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一、招聘岗位汇总
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管理类岗位 |
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序号 |
招聘部门/支行 |
招聘岗位 |
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1 |
公司金融部 |
总经理 |
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2 |
辖内支行（含分行营业部） |
支行负责人 |
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营销类岗位 |
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序号 |
招聘部门/支行 |
招聘岗位 |
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1 |
辖内支行（含分行营业部） |
支行营销型支行副行长、行长助理 |
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2 |
分行营销部门、辖内支行 （含分行营业部） |
公司/小微/零售业务团队负责人 |
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3 |
公司客户经理 |
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4 |
个贷经理 |
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5 |
小微客户经理 |
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6 |
辖内支行（含分行营业部） |
理财经理、大堂经理 |
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专业类岗位 |
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1 |
公司金融部 |
产品与营销管理岗 |
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2 |
零售金融部 |
产品与营销管理岗 |
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3 |
普惠金融部 |
产品与营销管理岗 |
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4 |
风险管理部 |
授信审批岗 |
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5 |
放款审核岗 |
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6 |
合规管理岗 |
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7 |
信息科技部 |
信息科技岗 |
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8 |
综合管理部 |
党群监察岗 |
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9 |
财务会计部 |
财务考核岗
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10 |
统计岗 |
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11 |
交易银行部 |
国际业务作业岗 |
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12 |
辖内支行（含分行营业部） |
派驻营业部经理 |
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13 |
柜员岗 |
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二、招聘岗位条件
（一）支行行长（含分行营业部）（若干名）
◆岗位职责
负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道。
◆任职条件
1. 原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录，符合我行履职回避相关规定；
2. 5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的组织协调能力和沟通能力；
3. 年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下;具有较强的营销能力和客户资源。
（二）营销型支行副行长、行长助理 （若干名）
◆岗位职责
建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。
◆任职条件
1. 大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录，符合我行履职回避相关规定；
2. 5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；
3. 年龄男性一般在48周岁（含）以下、女性一般在45周岁（含）以下;具有较强的营销能力和客户资源。
（三）公司金融部总经理 （ 1名）
◆岗位职责
管理公司业务相关工作，包括分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销，负责分行公司业务条线的人员管理与培训、业务管理与考核等，确保分行下达本部门各阶段性工作目标的完成。
◆任职条件
1. 原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；
2. 从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力；
3. 具有国有银行、全国股份制商业银行工作经验者优先考虑；
4. 原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
5. 满足所应聘岗位的相关任职条件。
(四）产品营销与管理岗 （ 若干名）
◆岗位职责
根据总行公司、普惠、零售、供应链业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行公司、普惠、零售、供应链业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；根据总行、普惠、零售、供应链业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；负责公司、普惠、零售、供应链业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。
◆任职条件
1. 原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；
2. 从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;
3. 具有投行、券商业务经验者优先考虑；
4. 年龄原则在40周岁（含）以下；
5. 满足所应聘岗位的相关任职条件。
（五）授信审批岗（ 2名）
◆岗位职责
负责零售、公司、普惠业务合规性、完整性审查；负责授权权限内零售、公司、普惠授信业务审批，出具明确的审批意见和风险管控措施，并对审批结果负责。
◆任职条件
1. 原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2. 原则上年龄40周岁（含）以下；
3. 3年（含）以上信贷业务经验，具有大型国有银行、股份制银行授信审查审批经验优先；
4. 具有房地产、建筑、医疗、电子软件、信息技术、普惠金融、公司金融、零售金融等行业授信项目审查审批或管理经验，熟悉信贷业务流程及业务审核要点，熟悉相关的法律和监管要求。
（六）放款审核岗（1名）
◆岗位职责
负责辖内机构信贷出账业务资料的用章申请审核工作；负责分行专项授权范围内的授信出账审查及集中放款操作； 对信贷业务相关系统中涉及出账部分流程测试； 负责涉及本业务版块的数据质量、报告报表、自查工作等的报送工作； 负责涉及本业务版块的数据分析、培训等工作； 负责对接分行风险管理部、授信管理部的各项检查，牵头组织营业部辖内专项风险检查； 部门安排的其他工作。
◆任职条件
1. 相关专业全日制大学本科及以上学历；
2. 2年（含）以上银行营销或信贷业务经验，熟悉我行授信指引和出账审批政策的优先；
3. 具备扎实的授信及风险管理理论基础，熟悉银行业各类监管政策、信贷业务流程；具备较强的信贷风险识别能力和防范意识；
4. 年龄原则在40周岁（含）以下。
（七）合规管理岗（1名）
◆岗位职责
主要负责辖内消费者权益保护、案件防控等内控合规工作；负责法律事务的组织推动工作，包括但不限于法律审核、法律咨询、司法清收处置等工作；部门交办的其他风险合规类工作。
◆任职条件
1. 原则上全日制本科及以上学历，法学专业，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2. 原则上年龄35周岁（含）以下；
3. 具备法律职业资格，2年以上法律合规工作经验，具有公检法机关、金融行业法务清收合规工作经验者优先；
4. 为人处事诚恳有耐心，具有较强的组织协调与文字表达能力。
（八）信息科技岗（1名）
◆岗位职责
负责分行各类业务信息系统、网络和电子设备等运行管理、系统管理、网络通讯管理、设备管理、机房管理、维护工作。
◆任职条件
1. 原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2. 从事金融行业或其他相关专业岗位3年（含）以上，熟悉相关的国家金融法律法规及银行内部运作流程，具有较强的沟通能力和文字综合能力；
3. 年龄原则在35周岁（含）以下。
（九）党群监察岗（1名）
◆岗位职责
传达落实上级党组织的有关方针、政策及工作部署；结合上级党委中心工作，组织开展相关党建主题活动；落实三会一课、组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活基本制度；党员管理工作，包括党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统维护、党费收缴管理等； 组织开展党组织及党员考核工作，落实党建工作责任制； 起草党建工作总结报告及相关文件；负责党支部相关活动的组织筹划实施； 完成领导交办的其他工作。
◆任职条件
1. 原则上年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；
2. 要求全日制本科及以上学历，哲学、思想政治学、马克思主义理论或中文等专业优先；
3. 从事金融行业或相关专业岗位经验2年（含）以上；具有银行基层业务工作经历者优先考虑；
4. 具备较强的文字写作功底以及组织协调能力；
5. 必须是中共正式党员，具有国企党建、党务工作经验优先，具有政工师职称优先。
（十）财务考核岗（1名）
◆岗位职责
负责牵头拟定本机构业绩考核、资源配置等方案，跟进考核方案执行情况与测算偏离度分析，提升财务资源配置效益；负责每月与总行及相关部门核对并反馈本机构考核相关数据，确认考核结果；参与条线资源配置方案和营销团队考核方案的制定并提出合理化建议；负责各业务条线营销人员考核结果的计算工作，并会同相关条线核对、确认考核结果；负责部门各项业务经营数据的统计、收集、整理，定期或不定期分析、反馈业务经营状况及有关金融、经济财务信息，编制业务经营和财务状况分析报告及PPT；负责每日更新公布本机构存贷款业务数据，加强考核利润管理和预测，提出提高盈利水平的有效建议；负责总行绩效系统管理制度、办法的贯彻落实和部门绩效系统相关实施细则、操作规程和指引的制定和执行；负责本机构绩效系统管理，负责绩效考核系统的应用维护和需求收集及报审工作，并保存绩效考核系统行员维护、业绩调整及其他需要保存的资料；负责分行财务政策、制度、办法的贯彻落实和相关实施细则、操作规程的制定；负责组织编报年度预算方案，并对总行定稿预算额度进行分解下达；负责定期统计、分析本机构各费用的列支情况和预算执行情况，做好财务费用预算控制，及时反馈存在问题；负责本机构费用管理工作，及时向上级反馈本机构费用列支情况、预算进度执行情况及存在的问题，提出有效解决方案；完成上级领导交办的其他事务等。
◆任职条件
1. 原则上年龄35周岁（含）以下;
2. 原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，财会、金融类相关专业优先；
3. 3年（含）以上银行从业经验，从事银行相关专业岗位经验2年（含）以上；
4. 有较强的全局观和数据敏锐力，熟悉银行绩效考核、利率及头寸管理流程，熟知金融统计工作要求；
5. 有中级以上职称及注册会计师资格者优先。
（十一）统计岗（1名）
◆岗位职责
负责分行各项业务经营活动的统计、收集、整理，定期或不定期分析、反馈业务经营状况及有关金融、经济财务信息，编制业务经营和财务状况分析报告；负责分行统计管理，各类计划、财务报表、统计报表的编制、汇总、整理、立卷、归档工作，贯彻落实总行和分行统计方面的规章制度，结合分行实际制定有关实施细则，并监督执行；组织分行统计专题培训，并定期开展统计工作考核；定期汇总印发分行监管报表责任分工及上报时间清单，并监督落实填报；统计人员进行管理；负责向当地银监汇总填报各类月度、季度、年度及临时监管报表及报告，并及时上报负责向当地人行汇总填报月度、季度、年度及临时监管报表及报告，并及时上报；负责向当地财政、税务、审计等相关部门汇总、编报各类金融统计报并及时上报；负责编报分行经营分析报告；负责财务报表打印、装订及归档；部门交办的其他工作。
◆任职条件
1. 原则上年龄35周岁（含）以下;
2. 原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，财会、金融类相关专业优先；
3. 3年（含）以上银行从业经验，从事银行相关专业岗位经验2年（含）以上；
4. 有较强的全局观和数据敏锐力，熟悉银行绩效考核、利率及头寸管理流程，熟知金融统计工作要求；
5. 有中级以上职称及注册会计师资格者优先。
（十二）国际业务作业岗（1名）
◆岗位职责
负责开立国外及国内信用证，处理信用证项下审单、托收、议付业务；负责出口融资业务，包括信用证押汇、打包放款等业务处理；负责本外币汇入、汇出汇款以及光票托收等业务处理；负责对公结售汇业务，跨境人民币收付款业务处理，并对单据的合规性进行审核和交易处理；负责向外汇管理局进行国际收支申报，各类统计报表的编制与报送。
◆任职条件
1. 相关专业全日制大学本科及以上学历；
2. 从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，能够充分理解客户的需求，熟练掌握英语，具有一定研究和分析能力、较强的沟通能力和文字综合能力；
3. 从事银行国际业务2年（含）以上，掌握在岸、离岸外汇监管政策，熟悉国际业务和本外币贸易融资产品，了解国际贸易融资业务、对客资金交易业务流程；
4. 年龄原则在35周岁（含）以下。
（十三）公司、零售、小微团队负责人（若干）
◆岗位职责
负责公司、普惠小微、零售团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。
◆任职条件
1. 大专及以上学历（其中零售团队负责人本科及以上），身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2. 原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3. 5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（十四）公司、个贷（含消费贷）、小微客户经理（若干）
◆岗位职责
负责公司、个贷（含消费贷）、小微、信用卡业务客户开发、市场拓展，完成公司、个贷、小微、信用卡业务考核指标。
◆任职条件
1. 大专及以上学历（个贷经理需本科及以上学历），身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2. 原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
3. 1年（含）以上金融从业经验（其中个贷经理需2年（含）以上金融从业经验），具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（十五）理财经理（若干）
◆岗位职责
负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。
◆任职条件
1. 本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2. 年龄男性一般在45周岁（含）以下，女性一般在40周岁（含）以下；
3. 从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上；
4. 具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历，无违法违纪和不良记录。掌握基本理财知识，能满足个人客户投资、理财咨询服务。具有AFP或CFP资格证书者优先。
（十六）大堂经理（若干名）
◆岗位职责
负责客户接待，接受客户咨询，引导分流客户，使柜台、自助设备以及网银、手机银行等电子渠道资源得到有效利用；负责识别挖掘客户需求，做好客户服务及销售需求方案推荐；负责大堂环境设施维护及现场服务管理;负责分支行下达的营销小指标。
◆任职条件
1. 大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2. 原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
3. 1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（十七）派驻营业部经理（若干）
◆岗位职责
负责营业部本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作；负责会计团队建设及人员管理工作；组织开展相关业务培训。
◆任职条件
1. 年龄35周岁（含）以下相关专业全日制本科及以上学历；
2. 具有3年以上银行会计工作经验；
3. 了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度，熟悉票据法、支付结算办法、帐户管理办法、现金管理条例、储蓄管理条例等金融法律法规和银行会计原理；
4. 勤勉敬业、业务精通、风险防范意识强，具备主动服务意识，具备良好的组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力；
5. 具有良好的职业道德，无不良从业记录。
（十八）柜员岗 （若干）
◆岗位职责
从事银行柜面储蓄、会计结算等业务；为银行客户提供优质的银行服务，耐心解答客户咨询，做好客户关系维护与拓展。
◆任职条件
1. 年龄30周岁（含）以下相关专业大专及以上学历；
2. 具有1年（含）以上金融或相关专业岗位经验；
3. 具备本岗位所需的工作经验和专业技能；
4. 具有较强的沟通能力。
三、应聘方式
官方网站：登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至hr_hengqin@gzcb.com.cn
电邮邮件命名“应聘××岗位—姓名”。
四、其他
1.为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格；
2.我分行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。
3.应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。
4.欢迎有意应聘者投递简历。
联系人：陈小姐 联系方式：0756-2991033
原标题：广州银行横琴分行社会招聘公告
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