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淮北市广惠人力资源公司招聘劳务派遣(濉溪县中医医院)工作人员公告
根据工作需要,现面向社会公开招聘4名工作人员,安排到濉溪县中医医院工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。
二、招聘岗位及条件要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质, 无违法犯罪记录;
3.服从管理,能吃苦耐劳,有团队协作精神;
4.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件;
5.符合岗位所需要的其他条件(详见附件<淮北市广惠人力资源公司招聘劳务派遣工作人员岗位计划表>);
6.有下列情形之一的人员,不得报考。
①涉嫌违法犯罪尚未查清的;
②因违法违规被单位开除、辞退、解聘的;
③有不良信用记录的;
④现役军人、在校学生;
⑤政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的;
⑥其他不适合从事报考岗位工作要求的。
三、招聘程序和方法
(一)现场报名
1.报名方式及时间。
本次报名采取现场报名的方式进行。报名地点在淮北市广惠人力资源公司(相山区人民中路99号恒大雅苑南区20栋2层)。报名时间为2024年1月17日至1月25日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30),周六、周日、法定节假日期间不报名。
2.有关要求。
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。
(2)报考人员报名时须提供身份证、户口簿首页和本人页、学历与学位、职称与资格证书(以上均查验原件并上交复印件各一份)、公安机关出具的无犯罪记录证明、近期一寸正面免冠同底照片4张,办理报名手续。报考人员应认真阅读报名须知,并由本人填写《淮北市广惠人力资源公司招聘劳务派遣工作人员报名表》进行报名。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定,按每人80元的标准收取面试费。
(二)资格审查
资格审查由广惠公司负责,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消报考或聘用资格。凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者后果自负。
通过资格审查的人员于1月26日凭有效身份证件到报名处领取面试准考证。按准考证规定的时间、地点参加面试。
(三)面试
面试(分值100分):采用结构化面试进行,主要测试应聘人员的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质。
本次招聘不设置开考比例,为确保招聘人员的素质,面试成绩(四舍五入保留小数点后两位)须达到70分及以上方可进入下一程序。
(四)考察与体检
1.考察工作由广惠公司负责。根据面试成绩由高分到低分排序,按计划招聘职位数1:1确定考察人选,最后一名人选成绩相同的,一并进入考察。合格者即为体检人选。考察合格人选缺额的,在同职位中按照面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。
2.体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。
3.体检时间和集结地点另行电话通知。
4.体检费用由体检人员自理。
5.对体检结论有疑问者,可以申请复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
6.体检人选如有放弃体检或身体不合格者,在同职位中按照面试成绩从高分到低分依次等额递补考察,合格者进行体检,递补不超过2次。
(五)公示与聘用
1.面试成绩、考察、体检和拟聘用人选名单在广惠招聘公众号发布或公示。公示期3天。发布和公示期间,如对发布公示结果有异议,请向淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实者,取消进入下一程序的资格。
2.拟聘用人选必须进行岗前培训和上岗实操培训,培训期间工资按淮北市最低工资标准发放。培训合格者予以聘用,培训不合格者不予聘用。
四、工资、福利待遇
1.实行劳动合同制。由广惠公司与聘用人选签订派遣劳动合同,安排到濉溪县中医院工作。派遣劳动合同期限为两年,首次签订派遣劳动合同试用期两个月,试用合格者予以聘用。试用不合格者予以辞退。合同期满,根据工作需要,可续签劳动合同或予以辞退。
2.聘用人员工资为1500元/月(不含社保费),另行按规定标准缴纳(养老、医疗(含生育和大病医保)、失业、工伤)四项社会保险费。
3.绩效工资由濉溪县中医医院按科室考核绩效核定发放。
4.参照医院正式职工享受同等工会福利待遇。
五、其他事项
1.本《公告》由淮北市广惠公司负责解释;
2.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,请报名人员提高警惕,谨防受骗。
3.咨询电话:0561-3321088
4.监督电话:0561-6828306
5.公告发布、公示二维码
淮北市广惠人力资源有限责任公司
2024年1月16
原公告标题:淮北市广惠人力资源公司招聘劳务派遣(濉溪县中医医院)工作人员公告
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