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四川银行股份有限公司（以下简称四川银行）是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行前列。
四川银行秉承“好雨知时 润物无声”的经营服务理念，坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，致力于成为管理规范、经营稳健、品牌卓越、在全国具有影响力的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。
截至目前，四川银行在川营业网点133家，已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安和南充设立了分行，并将逐步增设分行。
招聘计划
招聘机构
达州分行下辖县域支行
招聘岗位
*针对国家重点帮扶对象（脱贫家庭高校毕业生、脱贫人口），以及有过大学生村官（毕业后即担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务）、“三支一扶”（赴基层从事支农、支教、支医和扶贫等相关领域工作的）工作经历的，同等条件优先录用。
资格条件
基本条件
1.政治素质好，对党忠诚，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较好的团队合作精神。
3.具备较强的综合分析、语言表达、文稿撰写和沟通协调能力。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.符合四川银行履职回避的有关规定。配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员不得报名；父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川银行员工的不得报名。
6.无经商办企或在其他单位兼职的情形（如存在经商办企行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件）。
7.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
岗位条件
①管理岗位（支行行长）
（1）应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。
（2）一般应具有基层副职级管理岗位（如管理型支行副行长、分行部门副总经理及相应层级岗位）2年以上任职年限和5年以上累计工作经历。
（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（4）其他条件详见岗位具体描述。
（5）任职年限和工作经历的计算时间截止至2024年4月。
②非管理岗位
（1）应具有大学本科及以上文化程度，最高学历如为非全日制大学本科的，大学专科学历须为全日制。学历可放宽至全日制大专，放宽条件招录人员原则上须在拟工作地点服务不低于3年。
（2）其他条件详见岗位具体描述。
（3）工作经历的计算时间截止至2024年4月。
拟工作地点
用工性质
万源市
本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同
招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选（资格审查）、综合测评（笔试、面试等）、背景调查（组织考察）、体检、录用等程序进行。
（一）网上报名。应聘者登录前程无忧网站进行报名，每人可申请1个岗位。
（二）简历筛选（资格审查）。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选（资格审查），并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。简历筛选（资格审查）工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
（三）背景调查（组织考察）。对基层管理岗位，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查；对员工岗位统一进行背景调查。
（四）综合测评（笔试、面试等）、体检、录用等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。未通过综合测评的应聘者不再另行通知。
注意事项
（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
（二）应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。
（三）结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。
（四）应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应按照要求认真检查复核填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，视为弄虚作假。
（五）经商办企行为的认定，以工商登记信息查询结果为准，凡是在相关官方（含官方授权）渠道查询到的工商登记信息，即认定存在经商办企行为。
（六）招聘信息以四川银行官网（www.scbank.cn）为准，我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话
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