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支行公司银行部经理/副经理
岗位职责
1.根据总行、分行和支行相关工作要求，负责支行公司业务的经营管理；
2.配合支行领导完成公司业务经营指标分解，对员工进行绩效考核；
3.负责组织客户经理开展获客及其他营销活动；
4.负责团队客户经理的计划制定和执行，保证销售目标的实现；
5.负责业务开展过程中的合规管理及贷后管理，防范控制风险；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄不超过35周岁；
4.具有5年及以上公司业务相关工作经验，具有与招聘岗位相匹配的管理经验；
5.在原单位考核良好及以上；
6.身心健康、积极乐观、爱岗敬业，具有良好的沟通表达能力与市场营销意识，较好掌握经济、金融知识及银行、证券、基金、保险等金融产品知识；
7.符合履职回避的相关规定。
零售银行部副总经理
岗位职责
1.根据工作分工，组织推动分行零售业务战略规划、资源统筹、经营分析、客群建设、产品创设、渠道建设、绩效考核、消费者权益保护等方面工作；
2.根据工作分工，协助落实经营管理计划，推动分管业务板块各项业绩指标的全面完成；负责分管二级部室和项目的日常工作安排；负责对员工进行绩效考核，组织培养、激励和指导员工；
3.根据工作分工，组织协调与总行、分行各部门、外部机构的交流沟通，协调解决相关事宜；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄不超过38周岁；
4.具有8年以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；具有与招聘岗位相匹配的管理经验；
5.在原单位考核良好及以上；
6.身心健康、积极乐观、爱岗敬业，熟悉金融法规和商业银行运作规则，热爱零售业务，理论扎实、经验丰富，具有较强的责任心、事业心和团队意识；
7.符合履职回避的相关规定。
支行副行长
岗位职责
1.协助支行长制定支行年度经营管理计划、工作措施，并组织推动执行；
2.负责支行各项业务的营销策划、销售管理和客户关系维护；
3.管理业务操作规范，防范金融风险，确保支行各项业务合规开展；
4.协助支行长开展支行日常管理工作，确保团队高效运作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄不超过38周岁；
4.具有8年以上的商业银行或金融机构相关工作经验，具有与招聘岗位相匹配的管理经验；
5.在原单位考核良好及以上，能够承担一定的工作压力；
6.身心健康、积极乐观、爱岗敬业，具有优秀的团队管理、风险管理、沟通协调和问题解决能力；
7.符合履职回避的相关规定。
支行零售银行部经理/副经理
岗位职责
1.根据总行、分行和支行相关工作要求，负责支行零售业务的经营管理；
2.配合支行领导完成零售业务经营指标分解，对员工进行绩效考核；
3.负责组织客户经理开展获客及其他营销活动；
4.负责团队客户经理的计划制定和执行，保证销售目标的实现；
5.负责对营业厅的销售和服务进行综合管理；
6.负责业务开展过程中的合规管理，保证安全，控制风险；
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄不超过35周岁；
4.具有5年及以上零售业务相关工作经验，具有与招聘岗位相匹配的管理经验；
5.在原单位考核良好及以上；
6.身心健康、积极乐观、爱岗敬业，具有良好的沟通表达能力与市场营销意识，较好掌握经济、金融知识及银行、证券、基金、保险等金融产品知识；
7.符合履职回避的相关规定。
原标题:中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
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