客户、金融市场及营销主攻方向，客户资源丰富，业绩优秀。
客户经理岗（公司大中客户）
岗位职责
负责按照分行经营计划与任务要求，开展市场拓展、客户营销、产品销售等工作；管理维护客户关系，制定满足客户需求的金融服务方案；完成各项业务、产品营销任务；管理并维护客户授信，确保信贷资产质量等。
应聘条件
大学本科（含）以上学历；具有2年以上（含）银行信贷业务等岗位岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；具备相关客户资源者优先考虑。
理财经理岗
岗位职责
负责落实、制定客户维护和营销计划，主动寻找、识别和拓展客户；根据客户资产状况和财富管理需求，制定综合理财规划服务方案，为客户进行全面的资产配置，积极向客户推介财富管理类产品；主动挖掘客户融资需求，进行零售银行产品的营销和交叉销售，通过方案式营销满足客户的综合服务需要等。
应聘条件
本科及以上学历；具备2年以上银行相关工作经验，熟悉个人零售业务、个人资产、理财等业务的营销和操作； 持有基金、保险从业资格证书；持有AFP、CFP、CFA等资格证书者优先。
客户经理岗（零售）
岗位职责
负责按照分行经营计划与任务要求，开展市场拓展、客户营销、零售信贷产品营销等工作；管理维护客户关系，完成各项业务、产品营销任务；管理并维护客户授信，确保信贷资产质量等。
应聘条件
大学本科（含）以上学历；具有2年以上（含）零售信贷营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；具有相关客户资源者优先考虑。
理财经理岗
岗位职责
负责零售客户的拓展、维护、管理，制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案；落实客户关系管理，提供专业的理财咨询、销售服务，完成各项业务或产品销售任务等。
应聘条件
大学本科（含）以上学历；具有2年以上（含）相关岗位工作经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；持有基金从业资格证、CFA、AFP、CFP等证书者优先考虑。
运营主管岗
岗位职责
负责按照总、分行运营管理工作要求，落实各项运营工作目标，确保网点运营业务正常运行，组织网点正确开展运营业务核算；确保落实内控管理要求，对网点各岗位的运营操作进行现场管理，及时开展网点现场检查及辅导，监督各项运营规章制度的执行落实情况，有效防范运营操作风险；协助分行运营管理部和网点运营分管行长，做好网点运营人员的日常管理工作，组织开展运营人员培训、学习、考试、竞赛、考核等；配合所在机构运营分管行长，开展网点厅堂服务管理。
应聘条件
大学本科（含）以上学历；具有3年以上（含）金融行业相关岗位工作经验；具备较好的运营管理能力,能指导综合柜员开展日常运营工作；具备良好的风险防控意识及运营管理能力；具有良好的客户沟通及突发事件处置能力；具备团队管理能力及协调能力。
综合柜员岗
岗位职责
负责按照总、分行相关规定，为客户提供高效、优质的全流程综合服务，包括账户管理、支付结算、现金存取等业务办理、自助设备辅助及交易授权等；负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作；妥善保管各类运营要素，有效控制风险，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确，为客户提供一体化的服务体验。
应聘条件
大学本科（含）以上学历；具有2年以上（含）金融行业相关岗位工作经验，具备良好的沟通表达能力；持有反假币资格证，有会计行业从业经历人员优先考虑。
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