2024山东济南市章丘区龙山街道残联招聘“一专两员”1人公告

事业编山东人事考试网 2024-01-24 09:02:00 11829 0 | 文章出自：章丘区人民政府事业单位山东事业单位招聘山东事业单位考试山东人事考试网

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为落实扶残助残政策，促进残疾人就业，根据实际工作需要，龙山街道残联拟公开招聘“一专两员”1名。现就公开招聘的有关事宜公告如下：

一、用工单位

济南市章丘区龙山街道办事处残疾人联合会

二、招聘计划、岗(职)位和人数

根据工作岗位空缺情况，招聘工作由龙山街道委托济南精致劳务有限公司具体组织实施。此次招聘“一专两员”1人，招聘岗位为“残疾人就业服务员”。

三、招聘范围和资格条件

(一)报名资格条件

1、遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神。

2、具备较好的组织协调、表达沟通、公文写作能力，能适应下村入户工作，能应对困难和挫折，妥善处理矛盾和纠纷，能够独立履行岗位职责。

3、具有章丘区常住户口。

4、应聘人员为全日制大学专科及以上文化程度，能够熟练操作电脑，年龄在18—35周岁，持有《中华人民共和国残疾人证》的轻度肢体残疾人(3-4级)

5、择优聘用原则。公开招聘坚持择优原则，聘用热爱残疾人事业、熟悉残疾人工作、综合素质能力较高的人员。

(二)不能应聘的情形

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等违法违纪行为的;

2、因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

4、与原用工单位存在劳动纠纷的;

5、有较为严重的个人不良信用记录及被列入“失信被执行人”的;

6、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

7、在公务员、事业单位、社区工作者招考中被认定有违纪违规行为的;

8、其他不适合从事政务服务工作的。

(三)其他

在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

四、用工形式及福利待遇

(一)用工形式：劳务派遣。

(二)福利待遇：

待遇按照章丘区残联“一专两员”岗位补贴相关标准执行。

五、报名和资格审查

报名采取在规定的时间内，现场报名、资格审查方式进行，报考人员必须本人到场。

(一)报名时间和地点

报名时间：2024.02.26-2024.02.29

上午 8：30--11:30 下午 1:30--17：00

报名地点：龙山街道办事处便民服务中心一楼

咨询电话：83625557

(二)报名、资格审查

1、应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行现场报名。报名前要仔细阅读招聘简章，根据招聘岗位要求的学历等条件，于2024年02月29日14时前登录章丘区政府网(http://www.jnzq.gov.cn)下载《“一专两员”报名登记表》《诚信承诺书》，按要求进行规范填写或打印(本人签名需手工填写)，贴好照片。

2、个人报名。报名时填写《“一专两员”报名登记表》及《诚信承诺书》。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有弄虚作假、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考和聘用资格。

3.资格初审。报名的同时进行资格审查，资格审查须提交相关证明材料：国家承认学历的毕业证书、二代身份证、户口簿、三张一寸近期免冠彩色照片、无犯罪记录证明、征信报告(应聘人员为残疾人的提供残疾人证等)(以上材料均需原件及复印件)及《“一专两员”报名登记表》《诚信承诺书》。其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明原件。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，以上材料均需原件及复印件。

报名结束后，应聘人数达不到招聘计划人数3倍的，相应核减招聘计划。

4、准考证领取时间、地点：请登录章丘区政府网(http://www.jnzq.gov.cn)查询，不再电话另行通知。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

(一)笔试

笔试内容包括政治理论、时政方针、公文处理、残疾人相关法律法规等基础性知识。

笔试后，根据招聘计划从高分到低分按计划聘用人数1：3的比例确定参加面试人选。为保证聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

(二)面试

面试采用结构化面试方式进行。根据应试者本人的组织协调能力、语言表达能力、电脑实际操作水平和岗位适应能力综合评定面试成绩。面试设定最低合格分数线，由招聘单位的主管部门根据岗位招聘计划和面试情况确定。每人的面试时间一般不超过10分钟。面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判、当日公布成绩。

(三)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招考岗位，由高分到低分按1:1的比例分别确定拟体检考核人员。出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次录用，若出现面试成绩也并列的，对成绩相同者重新组织面试，最后面试的成绩为考生的最终成绩，分数高的确定为体检考核人员。

七、体检、考核

1、体检在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

2、拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，串通体检工作人员作弊或者有其他作弊行为的，经查实后给予不予录用的处理。

3、体检费用由拟录用人员承担。

考察根据岗位条件要求，可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

因弃权或体检考核不合格出现的缺额，从达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩排名依次等额确定递补人员。

八、公示和聘用

经考察体检合格的拟聘用人员，公示时间不少于5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由龙山街道委托的第三方与“一专两员”签订用工协议;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。正式聘用后，待遇按照“一专两员”岗位补贴相关标准执行。

九、信息发布和其他

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