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广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。
凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行东莞分行成立于2015年12月28日，是广州银行的一级分行，下设分行营业部、松山湖支行、虎门支行、塘厦支行、常平支行、长安支行、茶山支行和麻涌支行。广州银行东莞分行始终秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的市场定位，坚持合规稳健经营，深化改革创新发展，为本地企业和市民提供专业、便捷、高效的金融服务，为全力支持地方经济发展贡献金融力量，被评为全国金融系统思想政治工作优秀单位、广州国资系统先进基层党组织、广州国资系统“五强五化”示范党组织、东莞市青年文明号、东莞市银行业清廉金融文化建设优秀单位。
因业务发展需要，广州银行东莞分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行东莞分行期待与您共创辉煌！
一、招聘岗位及任职条件
（一）支行行长（若干名）
·岗位职责
1、主持支行全面工作，根据总、分行的发展战略，制定支行的经营目标和工作计划，并领导和组织实施；
2、负责支行的日常事务、制度建设和团队建设；
3、负责支行的内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。
·任职要求
1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2、年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；
3、5年（含）以上金融从业经验，其中3年（含）以上银行管理或营销经验，熟悉银行的各项产品、业务，具有较强的市场开拓、团队管理及组织能力，熟悉当地金融市场，有一定的客户资源，具备相关的专业知识；
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力、风险识别力能力和风险防控能力较强；
5、符合上级监管机构有关任职资格的规定。
（二）支行营销型副行长/行长助理（公司/零售）（若干名）
·岗位职责
分管支行公司/零售业务，负责支行业务营销推动和拓展，协助支行长引进和带领团队迅速打开当地市场，确保发展战略的实施和经营目标的实现。
·任职要求
1、大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2、年龄男性一般在48周岁（含）以下、女性一般在45周岁（含）以下；
3、4年（含）以上金融从业经验，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的市场开拓，熟悉当地金融市场，有一定的客户资源，具备相关的专业知识。
（三）普惠金融部负责人（1名）
岗位职责
1、主持部门全面工作，负责制定并组织实施分行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成总行下达的普惠小微业务经营指标；
2、指导和协调辖属支行做好各类普惠小微业务营销，制定普惠小微业务相关管理制度，对接总行相关部门；
3、负责普惠小微业务团队及普惠小微客户经理的建设、培训和管理,对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配;
4、按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
·任职要求
1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2、年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；
3、5年（含）以上金融从业经验，其中3年（含）以上银行普惠小微业务经验，熟悉东莞本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强。
（四）票据中心负责人（1名）
岗位职责
1、负责制定并组织实施分行票据业务的发展规划及营销策略，推动完成分行票据业务经营指标；
2、指导和协调辖属支行做好票据业务营销工作，制定票据业务相关管理制度，做好票据业务相关的总分行及各经营机构间沟通协调工作；
3、负责对辖属支行票据业务完成情况进行考核及资源分配;
4、按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
·任职要求
1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2、年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；
3、5年（含）以上金融从业经验，其中3年（含）以上票据业务经验，熟悉东莞本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强。
（五）公司/零售/普惠小微业务团队负责人（若干名）
·岗位职责
负责组织团队开展项目营销拓展、营销渠道建设、客户
开发；协助支行长做好团队业务的统筹管理，完成业务考核指标。
·任职要求
1、大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2、年龄男性一般在48周岁（含）以下、女性一般在45周岁（含）以下；
3、4年（含）以上金融从业经验，具有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。
（六）公司/零售/普惠客户经理（若干名）
·岗位职责
负责公司/零售/普惠客户的营销开发和市场拓展，完成分行下达的公司/零售/普惠考核指标，并对所主办的信贷业务资产质量负责。
·任职要求
1、大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2、年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；
3、1年（含）以上银行公司/零售/普惠业务市场营销工作经验，有较强的市场拓展能和客户资源。
（七）贷后管理岗
岗位职责
1、负责组织实施分行贷后检查工作及授信后管理工作，对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告；
2、根据监管要求、总行要求、或分行自身风控要求组织实施各类信贷风险排查工作，以及整改督导工作；
3、负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控、风险提示和预警工作；
4、组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作。
·任职要求
1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2、2年（含）以上信贷业务或信贷风险管理工作经验，具备应聘岗位所需的专业技能，熟知信贷业务流程、风险管理流程，熟悉银行业各种监管政策、合规要求，具备较强的风险识别能力和防范意识，具备良好的文字撰写功底；
3、年龄一般在40周岁（含）以下；
4、满足所应聘岗位的相关任职条件。
（八）合规管理岗
岗位职责
1、负责组织实施分行内控合规管理工作，建立健全分行内控合规制度；
2、负责组织实施分行合规文化建设、合规检查、内部控制评价、金融消费者权益保护及统计报送等相关工作；
3、负责协调、监督、指导分行反洗钱相部门、辖属机构开展反洗钱工作；组织辖内开展反洗钱培训、宣传和检查工作；配合监管机构开展反洗钱监管、调查。
任职要求
1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；
2、具有2年（含）以上银行合规工作经验，熟悉银行业各种监管政策、合规要求，具备应聘岗位所需的专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力;
3、年龄一般在40周岁（含）以下；
4、4、满足所应聘岗位的相关任职条件。
二、应聘方式
登录我行官方网站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行社会应聘登记表》，完整填写个人信息及应聘岗位，将报名表电子版发至邮箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
应聘截止时间为2024年 12月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。
应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。
联系人：赵小姐 电话：0769-38932811
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