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招聘岗位
支行零售负责人
1、40周岁及以下，本科及以上学历，现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历;
2、熟悉零售业务相关产品和流程，具备带领团队完成客户开拓和市场推广的能力;
3、具备零售业务团队管理经验者优先;
4、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。
社区支行行长
1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限5年及以上，现任其他金融机构同职级职务1年及以上任职经历;
2、熟悉零售业务相关产品和流程，具备带领团队完成客户开拓和市场推广的能力;
3、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。
营业厅主任
1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限5年及以上，现任其他金融机构同职级职务2年及以上任职经历;
2、取得国内认证的AFP或CFP资格;
3、具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识;
4、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。
理财经理
1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限3年及以上;
2、持有AFP或CFP或同等资格证书者优先;
3、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;
4、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。
私行客户经理
1、35周岁及以下，本科及以上学历，具有5年及以上金融、税务等行业从业经验，熟悉境内外资产配置、保险规划、税务筹划等业务;
2、持有AFP或CFP或同等资格证书，具备银行公司业务、投行业务、金融市场等从业经历者优先;
3、具有客户服务相关经验，较强的沟通能力、分析问题及逻辑思维能力;
4、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。
零贷经理
1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限2年及以上;
2、具备零售信贷客户拓展与维护经验，熟悉零贷业务相关产品及流程，具备新客户营销拓展、存量客户贷后管理等相关工作经历;
3、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。
简历投递方式:报名统一采用在线网申的形式，登录兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或关注“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。
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