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公司业务部副总经理
职位描述:
1.协助部门总经理制定和执行部门目标及工作计划，包括公司业务、国际业务、投行业务、同业业务等；
2.落实好分管条线业务的管理推动及营销工作；
3.规范业务发展相关工作流程，随时掌握业务发展情况，监控和评估各项业务风险，确保业务合规，以提高内控质量，防范和化解潜在风险；
4.完成分行交办的其他工作任务。
职位要求:
1.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业；
2.年龄：一般应在38周岁及以下；
3.工作经历：具备应聘岗位对等职务及以上，或业绩优异的营销类精英客户经理，具备两年以上岗位工作经验，专业对口；
4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
5.热爱交行事业，认同交行企业文化；
6.品行端正，有良好的职业素养；
7.身体健康，无重大疾病患病史；
8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
支行副行长
职位描述:
1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，包括但不限于资产、负债及中间业务等，以确保达成业绩目标；
2.分管支行对公/零售业务工作，及时传达分行政策，推进落实相关营销工作，汇总团队成员意见和建议，为支行发展提供建设性意见；
3.规范业务发展相关工作流程，随时掌握业务发展情况，监控和评估各项业务风险，确保业务合规，以提高内控质量，防范和化解潜在风险；
4.带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业的金融解决方案，设计个性化营销服务方案；
5.完成分行交办的其他工作任务。
职位要求:
1.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业；
2.年龄：一般应在38周岁及以下；
3.工作经历：具备应聘岗位对等职务及以上，或业绩优异的营销类精英客户经理，具备两年以上岗位工作经验，专业对口；
4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
5.热爱交行事业，认同交行企业文化；
6.品行端正，有良好的职业素养；
7.身体健康，无重大疾病患病史；
8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
支行副行长
职位描述:
1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，包括但不限于资产、负债及中间业务等，以确保达成业绩目标；
2.分管支行对公/零售业务工作，及时传达分行政策，推进落实相关营销工作，汇总团队成员意见和建议，为支行发展提供建设性意见；
3.规范业务发展相关工作流程，随时掌握业务发展情况，监控和评估各项业务风险，确保业务合规，以提高内控质量，防范和化解潜在风险；
4.带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业的金融解决方案，设计个性化营销服务方案；
5.完成分行交办的其他工作任务。
职位要求:
1.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业；
2.年龄：一般应在38周岁及以下；
3.工作经历：具备应聘岗位对等职务及以上，或业绩优异的营销类精英客户经理，具备两年以上岗位工作经验，专业对口；
4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
5.热爱交行事业，认同交行企业文化；
6.品行端正，有良好的职业素养；
7.身体健康，无重大疾病患病史；
8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
截止时间：2024-03-31
原标题：交通银行
文章来源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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