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运营人员
工作职责
负责营业网点柜面业务处理、客户识别推荐、智能业务核验、厅堂客户服务、厅堂现场管理及秩序维护等。
任职要求
（1）银行柜面工作1年以上。
（2）熟悉银行业务及其职能，具有较强的服务意识和沟通能力。
（3）无违规违纪及其他不良记录。
（4）华夏银行系统内无亲属。
（5）身体健康。
营销人员（公司、普惠、个人及理财经理）
工作职责
负责相关条线客户的拓展、维护和金融服务工作。
任职要求
（1）金融工作2年以上，银行营销工作1年以上。
（2）熟悉银行公司、普惠或个人业务产品及管理规定，具有较强的市场开拓能力、沟通能力和客户服务能力。
（3）其中理财经理需持有CFP、基金从业资格证、保险从业资格证等相关资格证书，持有CPB、CPA、CFA等证书者优先。
（4）条件优越者可适当放宽条件，具有丰富业务资源者优先。
（5）无违规违纪及其他不良记录。
（6）华夏银行系统内无亲属。
（7）身体健康。
一级支行副行长
工作职责
协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，并指导、监督和检查工作开展情况。
任职要求
（1）金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
（2）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行公司、普惠及零售业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（3）条件优越者可适当放宽条件，具有丰富业务资源者优先。
（4）无违规违纪及其他不良记录。
（5）华夏银行系统内无亲属。
（6）身体健康。
一级支行行长
工作职责
对支行经营管理负全面责任，负责落实分行下达的经营计划、工作任务，并指导、监督和检查工作开展情况。
任职要求
（1）金融工作5年以上，或经济工作9年以上，其中金融工作2年以上。
（2）符合高级管理人员任职资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。市场敏锐度高，能及时把握市场机遇，有较强风险防控意识。
（3）条件优越者可适当放宽条件，具有丰富业务资源者优先。
（4）无违规违纪及其他不良记录。
（5）华夏银行系统内无亲属。
（6）身体健康。
金融科技人员
工作职责
负责系统运维、网络管理、需求分析与数据应用、应用开发、设备管理等工作。
任职要求
（1）计算机或其它理工类相关专业毕业，金融科技专业从业2年以上，
（2）了解银行科技信息业务及其职能，掌握信息科技的规划、开发、运维等知识。
（3）具有java、python等编程能力，有项目经验者优先考虑。
（4）无违规违纪及其他不良记录。
（5）华夏银行系统内无亲属。
（6）身体健康。
公司业务部产品经理岗
工作职责
负责辖内公司业务产品的市场推广、营销支持、后台管理及客户经理培训等工作。
任职要求
（1）银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验3年以上。
（2）熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定，熟悉公司业务产品服务方案制定与推广，具备一定的政策把握能力、发掘需求能力、组织推动能力和产品研发能力。
（3）无违规违纪及其他不良记录。
（4）华夏银行系统内无亲属。
（5）身体健康。
贸易金融部单证审查岗
工作职责
受理信用证、代收、贸易融资、保函、托收等相关业务，负责提出专业审核意见。
任职要求
（1）贸易金融专业从业2年以上。
（2）熟悉国家外汇管理政策和法律法规，掌握单证业务规章制度和国际惯例，熟悉信用证、贸易融资、保函、托收等相关业务的管理规定。
（3）具有良好的英语读写能力，已获得CDCS、CITF、CSDG、ACAMS等证书者优先考虑。
（4）无违规违纪及其他不良记录。
（5）华夏银行系统内无亲属。
（6）身体健康。
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