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吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，资产总额6521亿元，各项贷款余额4220亿元，各项存款余额5053亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。2023年，在英国《银行家》杂志全球银行 1000 强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会100强榜单中，吉林银行位列44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。
零售信贷业务是银行资产的压舱石，也是吉林银行零售变革的重要组成部分。截至2023年12月末，零贷规模达847亿元，全年投放超220亿元，较年初增82亿元，增幅10.7%，增量水平连续六年蝉联全省第一，是全省个人贷款增量的“主力军”。
我们真诚欢迎您加盟，共同推动吉林银行零售信贷业务快速发展，谱写吉林银行向一流城商行迈进的新的历史篇章。
一、招聘分行
沈阳分行、大连分行。
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）逻辑思维能力和学习能力强，有良好的沟通理解、语言表达能力；
（三）具备较好的人际沟通能力、较强的客户经营和关系维护能力，具备主动营销意识；
（四）具有较强的责任心和团队精神、热爱零售营销工作，能承担较大的工作压力；
（五）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
（六）身体健康、形象气质佳；
（七）符合吉林银行亲属回避的有关规定；
（八）岗位要求具备的其他条件。
三、任职资格
（一）大专及以上学历；
（二）具有2年银行相关工作经验；
（三）年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（四）对于从业经验丰富、营销能力强、有资源的人员，条件可适当放宽。
四、考核管理
本次招聘人员入职须与我行签订劳动合同补充协议，要求3年内不能进行岗位调整，并约定岗位考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。
五、报名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名。
报名截止日期：2024年6月30日。
六、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同及补充协议”等步骤进行，择优录用。
七、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
（二）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（四）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（六）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线： 沈阳分行 024-31290162
大连分行 0411-39903765
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