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宣传岗
岗位职责
1、落实分行党委“第一议题”学习机制，组织分行党委会开展“第一议题”学习，撰写学习材料，定期向总行报送学习情况；
2、落实分行党委理论中心组学习机制，制定分行党委理论中心组学习计划，组织开展集体研学，撰写学习材料；
3、落实分行党建学习机制，制定学习计划；
4、负责分行党的宣传和内部宣传工作；
5、负责分行意识形态相关工作；
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、中共党员，35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、2年以上相关岗位工作经验，熟悉党务工作，较好地掌握党建理论知识；
4、具有扎实的文字功底，具备较强的写作能力；
5、积极乐观，身心健康，具有一定的创新能力和团队合作意识；
6、符合履职回避的有关规定。
公司产品经理
岗位职责
1、根据总行政策，制定分行对公资产业务的发展计划和目标，组织推动系统营销；
2、根据总分行政策，规划分行对公资产投向管理和整体结构管理，协调制定信贷政策，牵头管理、创新和推动对公资产业务产品；
3、根据分行政策，分行项目类授信业务的市场调查、方案设计、项目报审工作，并会同相关部门进行风险防控管理；
4、根据分行规划，牵头区域内重点行业和重点客户群的市场研究和规划分析，搭建内外部系统营销合作平台，制定客户营销策略，并组织实施；
5、根据分行计划，执行分行公司银行产品经理团队的培训和督导工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、3年以上的商业银行营销管理经验，具备市场营销或信审经验者最佳；
4、经济金融类、管理类、市场营销类专业优先；
5、持有银行从业资格；
6、熟练掌握OFFICE办公软件；
7、符合履职回避的有关规定。
综合柜员岗
岗位职责
依据会计操作流程和标准，办理柜面各类对公及零售业务和客户服务，包括存取款、转账结算、票据清算、现金收付、开销户、查询咨询等。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、1年以上的商业银行相关经历或2年以上金融、经济相关工作经历；
4、熟悉柜面业务操作，具有扎实的业务技能以及较强的服务意识；
5、持有会计从业资格证书、银行从业资格证书、反假货币资格上岗证等相关资格证书；
6、熟练掌握OFFICE办公软件；
7、符合履职回避的有关规定。
支行副行长
岗位职责
1、协助支行行长拟定本行年度综合经营计划，制订工作措施，并组织推进及落实；
2、协助组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
3、管理业务操作规范，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
4、协助支行行长开展支行日常工作管理，确保团队高效运作
5、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、年龄38周岁及以下，具有国家认可的全日制本科或以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、8年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验；
4、优秀的团队管理、风险管理、沟通协调、问题解决等方面能力；
5、熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
6、持有银行从业资格证书，熟练掌握OFFICE等办公软件；
7、符合履职回避的有关规定。
信用审查岗
岗位职责
1、负责贯彻落实总行有关公司授信业务的信用审查标准、制度和办法，根据分行实际拟定实施细则；
2、负责对各分支机构、分行其他业务线上报的公司授信业务的审查；
3、研究、制订并引导实施主审行业和领域的授信政策；
4、参与开展必要的行业专题调研并拟定行业信审指引、风险提示等；
5、负责对全辖相关公司授信业务信用审查工作的协调、指导和检查；
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、具备较强的综合分析能力，能独立撰写授信报告，能承受相应的工作压力；
4、具备5年（含）以上客户经理信贷工作经历或2年（含）以上审查工作经历；
5、熟悉我行授信政策及重点产品；
6、符合履职回避的有关规定。
投资顾问岗
岗位职责
1、通过协助和支持一线开展高净值客户盘点、客户陪访、沙龙活动、培训赋能等，为高净值客户提供“1+1+N”团队服务模式，全面提升高净值客户经营水平，增强我行私人银行队伍的财富管理核心竞争力；
2、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、金融、经济类专业优先；
4、满5年金融行业工作经验，原则上从事零售银行业务不少于3年；
5、熟练掌握和运用境内外各类金融产品和金融工具，擅长资产配置和财富传承规划，客户沟通和需求挖掘能力强，具备服务高净值客户的工作经验和专业能力；
6、熟练使用OFFICE等办公软件，具备AFP/CFP/CPB（具备CFA或FRM亦可）；
7、符合履职回避的有关规定。
投行产品经理
岗位职责
1、在项目经理指导下，共同设计产品、出具业务方案；
2、协助项目经理推动全行投资银行业务年度指标的完成；
3、负责投资银行业务的放款操作和投后管理；
4、根据业务发展需要，组织开展产品培训；
5、协助完成总行下达的投资银行客户融资规模、轻资本收入等投行业务指标，以及分行下达的各类投行业务指标；
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
4、熟练掌握办公软件，具备良好的沟通能力和解决问题的能力，具备金融经济类专业知识技能；
5、符合履职回避的有关规定。
私人银行客户经理
岗位职责
1、根据零售业务有关制度及操作流程等规定，完成私行产品营销工作，开发维护支行私行客户，促进支行个人存贷款及财富管理业务的发展；
2、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、4年以上的商业银行或其他金融机构、类金融机构工作经验，其中从事零售银行业务不少于2年；
4、掌握一定的金融、市场营销、宏观经济及其他工商管理类知识；
5、持有AFP证书；
6、熟练掌握OFFICE等办公软件；
7、符合履职回避的有关规定。
零售市场经理
岗位职责
1、负责代发客户经营维护；
2、负责外拓市场活动的策划组织，实现批量获取新客户；
3、做好消费者权益保护工作等工作；
4、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、2年以上市场拓展相关工作经验；
4、具有良好的沟通表达能力与市场营销意识，较好掌握经济、金融知识及银行、证券、基金、保险等金融产品知识；
5、持有银行从业资格证书；
6、熟练掌握OFFICE等办公软件；
7、符合履职回避的有关规定。
零售产品经理
岗位职责
1、根据总分行策略，制定分行产品发展规划及产品推动方案，组织营销；
2、负责制定支行及一线队伍产品考核激励；
3、负责队伍产品培训、工具赋能、业务指导，提高队伍专业能力；
4、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、3年及以上的商业银行、其他金融机构工作经验；
4、具备一定的金融学、经济学、管理学业务知识等；
5、熟练掌握OFFICE办公软件；
6、符合履职回避的有关规定。
国际结算岗
岗位职责
1、负责根据业务发展需要，向机构下达考核计划、指标；
2、负责结合宏观经济发展形势，对辖区经济及外汇发展形势进行市场分析，收集、整理客户对国际业务产品的需求信息，为业务发展提供市场调研报告；
3、负责参与产品测试，策划产品推广方案，进行产品投放并跟踪，及时收集市场的产品应用反馈，提升产品市场契合度；
4、负责贸易融资、国际贸易结算、非贸易及资本项目等创新产品的市场推广和考核；
5、负责参与贸易融资的授信风险管理及贷后管理，提供专业意见及产品方案；
6、负责制定产品培训计划，组织实施相关培训工作等。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、2年以上相关岗位从业经验；
4、具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力；
5、具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；
6、具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力；
7、条件特别优秀者可适当放宽条件；
8、符合履职回避的有关规定。
财富顾问岗
岗位职责
1、推动零售客户资产配置相关工作，包括区域化配置策略制定、资产配置策略落地推动、客户沙龙活动组织讲授、重要客户陪访、复杂产品培训、专业支持与赋能；
2、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、3年以上的商业银行或其他金融机构财富管理相关工作经验；
4、具备金融学、经济学、管理学业务知识等；
5、熟练掌握OFFICE办公软件；
6、符合履职回避的有关规定。
贵宾理财经理
岗位职责
1、按照我行零售业务相关工作要求，对网点高端客户及高净值客户进行维护与管理，通过优质服务提升客户在我行管理资产、储蓄增长，实现中间业务收入；
2、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、从事金融行业3年（含）以上，且具备两年以上零售银行工作经验；
4、具备一定的金融及其他工商管理类知识；
5、持有AFP证书；
6、熟练掌握OFFICE等办公软件；
7、符合履职回避的有关规定
公司客户经理岗
岗位职责
根据总分行公司主线安排，负责开拓与维护公司客户，通过各种产品服务为分行提升业务规模、创造业务利润、控制风险，以达成各项经营指标为目的。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、2年以上的商业银行从业经验；
4、具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
5、具有一定的营销意识和较强的服务意识；
6、经济金融类、市场营销类等专业优先；
7、符合履职回避的有关规定。
公司产品经理
岗位职责
1、根据分行业务经营计划及指标要求，制定本行公司业务的经营计划，并组织实施；
2、指导和推动辖内支行开展公司客户营销管理工作；
3、负责公司客户资产业务推动工作，组织制定综合融资服务方案，推动重点项目落地实施；
4、组织开展公司客户的营销过程管理和数据统计分析，负责向上级行报送业务数据及工作报告；
5、贯彻落实反洗钱监管规定和总行、分行反洗钱相关管理制度，履行机构客户反洗钱职责和义务；
6、负责与内外部相关部门、单位的业务沟通与协调工作。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、3年以上的商业银行营销管理经验，具备市场营销或信审经验者为佳；
4、经济金融类、管理类、市场营销类专业优先；
5、熟练掌握OFFICE办公软件；
6、符合履职回避的有关规定。
个贷客户经理
岗位职责
1、按照我行个贷业务有关规定，通过开发及维护个贷业务渠道，实现个贷发放，交叉销售，管控贷款风险，以提升网点个贷业务量；
2、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、2年以上相关工作经验，且具有1年以上个贷或零售从业经验；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
5、符合履职回避的有关规定。
二级分行副行长
岗位职责
1、协助二级分行行长管理分行工作，组织落实全行整体经营规划、规章制度、监督协调沟通内外部事宜，以支持保障二级分行各项工作的顺利进行；
2、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、年龄38周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、10年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验；
4、具备丰富的经济学/高级管理类专业知识；
5、擅长组织协调、问题解决、谈判、决策等；
6、熟练掌握OFFICE办公软件；
7、符合履职回避的有关规定。
对公信审岗
岗位职责
1、贯彻落实总分行授信政策、信用风险评估标准和方法；
2、负责对支行及业务部门上报的授信项目进行风险审查、评估形成审查意见，撰写审查报告；
3、参与重点项目、重点客户及新业务的前期会谈；
4、负责贷前调查规范的拟定及对客户经理的指导和业务咨询；
5、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、3年以上的商业银行对公信贷业务相关工作经验；
4、熟悉银行信贷业务及产品，具备相应的金融、财务知识；
5、具备较强协调沟通能力，有较高工作质量和工作效率自我要求，熟练使用各类OFFICE办公软件，具备较强的数据分析能力，文字功底较好；
6、在原单位年度考核良好 ，近两年内无任何处罚记录；
7、符合履职回避的有关规定。
财务管理及统计考核岗
岗位职责
1、协助本机构财务会计管理工作，包括辖内资产负债管理、财务费用管理等工作；
2、协助本机构年度经营计划及预算的编制、组织实施及考评工作；协助组织对辖内经营机构的绩效考评；协助辖内各板块部门业绩计量；
3、负责本机构综合统计工作。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、具有3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
4、具备良好的沟通能力、学习能力和钻研精神、团队合作精神，能够适应高强度工作；
5、在会计和统计方面具有专长、具有会计师等专业资格者优先；
6、符合履职回避的有关规定。
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