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招商银行沈阳分行成立于1994年6月28日，经过30年的磨砺，经济效益和社会效益有口皆碑。截至2023年末，沈阳分行资产总额1522.2亿元，实现考核利润15.1亿元，已发展成为地区规模最大、实力最雄厚的股份制商业银行之一。
沈阳分行始终坚持以人为本的经营理念，关注每一位员工的成长与发展，为员工提供了广阔的职业发展平台。为满足业务发展需要，现拟面向社会招聘优秀人才，共同打造百年招银的宏图伟业。
一、招聘岗位及岗位职责
（一）分行信息技术部总经理
岗位职责：
1.根据总行相关要求，结合分行工作实际，制定并指导落实部门工作目标，对本部门工作全面负责；
2.关注信息技术发展动态，具有创新意识，洞察分行数字化转型中存在的问题，提升分行数字化产品创新能力、可复用产品落地能力；
3.持续推动开放融合，完善系统建设，主动科技赋能，为业务经营发展提供技术支持和全力保障；
4.统筹部门合规管理工作，注重信息科技风险防范能力建设和信息安全管理，做好应急预案。
5.负责完善部门人员队伍建设，关注员工成长，培养专业人才。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，IT相关专业，资质优秀者可适当放宽至本科及以上学历；
2.熟悉软件开发或数据开发主流技术栈，精通至少一门编程语言，掌握一种以上数据库；
3.具备8年以上金融行业或科技领域IT从业经验，熟悉银行技术架构，具备丰富的技术规划、全局技术管理经验，有多个大中型项目研发或管理经验；
4.具备5年以上团队管理经验，能够有效培养、激励下属，提升分行科技队伍能力；
5.具有较高的政治素质，为人正直，处事公正，作风正派，廉洁自律，团结同事，品行端正，无不良记录；
6.有强烈的事业心和责任感，认同招行文化理念，忠诚有担当，有较强的开放融合意识以及进取精神和敬业精神；
7.符合招商银行近亲属回避的要求。
（二）分行信息技术部总经理助理
岗位职责：
1.在总行明确的技术框架下，组织制定IT基础设施规划，实施系统建设，不断完善健全分行系统运行管理、IT业务连续性保障、信息安全管理体系；
2.具有较强的推动能力，有效提升分行对相关工具平台的应用能力，促进软件工程管理的规范化、体系化；
3.配合部门总经理做好人员管理，提高专业能力水平，完善考核工作，提升团队工作效能；
4.完成分行交办的其他工作事项。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，IT相关专业，资质优秀者可适当放宽至本科及以上学历；
2.熟悉软件开发或数据开发主流技术栈，精通至少一门编程语言，掌握一种以上数据库；
3.具备6年以上软件开发或数据开发经验，具备IT产品规划、系统设计、项目管理及运维经验；
4.具备3年以上团队管理经验，能有效指导分行研发人员开展工作，提升人员效能；
5.具有较高的政治素质，为人正直，处事公正，作风正派，廉洁自律，团结同事，品行端正，无不良记录；
6.有强烈的事业心和责任感，认同招行文化理念，忠诚有担当，有较强的开放融合意识以及进取精神和敬业精神；
7.符合招商银行近亲属回避的要求。
二、工作地点
沈阳市
三、招聘流程
简历投递—简历筛选—笔面试—背景调查—体检—录用
报名截止时间：2024年7月14日（周日）23:59（北京时间）
四、应聘方式
应聘者可通过以下方式申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！
官方网站：登陆招商银行招聘官方网站http://career.cmbchina.com/，点击社会招聘—查看全部—沈阳分行，准确填写各项信息将是您应聘成功的基础。
官方微信：关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“招了-社会招聘-查看全部”，选择沈阳分行，申请职位并投递简历。
五、注意事项
1.仅可通过官方渠道投递简历，招商银行招聘不收取任何费用；
2.请完整填写简历资料，所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消应聘资格；
3.我行将通过短信及邮件通知面试等相关事宜，请保证填写联系方式准确无误；
4.如有疑问，可发送邮件至zhsyzp@cmbchina.com咨询。
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