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支行零售副职
工作职责
1.规划支行零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行零售业务发展，完成上级行下达任务计划；
3.主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行零售条线绩效考核工作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.全日制本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
3.熟悉珠海地区零售市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富；
4.熟悉零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财服务-经理
工作职责
1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务；
2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模；
3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长；
4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提供全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.3年以上金融、经济相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
零售业务客户经理-经理
工作职责
（1）开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
（2）管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
（3）参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
（1）大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
（2）3年以上相关工作经历，具有较强的团队管理能力及市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
（3）认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
报名截止时间：2024-07-31
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