2024年浙江民泰商业银行社会招聘启事（3.6）
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营业经理
工作职责
根据分支行的经营计划和总行、分支行的相关规定，负责支行营业部全面工作，保障支行营业部的高效运行。
任职资格
1.本科及以上学历，经济、金融、财会类专业优先；
2.3年以上银行柜面从业经历，1年以上银行柜面管理岗位工作经验，具备较好的会计理论基础，掌握会计结算的各项规章制度，掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉计算机基本操作与应用；
3.具备良好的文字组织能力，业务培训能力和团队管理能力；
4.具有较强的业务敏锐性，工作主动性和工作责任心及良好的服务意识。
工作地点：金华（江南、白龙桥）、义乌（后宅）
电话催收岗（面向行内员工）
工作职责
1、通过电话等服务形式，协助和提醒客户及时还款或处理逾期款项，帮助客户解决还款遇到的问题，不断提升自身催收业务能力。
2、通过各种方式挖掘、查找客户，更多地触达到逾期客户，并做好信息修复的工作；
3、及时发现通话中的风险点，记录并汇报给上级领导，对该客户进行重点风险关注；
4、完成上司安排的其他工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有2年及以上工作经验，年龄35周岁（含）以下，有经验者可适当放宽条件；
3、口齿清晰，普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力，熟练操作电脑；
4、有催收经验者优先。
成都分行-资保经理
工作职责
参与风险资产的谈判、清收、转化工作，并提出处置方案，经批准后负责方案的具体组织实施。
任职资格
1.35周岁以下，本科及以上学历，金融、法律、会计等相关专业优先；
2.从事公司客户经理、个贷客户经理，信贷管理或审贷工作1年以上，或从事过银行不良资产处置经历的人员优先考虑；
3.熟悉银行资产保全流程和司法程序，具有较强的分析判断能力、外部沟通协调能力，具备较好的学习能力和工作热情；
4.有较强的敬业精神、责任心，工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
成都分行-诉讼管理岗
工作职责
1、根据法律法规、司法解释参与完善本行清收类诉讼管理规章制度;
2、为下辖机构开展清收类诉讼工作提供法律意见支持，指导机构解决法律疑难问题或办理重大、疑难案件，并根据需要开展培训;
3、跟踪下辖机构及时启动诉讼流程、推进诉讼追索工作，督促诉讼台账及诉讼系统的细节管理;
4、负责诉讼清收数据报送、外部机构调研工作报送;
5、负责与分行外聘律师的准入审查、成果考核等相关管理工作;
6、其他与资产保全及诉讼管理相关的工作。
任职资格
1、35周岁以下，本科及以上学历，法律、金融相关专业优先，通过全国司法考试或持有律师执业资格者优先;
2、银行不良资产处置工作或信贷业务工作经验2年以上:或有法院工作经历者、律师事务所等从事过银行不良资产处置经历者;
3、熟悉银行资产保全流程和司法程序，具有较强的逻辑分析能力、
沟通协调能力和学习能力;
4、具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养，品行端正、廉洁；
自律，遵守职业道德和职业操作，无违规违纪或其他不良行为记录。
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