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金融科技开发岗
专业要求：
计算机类
工作职责：
1.负责定期收集各单位的需求、问题，开展项目的洽谈、需求分析、立项、测试、上线等工作。根据问题分类向总行提出项目开发需求或通过自研系统解决。
2.负责分行内部管理系统等自研项目的需求调研、分析、立项、开发、测试、上线等工作。
3.负责大数据分析与应用工作，与分行条线管理部门数据处理人员组成虚拟数据服务团队，为分行业务发展提供数据支持。
4.负责做好部门安排的其他工作
任职资格：
基本要求：
1.具备本科及以上学历；
2.应具备2年及以上拟聘岗位相关从业经历；
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；
4.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；
5.身心健康，能正常履行工作职责；
6.符合中国人寿和本行履职回避规定。
任职资格:
1.有 Java开发经验，熟悉Java Web开发；
2.熟练掌握Spring、 Spring MVC、Spring Boot 等常用技术框架；
3.熟悉 Mssqlserver、Mysql等数据库，精通Sql语句；
4.熟悉 nexus,maven,git;
5.熟悉Linux 系统以及 Docker、tomcat/resin,nginx等，能独立进行日常配置及运维维护；
6.了解Javascript、Vue 等前端开发技术；
7.有一定的文案能力，善于编写项目相关文档；
8.有较强的沟通能力和团队协作精神。
公司银行部/普惠金融部副总经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据市场需求和总行、分行发展战略，参与制定公司业务类客户管理工作规章制度、计划及相关激励政策，并时时跟进落实情况，以确保公司银行业务有序开展。
2.组织建立分行公司业务类客户关系管理机制和数据库，牵头负责并指导支行针对重点公司业务类客户的筛选、拓展、管理及维护工作，定期提交专题分析和改进措施。
3.统筹建立和管理公司业务类客户的营销渠道，推动客户营销计划的实施，协调管理分行公司业务与其他业务的联动交叉销售。
4.监控公司业务类客户管理工作流程，审核相关报表及营业分析报告，定期开展业务审查，确保操作的有效性及合规性。
5.针对各支行副行长、客户经理等开展专题培训，以提升团队业务能力。
6.总行及分行交办的其他工作。
任职资格：
1.政治素质良好，无不良历史记录，中共党员优先。
2.具有国家认证的本科及以上学历。
3.具有4年及以上银行从业经历，其中具备银行公司业务营销团队管理经验不少于2年。
4.身体健康，具有良好的心理素质。
5.理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有较好的商业银行对公业务知识功底。
6.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
7.从业记录良好，符合银行、监管部门要求的任职资格条件。
8.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职等情况。
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