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支行副行长（分管公司）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点公司业务的经营与管理工作，制定对公业务市场的营销计划，达成网点公司业务经营管理考核要求。
2.积极开拓市场，收集重点行业集团客户的各种信息，提出营销建议，为管理层提供决策依据。
3.防范金融风险，确保业务发展。
4.强化客户经理队伍培养及管理，加强指导，监督考核。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.符合履职回避的有关规定；
4.原则上年龄38周岁及以下，在原单位年度考核良好；
5.6年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历，且具备现任同职级或下一职级2年以上管理经验；精通公司业务，熟悉当地市场，有较强的市场敏感性、市场开拓能力、沟通能力和团队管理能力。
支行副行长（分管零售）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求。
2.根据市场需求变化和行内工作重点，积极开拓市场，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果。
3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍。
4.负责网点零售业务风险防范，确保零售业务的合规性。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.符合履职回避的有关规定；
4.原则上年龄38周岁及以下，在原单位年度考核良好；
5.6年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历，且具备现任同职级或下一职级2年以上管理经验；精通零售业务，熟悉当地市场，有较强的市场敏感性、沟通能力和团队管理能力。
支行公司银行部经理/副经理
岗位职责
1.协助对公副职拟定支行工作目标及工作计划，确保达成业绩目标。
2.协助对公副职管理对公客户经理团队。
3.协助对公客户经理进行业务营销，并提供工作支持。
4.客户经理岗位相关职责以及领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.符合履职回避的有关规定；
4.年龄原则上35周岁及以下，在原单位年度考核良好；
5.3年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历，且具备现任同职级或下一职级2年以上管理经验；熟悉当地市场，较强的市场营销能力和管理能力。
营业部经理（经理级/副经理级）
岗位职责
1.协助网点零售副职确定网点零售业务销售目标、计划，分析网点客户信息，制定营销策略，确保达成业绩目标，做好过程督导。
2.负责支行的网点管理、团队管理、服务管理、客户需求激发等，提高销售效率、提升服务质量。
3.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.符合履职回避的有关规定；
4.年龄原则上35周岁及以下，在原单位年度考核良好；
5.5年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历，且具备现任同职级或下一职级2年以上管理经验；熟悉当地市场，较强的市场营销能力和管理能力。
公司客户经理
岗位职责
1.做好存量客户的维护提升与新客户的挖掘工作，完成分支行下达各项经营任务；
2.研究市场，制定现有客户营销服务方案和潜在客户拓展工作计划；
3.控制业务风险，对客户资料进行初步审查等。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.在原单位年度考核良好；
4.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力，并能承担一定的工作压力；
5.持有银行从业资格证书，具有与投递岗位匹配的资格证书；
6.符合履职回避的有关规定；
7.年龄原则上35周岁及以下；
贵宾理财经理
岗位职责
1.负责贵宾层级客户拓展与经营，提供财富管理服务，全方位满足客户资产配置需求。
2.负责做好贵宾客户日常关系维护工作，提升客户贡献度，并向上输送私人银行客户。
3.负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力。
4.负责风险防范工作，维护银行与客户权益。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.符合履职回避的有关规定；
4.年龄原则上35周岁及以下，在原单位年度考核良好；
5.从事金融行业3年（含）以上，且具备2年以上零售银行工作经验；具有较好的沟通技巧和营销技巧，熟知零售业务知识，能够结合客户需求进行资产配置；须持有银行从业资格证书；有AFP、CFP、基金从业等证书优先。
支行副行长（分管公司）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点公司业务的经营与管理工作，制定对公业务市场的营销计划，达成网点公司业务经营管理考核要求。
2.积极开拓市场，收集重点行业集团客户的各种信息，提出营销建议，为管理层提供决策依据。
3.防范金融风险，确保业务发展。
4.强化客户经理队伍培养及管理，加强指导，监督考核。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.符合履职回避的有关规定；
4.原则上年龄35周岁及以下，在原单位年度考核良好；；
5.4年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历，且具备现任同职级或下一职级2年以上管理经验；精通公司业务，熟悉当地市场，有较强的市场敏感性、市场开拓能力、沟通能力和团队管理能力。
理财专员
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展、经营及转介客户的深度挖掘，提供财富管理服务，满足客户金融产品配置需求。
2.负责做好客户日常关系维护工作，提升客户贡献度，并向上输送贵宾客户与私人银行客户。
3.负责风险防范工作，维护银行与客户权益；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.符合履职回避的有关规定；
4.年龄原则上35周岁及以下，在原单位年度考核良好；
5.从事金融行业2年（含）以上，且具备1年以上零售银行工作经验；具有良好的沟通技巧和营销技巧，熟知零售业务知识，能够结合客户需求进行资产配置；须持有银行从业资格证书；有AFP、CFP、基金从业等证书优先。
支行副行长（分管零售）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求。
2.根据市场需求变化和行内工作重点，积极开拓市场，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果。
3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍。
4.负责网点零售业务风险防范，确保零售业务的合规性。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.符合履职回避的有关规定；
4.原则上年龄35周岁及以下，在原单位年度考核良好；
5.4年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历，且具备现任同职级或下一职级2年以上管理经验；精通零售业务，熟悉当地市场，有较强的市场敏感性、沟通能力和团队管理能力。
公司客户经理
岗位职责
1.做好存量客户的维护提升与新客户的挖掘工作，完成分支行下达各项经营任务；
2.研究市场，制定现有客户营销服务方案和潜在客户拓展工作计划；
3.控制业务风险，对客户资料进行初步审查等。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.在原单位年度考核良好；
4.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力，并能承担一定的工作压力；
5.持有银行从业资格证书，具有与投递岗位匹配的资格证书；
6.符合履职回避的有关规定；
7.年龄原则上35周岁及以下；
8.2年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历；
贵宾理财经理
岗位职责
1.负责贵宾层级客户拓展与经营，提供财富管理服务，全方位满足客户资产配置需求。
2.负责做好贵宾客户日常关系维护工作，提升客户贡献度，并向上输送私人银行客户。
3.负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力。
4.负责风险防范工作，维护银行与客户权益。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.符合履职回避的有关规定；
4.年龄原则上35周岁及以下，在原单位年度考核良好；
5.从事金融行业3年（含）以上，且具备2年以上零售银行工作经验；具有较好的沟通技巧和营销技巧，熟知零售业务知识，能够结合客户需求进行资产配置；须持有银行从业资格证书；有AFP、CFP、基金从业等证书优先。
理财专员
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展、经营及转介客户的深度挖掘，提供财富管理服务，满足客户金融产品配置需求。
2.负责做好客户日常关系维护工作，提升客户贡献度，并向上输送贵宾客户与私人银行客户。
3.负责风险防范工作，维护银行与客户权益；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.符合履职回避的有关规定；
4.年龄原则上35周岁及以下，在原单位年度考核良好；
5.从事金融行业2年（含）以上，且具备1年以上零售银行工作经验；具有良好的沟通技巧和营销技巧，熟知零售业务知识，能够结合客户需求进行资产配置；须持有银行从业资格证书；有AFP、CFP、基金从业等证书优先。
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