2024年浙江民泰商业银行社会招聘启事（6.12）
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创新金融总部-创新业务部风险管理岗
工作职责
1.参与建设并完善部门的风险体系，梳理行内及监管部门风险管理制度，熟知风险管理要点，制定部门业务风控策略，不断推进完善部门业务风险体系架构。
2.参照行内相关风险制度，梳理供应链创新产品相关风控框架、风控流程和操作规程，并监督风险政策过程管理，不断完善产品风控政策。
3.通过总分支机构对业务全流程的情况分析和风险追踪，结合风控策略变化，以及时调整产品风控措施和操作要求，为创新产品风险策略提供咨询与意见。
4.定期整理风险客户画像、行为特征、异常操作等，总结并形成案例和风控策略优化需求，并及时推进落实产品风控流程优化及风控策略优化。
5.定期开展贷后检辅工作，并配合集中作业中心完成贷后管理相关工作，以防范业务逾期或其他极端风险。
6.负责部门风险管理，倡导宣贯培育严谨的风险文化；完成领导交办的其他工作
任职资格
1.全日制本科及以上学历 ，经济、金融、市场营销、投资、管理等相关专业；
2.句有2年及以上信贷相关工作经历；
3.具备基础的贷款风险管理知识；具有活跃的思维和良好的逻辑判断能力；具备良好的学习分享能力，良好的沟通表达和跨部门协作能力；
4.具有有3年及以上银行风控相关工作经验，或获得风控类专业资格证书或其他相关资质证书的优先。
台州分行-客户经理岗（台州市内各县市）
工作职责
岗位职责:
1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销；
2、学习并掌握本行金融产品特点及相关业务知识，向客户提供我行金融产品和服务；
3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系。
任职资格
任职要求:
1、大专及以上学历，35周岁以内；
2、有较强沟通交流和市场开拓能力，客户服务意识强；
3、具备良好的职业道德和团队意识，吃苦耐劳，遵纪守法；
4、认同民泰企业文化，愿意在金融领域长期发展；
5、有金融从业经验优先。
创新金融总部-创新业务部产品经理岗
工作职责
1.负责政策研究，市场调研以及潜在客群分析、深入挖掘行内外信息收集整合，充分了解客户需求及市场变化，持续优化改进产品以确保产品的市场适应性，提升客户体验和市场竞争力。
2.根据部门发展战略，制定供应链创新产品发展规划及年度工作计划，并负责重点业务场景及重点产品功能规划，协调总分支机构完成创新产品落地实施，推动部门业务目标实现。
3.负责供应链创新产品的开发和推广运用，整合分支机构产品功能配套需求，丰富产品方案；统筹管理供应链创新产品管理工作，包括产品的设计、验收、试运行、上线、推广等工作，协调各业务部门资源，协同推进产品营销工作；牵头组织创新产品的管理制度、操作规范、阶段评估工作，并根据评估结果和反馈意见进行产品优化 。
4.负责供应链创新产品的场景方案、操作流程、规章制度等内容培训宣导，提升总分支机构及客户的产品认知水平。
5.围绕供应链创新产品市场定位，协助重点客户和业务场景的营销支持工作，提供产品营销、方案制定、流程设计、营销工具开发等相关环节的营销支持，协助分支机构完善营销决策建议，增强产品市场竞争力。
6.深度挖掘业务功能需求，流程优化设计、数据需求等，撰写需求文档，对接交易银行部，推进业务需求及时落地和进度管理，达到对业务个场景的完整嵌套。
7.配合交易银行部制定产品用户使用行为数据指标分析维度，负责指标的落地追踪及修改反馈，用于辅助前后端制定营销、风控、功能优化政策等环节，实现产品客群全流程动态管理。
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、营销类或相关专业；
2.有2年及以上金融产品相关工作经验；
3.熟悉产品开发和管理全流程；熟悉金融理财产品；具备独立的市场行业分析能力、敏锐的市场产品敏感性；
4.具有较好的用户视角和产品体验把握能力；具有活跃的思维和良好的逻辑判断能力；具备良好的学习分享能力，良好的沟通表达和跨部门协作能力。
5.具有3年及以上银行信贷业务工作经验，或获得经济类专业资格证书或其他相关资质证书的优先。
创新金融总部-交易银行部数据分析岗
工作职责
1.负责分支机构及其他业务部门的需求调研、外部市场调研及竞品分析，并形成业务需求清单、竞品分析报告及产品优化建议；
2.负责按优先级将业务需求转化成产品需求，进行系统需求分析、原型系统设计、需求功能矩阵等产品需求文档的撰写；
3.组织需求评审，确保需求设计合理、方案准确落地；组织测试用例评审，确保测试用例的全面、合理；
4.负责制定和跟踪需求管理计划，推动协调产品需求的开发、测试，确保项目按时上线；
5.负责需求上线后的验证及相关干系人的沟通与事项传达等工作，并持续跟踪上线需求效果、用户反馈及需求改进，提升用户体验；
6.负责或参与产品所需外部数据的对接工作；
7.配合完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历 ，计算机科学与技术、大数据等相关专业；
2.具有良好的产品分析与设计思路，有较强的逻辑分析能力及开放创新意识，能够熟练使用Axure、visio（OmniGraffle）、Xmind等产品设计常用工具；
2.具备优秀的沟通、组织、协调能力，能够持续不懈推动问题解决；
3.抗压能力强，对工作有责任心、能积极主动完成工作；具有良好的团队合作精神及服务意识。
创新金融总部-供应链金融部营销推动岗
工作职责
1.根据我行战略目标导向，制定业务发展考核方案，落实年度考核指标及考核结果试算，以激励团队达成业务指标，推动全行目标实现。
2.根据业务发展情况，管理创新金融总部产品业务规模，以了解部门信贷规模需求和客户还款情况，确定分行业务指标分配，制订成本收益方案。
3.跟踪分行存贷款业务经营计划执行情况，完成业务数据统和分析，以了解客户类型、业务结构，为绩效政策调整以及业务发展提供支持。
4.配合产品部门，进行业务推广、项目建设、渠道建设等工作，开展业务培训，宣传产品功能，设计相关方案，以推动营销目标实现。
5.负责对创新金融总部业务范围内的客户进行分层分级管理，包括利率定价、业务规模等，以提高客户在行内的综合贡献度 。
6完成领导交办的其他工作.
任职资格
1.全日制本科及以上学历 ，金融学、管理学、经济学等相关专业；
2.具有2年及以上银行业务推动类相关工作经验；
3.了解银行业相关知识；熟悉业务实施流程，具有较好的统筹及沟通能力；
4.具有3年及以上银行信贷业务工作经验及相关管理经验，或获得经济类专业资格证书或其他相关资质证书的优先。
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