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公司客户经理
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴、五县两区 ｜ 招聘人数：10人
职位描述：
1、负责公司客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责公司客户关系的日常维护，为客户提供存款、贷款等产品和服务，拓展公司客户，推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成；
3、负责落实公司信贷客户的贷后管理职责；
4、负责公司客户尽职调查、揭示风险；
5、完成团队下达的业绩指标。
任职要求：
1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
小微客户经理
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴、五县两区 ｜ 招聘人数：10人
职位描述：
1、负责小微客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责小微客户关系的日常维护；
3、负责落实小微信贷客户的贷后管理职责；
4、负责小微客户尽职调查、揭示风险；
5、完成团队下达的业绩指标。
任职要求：
1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
渠道专营团队团队长
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、完成各项指标，促进业务发展；
2、以拓展代发业务为核心工作，做好代发企业关键人维护，组织策划重点代发企业维护经营服务工作；
3、推动信用卡、易收盈、合作商户等工作。
任职要求：
1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
理财经理
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴、五县两区 ｜ 招聘人数：10人
职位描述：
1、营销各类财富产品，为客户提供专业、便捷、准确的产品和理财咨询服务，同时充分提示风险；
2、做好客户维护工作，建立客户信息档案，定期保持与客户沟通，及时更新和分析客户信息，做好定向和交叉营销；
3、做好签约类业务，新客户录入等操作工作，负责整理各类理财计划资料，提高客户服务效率，提高业务营销成果。
任职要求：
1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
零售客户经理（信贷方向）
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴、五县两区 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1、负责零售信贷客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责客户渠道的开发和客户关系的日常维护；
3、完成团队下达的业绩指标。
任职要求：
1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
授信审查岗
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、根据相关政策，法规及本行制度，负责分行授信业务的审查；
2、负责信贷客户内部评级、信贷业务检查、贷后走访等工作；
3、负责对辖内客户经理的日常信贷工作指导和培训；
4、参与地区、行业的市场调研和分析，完成报表、报告等事务性工作；
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
产品经理（外汇方向）
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责外汇业务的产品推动、营销督导和机构培训；
2、负责外汇产品方案的设计和指导；
3、负责开展外汇业务市场调研分析；
4、负责各类外汇产品报价和风险管理；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
公司团队长
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴、五县两区 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1、负责公司客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责公司客户关系的日常维护，为客户提供存款、贷款等产品和服务，拓展公司客户，推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成；
3、负责落实公司信贷客户的贷后管理职责；
4、负责公司客户尽职调查、揭示风险；
5、负责团队管理，完成团队下达的业绩指标。
任职要求：
1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
小微团队长
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴、五县两区 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1、负责小微客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责小微客户关系的日常维护；
3、负责落实小微信贷客户的贷后管理职责；
4、负责小微客户尽职调查、揭示风险；
5、负责团队管理、完成团队下达的业绩指标。
任职要求：
1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
产品经理（外汇方向）
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责外汇业务营销推动，督导营销团队开展业务营销；
2、负责协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况；
3、负责推广外汇产品服务，提升客群市场覆盖率；
4、负责解答客户咨询，配合经营机构发展外汇业务；
5、负责部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备3年以上银行业外汇业务从业经验，熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；
4、掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；
5、具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力、独立的项目管理及沟通表达能力；CFA、CPA、FRM持证者优先；
6、性格开朗，具有较强沟通表达能力，有敬业精神和责任感，工作细致，做事积极主动；
7、不属于我行规定的亲属回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
综合柜员
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：营业部、海盐、海宁 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1.在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等临柜业务； 2.按规定处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，执行大额现金报务制度； 3.负责当日业务的账务处理和核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符； 4.通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发展异常支付结算现象，履行登记报告制度等； 5.负责厅堂客户的服务与引导。
任职要求：
"1.原则上要求大学本科及以上学历；
2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上（其中营销类岗位可放宽至同类岗位工作经验一年以上）；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。 "
零售信贷团队长
所属单位：嘉兴分行_员工调配库 ｜ 工作地点：嘉兴市区、五县两区 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1.团队带教与管理，完成团队下达的指标，
2.承担经营客户的工作职责，积极拓展客户，维护和提升零售客户价值、推介和销售零售信贷产品并提供相应服务，实现获客和活客的双增长目标；
3.履行风险防范职责，按相关要求做好贷后管理工作，不断提升自身专业水平；
4.财富业务等产品的交叉营销推荐。
任职要求：
1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.原则上要求大学本科及以上学历；
3.原则上同类岗位工作经验两年以上；
4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6.无不良从业纪录；
7.不属于我行员工招录回避对象。
截止日期：2024-12-31
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