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因业务发展需要，现苏州银行总行信用卡中心面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、 招聘岗位及任职条件
◆ 运营支持岗 1名
岗位职责：
1.独立完成各项常规数据分析统计工作；
2.负责根据业务发展目标，对各类经营数据、报表和同业数据进行收集、整理，形成分析报告；
3.负责基于数据分析得到有价值的业务信息，为管理决策、产品创新、客户营销、风险管理等提供数据支撑；
4.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，统计、经济、计算机、数学等专业优先；
2.具备2年及以上的商业银行相关岗位工作经验，有数据分析和挖掘相关工作经验者优先；
3.熟悉金融监管政策及金融知识，熟悉商业银行零售板块业务数据；
4. 具备一定的数据分析能力和IT系统知识，掌握数据分析工具，如SAS、Python或SQL等；
5.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力及分析报告编写能力，能独立开展跨部门协作等工作；
6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）;
7.符合我行亲属回避相关要求。
◆产品经理岗（大额分期产品方向） 1名
岗位职责:
1.负责信用卡大额分期产品的市场调研和分析、产品及功能的设计、开发、运行及优化等工作；
2.负责信用卡大额分期业务流程管理，包括相关管理办法、操作规程的制定和执行等；
3.负责信用卡大额分期产品分期促动、余额提升等相关活动的策划管理工作；
4.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，统计、经济、计算机、数学等专业优先；
2.具备2年及以上的商业银行营销或业务推动相关工作经验；需具备消费金融及分期产品经验；
3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识；
4.具备较强的学习和沟通能力，具备良好的团队协作意识；
5.能熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）;
7.符合我行亲属回避相关要求。
◆渠道支持岗 1名
岗位职责:
1.负责分支行信用卡业务推动，对接分支行开展信用卡业务的培训督导、过程管理；
2.负责信用卡营销渠道管理，推动线上/线下渠道信用卡业务，督导各渠道营销计划，规范渠道营销；
3.负责根据信用卡业务年度经营计划，制定经营计划，推动实施，达成经营目标实现；
4.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历；经济类、管理类、计算机类等相关专业优先；
2.具备2年及以上的商业银行营销或业务推动相关工作经验；
3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识；
4.具备较强的学习和沟通能力，具备良好的团队协作意识；
5.能熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）;
7.符合我行亲属回避相关要求。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2024年7月12日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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