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郑州银行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。
截至2023年12月末，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。位居“2023年全球银行1000强”第216位，“2023中国银行业100强”第45位，2023年“全球银行品牌价值500强”排行榜227名，2023年稳健发展能力“陀螺”评价体系综合评价结果居全国城商行第27位。
当前，郑州银行正按照国家和省市决策部署，加强对重大战略、重点领域、薄弱环节的优质金融服务，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章。
本行公司条线立足打造术业有专精、服务有特色、经营有质效的对公服务新体系，以实现“政府首选银行、产业伙伴银行、科创特色银行、普惠专业银行”为发展目标。现面向社会公开选聘总行公司条线总经理，有关事项公告如下：
一、选聘职位、人数
招聘总行公司条线总经理2名。
二、选聘基本条件
（一）具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。
（二）廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，无违法违规记录。
（三）熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。
（四）年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
（五）具有大学本科及以上学历。
（六）近三年度考核在称职以上。
（七）具有正常履行职责的身体条件。
（八）符合员工履职回避的相关制度要求。
（九）中共党员优先。
三、岗位任职条件
（一）任职经历。具有国有商业银行、全国领先股份制银行省级分行以上公司条线、或头部城商行总行公司条线岗位工作经验。有公司条线部门总经理或副总经理等任职经历者优先。
（二）专业要求。5年以上产业金融、科创金融工作经历，有较为成熟的产业金融或科创金融管理经验，含供应链业务、投行撮合业务、财资管理、拟上市企业服务、投贷联动业务、产业链产品创新和风险管理。至少有3-5个成功案例，有业务数字化经验的优先。
（三）项目经历。有指导或落地具体产业客群资产业务的经验。具有先进装备、现代医药、新型材料、电子信息、现代食品、新能源汽车产业背景的可优先考虑。个人简历需附具体案例业绩说明。
四、薪资待遇
按照市场化原则，郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体面议。
五、申请方式及招聘流程
本次公开招聘统一通过网络投递，招聘流程包括公开报名、资格审核、面试、确定考察对象、背景调查和录用等环节。
简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn
请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。同时，应聘人员请保持手机通畅。
六、注意事项
（一）郑州银行官网为本次社会招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。
（二）郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。
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