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广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。
凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行韶关分行成立于2021年11月，是广州银行系统内一级分行，是深入贯彻落实广东省打造“一核一带一路”的区域发展新格局战略、紧抓“广韶同城”融合发展战略机遇的关键布局。现因业务发展需要，广州银行韶关分行诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟，共同谱写善美韶关发展新篇章！
一、应聘者必备基本条件
（一）政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；
（二）具有较强的工作能力，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；
（三）无违法违规等不良记录，符合我行履职回避相关规定；
（四）符合监管机构规定的任职资格。
二、招聘岗位及任职条件
（一）零售金融部总经理/副总经理/总经理助理
招聘人数：1人
岗位职责：负责研究制订分行零售金融客户及业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导分行辖内各经营机构实施；组织开展营销推广活动，并指导分行辖内各经营机构推动营销。
任职条件：
1、相关专业大学本科及以上学历；
2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
3、具有6年（含）以上基层信贷工作经验，熟悉银行零售金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行业务管理岗经验，熟悉当地市场及监管政策制度；
4、具有零售金融相关业务等银行管理工作经验，善于零售金融业务方案设计，组织协调能力强，有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。
（二）公司/零售/普惠小微团队负责人
招聘人数：若干
岗位职责：负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成条线业务经营指标；负责团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。
任职条件：
1、相关专业大学专科及以上学历；
2、原则上男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下；
3、从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，其中3年（含）以上银行营销或信贷业务经验；
4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；
5、特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（三）公司客户经理
招聘人数：若干
岗位职责：负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标；负责公司业务的客群开发，销售渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。
任职条件：
1、相关专业大学专科及以上学历；
2、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；
3、具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；
4、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（四）零售客户经理（个贷经理、理财经理）
招聘人数：若干
岗位职责：负责完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标；负责零售业务的客群开发，销售渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。
任职条件：
1、相关专业大学专科及以上学历；
2、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；
3、个贷经理，大学本科及以上学历需从事零售信贷相关岗位经验2年（含）以上，大学专科学历需从事零售信贷相关岗位经验5年（含）以上；理财经理，需从事金融理财相关专业岗位经验2年（含）以上；具有较强的市场营销拓展能力和丰富的客户资源；
4、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（五）小微客户经理
招聘人数：若干
岗位职责：负责完成分行下达的考核任务指标；负责普惠小微客户的营销开发及客户维护；负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作；负责交叉营销等客户综合经营工作等。
任职条件：
1、相关专业大学专科及以上学历；
2、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；
3、具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；
4、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（六）公司金融部产品与营销管理岗
招聘人员：1人
岗位职责：根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；负责公司及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。
任职条件：
1、相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、原则上年龄40周岁（含）以下；
3、5年（含）以上基层公司信贷工作经验，熟悉公司业务、投行业务、国际业务产品及业务流程，以及监管相关要求；
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。
（七）零售金融部产品与营销管理岗
招聘人员：1人
岗位职责：组织市场调研，了解同业竞争对手营销手段、开展方式等信息，形成调研简报并定期上报总行，并制订应对计划；根据总行的零售业务客户管理流程、标准、制度，制定分行零售业务客户管理实施细则，并督导营销机构执行；负责分行贵宾客户体系建设；根据总行零售管理部门的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展营销推广活动，并指导支行推动营销。
任职条件：
1、相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、原则上年龄40周岁（含）以下；
3、2年（含）以上金融行业或其他相关专业岗位经验，熟悉韶关本地市场、具有丰富的营销经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。
（八）风险管理部授信审批岗
招聘人数：若干
岗位职责：根据总行和分行的授信管理规定，对营销人员提交的分行权限范围内的业务进行授信审查，并对整理完毕的档案进行审核和归档管理；对岗位权限外的业务进行初步审查，并提交具有审批权限的岗位任职者进行审批。
任职条件：
1、相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、原则上年龄40周岁（含）以下；
3、5年（含）以上风险管理经验（包含信贷管理经验和基层授信业务经验，其中基层授信业务经验至少2年），无违法违纪和处分期内的处罚记录，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；
4、具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力。
三、应聘方式
（一）应聘者登录广州银行官方网站（http://www.gzcb.com.cn）,点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至韶关分行招聘邮箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，邮件主题统一为“应聘岗位+姓名”。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符的，本行有权取消录用资格。
（二）对应聘资料，我行将严格履行保密责任，恕不退还。在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：郭先生 电话：0751-8828396
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