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综合柜员
招聘机构：徐州分行
用工性质：合同制
招聘人数：若干
截止时间：2024-12-31
招聘类型：社会招聘
工作地点：徐州市
岗位职责
1.严格按照金融政策、法律法规和总分行相关管理规定，操作办理各类个人、公司、中间业务；
2.认真贯彻执行金融政策、财务制度、结算办法和帐户管理办法，严格执行保密制度，防范各类风险；
3.落实各项文明优质服务工作要求，为客户提供优质服务；
4.开展客户营销工作，发掘客户金融服务需求。
任职条件
1.35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年以上银行柜面相关业务从业经历；
3.具备良好的服务意识，能够综合运用金融产品和服务功能满足客户需求。
私行顾问
招聘机构：徐州分行
用工性质：合同制
招聘人数：若干
截止时间：2024-12-31
招聘类型：社会招聘
工作地点：徐州市
岗位职责
1.开拓私行客户，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位理财服务；
2.以财私客户需求为导向，做好财私客户日常经营，组织开展财私客户沙龙，负责支行财私客户开拓与营销，不断提升财私客户综合贡献度；
3.做好客户风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品。
任职条件
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄不超过35周岁；
3.具有银行从业经历2年以上，从事财富管理相关工作1年以上；
4.持有理财经理岗位相关从业资格证书；
5.具备理财专业知识，有丰富的客户维护经验；
6.身体健康，无不良嗜好；
7.遵纪守法，无不良记录。
理财经理
招聘机构：徐州分行
用工性质：合同制
招聘人数：若干
截止时间：2024-12-31
招聘类型：社会招聘
工作地点：徐州市
岗位职责
1.开拓发展高净值客户，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位理财服务；
2.维护高净值客户群，收集和管理客户资料、分析和挖掘客户需求等，持续提供专业的理财咨询和服务；
3.做好客户风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品。
任职条件
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄不超过35周岁；
3.具有2年以上银行相关岗位从业经验，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强；
4.具备银行（个人理财）、基金、保险从业资格证等专业证书，持有金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）证书者优先；
5.了解国家经济、金融方针政策及监管要求，熟悉商业银行流程；
6.形象良好，具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。
零售客户经理
招聘机构：徐州分行
用工性质：合同制
招聘人数：若干
截止时间：2024-12-31
招聘类型：社会招聘
工作地点：徐州市
岗位职责
1.负责开拓市场，销售行内零售相关产品；
2.根据市场情况，了解本行产品，识别风险，做好贷后管理工作；
3.负责识别客户需求，做好相关维护工作；
4.完成上级交办的其他工作。
任职条件
1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年以上银行相关岗位从业经验，主动沟通与营销能力强；
3.熟悉国家的政策与法律法规，具备银行零售客户管理及基本业务知识。
小微客户经理
招聘机构：徐州分行
用工性质：合同制
招聘人数：若干
截止时间：2024-12-31
招聘类型：社会招聘
工作地点：徐州市
岗位职责
1.按照目标任务，拓展支行小微业务客户；
2.全流程负责支行小微相关业务营销、维护、管理等工作；
3.广泛收集整理客户及市场信息，建立良好的客户关系，为小微企业客户提供优质高效的全方位服务；
4.运用专业技能培育和提升客户价值，为支行业务发展提供有效支持保障。
任职条件
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄不超过35周岁；
3.具有2年及以上银行客户经理岗位从业经历；
4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强；
5.具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识；
6.熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解。
公司客户经理
招聘机构：徐州分行
用工性质：合同制
招聘人数：若干
截止时间：2024-12-31
招聘类型：社会招聘
工作地点：徐州市
岗位职责
1.工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实。
2.业务营销。按照支行分解的目标任务，积极开展大公司条线存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作，确保完成目标任务。
3.信贷管理。负责支行各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查，贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作。
4.客户维护。积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。
5.统计分析。做好相关业务数据的统计、分析及上报，确保数据的真实性、准确性、及时性，为领导和上级部门经营决策提供参考。
6.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。
7.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况（口头和书面）。
8.完成分行领导交办的其他工作。
任职条件
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄不超过35周岁；
3.具有2年及以上银行客户经理岗位从业经历；
4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强；
5.具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识；
6.熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解。
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