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营销团队负责人(公司业务、零售信贷业务)
专业要求：
专业不限
工作职责：
1. 负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展，完成分行下达的任务指标；
2. 带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力，推进专业队伍建设，提高团队整体业绩；
3.牵头团队整体业务拓展，建立并维护客户关系；
4.负责团队资产质量的管理、监测和控制；
5.完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1.具有国家认证的本科及以上学历；
2.具有2年（含）以上银行相关管理岗位工作经验，熟悉银行信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力、团队管理能力和客户服务、风险防范意识；
3.身体健康，具有与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好；
4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录；
5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
支行行长助理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行下达的业务指标任务，协助支行行长制定分管条线营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行相关业绩指标达成。
2.了解掌握所在地区客户结构、客群情况，带领团队积极拓展和维护客户关系，为客户提供优质服务。
3. 负责支行分管条线的日常管理、业务督导及风险管理工作。
4. 做好支行消保服务管理工作，处理客户投诉和客户关注事件，并向上级报告突发事件。
5.完成其他领导交办的工作。
任职资格：
1.具有国家认证的本科及以上学历；
2.具有银行2年（含）以上与招聘岗位相关的工作经验，熟悉银行信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力、团队管理能力和客户服务、风险防范意识；
3.身体健康，具有与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好；
4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录；
5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
零售客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责支行零售业务的营销与推广，统筹和组织开展各项综合金融业务产品营销活动；
2.负责日常客户营销、客户关系维护等，与客户建立长期稳定合作关系；
3.根据分行相关营销业绩指标，完成个人业务营销工作目标；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有国家认证的本科及以上学历；
2.具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
3.身体健康，具有与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好；
4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录；
5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
公司客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销与推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动；
2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系；
3.根据分行相关营销业绩指标，完成个人业务营销工作目标；
4.做好风险控制，负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有国家认证的本科及以上学历；
2.具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
3.身体健康，具有与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好；
4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录；
5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
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