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信用卡产品与推广
职位描述:
(1)负责信用卡获客、场景分期等业务管理及推动工作；
(2)负责对经营单位业务管理和指导，达成业务发展目标；
(3)负责制定并实施推动信用卡业务营销策略，有效提升客群质量；
(4)负责支持业务日常管理，组织开展业务培训，提升业务人员专业素质。
职位要求:
(1)统招大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)年龄38周岁及以下，具有2年以上相关岗位工作经验，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至1年；
(3)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神；
(4)身体健康，无重大疾病患病史；品行端正，无任何违法违规违纪行为；
(5)符合交通银行履职回避及招录回避规定。
信用卡客群经营
职位描述:
(1)负责分析调研，制定品牌与市场推广规划；
(2)负责信用卡存量客户分析、制定营销策略；
(3)负责统筹规划营销资源，制定营销方案。
职位要求:
(1)统招大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)年龄38周岁及以下，具有2年以上相关岗位工作经验，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至1年；
(3)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神；
(4)身体健康，无重大疾病患病史；品行端正，无任何违法违规违纪行为；
(5)符合交通银行履职回避及招录回避规定。
信用卡贷前风险管理
职位描述:
(1)负责信用卡获客与分期业务等前端欺诈风险防范工作；
(2)负责信用卡客户及合作商户质量管控；
(3)负责外部数据接入与运用，推动区域化审批政策应用。
职位要求:
(1)统招大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)年龄38周岁及以下，具有2年以上相关岗位工作经验，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至1年；
(3)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神；
(4)身体健康，无重大疾病患病史；品行端正，无任何违法违规违纪行为；
(5)符合交通银行履职回避及招录回避规定。
信用卡贷后风险管理
职位描述:
(1)负责信用卡客户逾期不良清收化解工作；
(2)负责风险客户分类和监控；
(3)负责欺诈风险数据与案例分析。
职位要求:
(1)统招大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)年龄38周岁及以下，具有2年以上相关岗位工作经验，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至1年；
(3)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神；
(4)身体健康，无重大疾病患病史；品行端正，无任何违法违规违纪行为；
(5)符合交通银行履职回避及招录回避规定。
零售客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)统招大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)年龄38周岁及以下，具有2年以上相关岗位工作经验，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至1年；
(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神；
(4)身体健康，无重大疾病患病史；品行端正，无任何违法违规违纪行为；
(5)符合交通银行履职回避及招录回避规定。
截止时间：2024-03-17
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