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2024四川南充市仪陇县人力资源和社会保障局考调工作人员11人公告

四川事业单位招聘网发布四川事业单位招聘考试信息,包括四川事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

根据工作需要,仪陇县拟开展公务员和事业人员公开考调工作。现将有关事项公告如下(本公告同时在南充市人事考试网、仪陇县人民政府官网公布)。

一、考调名额及职位

本次拟考调工作人员共20名,其中公务员(参公)19名,事业人员1名。具体职位及条件详见附件《仪陇县公开考调工作人员职位表》(以下称《职位表》)。

二、考调范围

符合《仪陇县公开考调工作人员职位表》(详见附件1)考调条件的公务员(参公人员)、事业人员。

三、考调条件

(一)公开考调报考人员应具备下列资格条件:

1. 政治立场坚定、政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2. 具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

3. 在本级机关工作2年以上,且在本机关工作1年以上,年度考核没有基本称职(基本合格)及以下等次;

4. 具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历;

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6. 符合法律法规规定的其他资格条件。

年龄、工作年限、任职年限等计算时间均截至2024年7月30日。

(二)具有下列情形之一的,不得报考:

1. 被开除中国共产党党籍的;

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5. 未满乡镇最低服务年限的;

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

7. 法律法规规定的其他情形。

四、考调程序

(一)报名及资格审查

1. 报名方式。网上报名:将本人报考资料,以“本人报考单位+姓名”为邮件标题,发送至156387784@qq.com;现场报名地点:仪陇县委组织部公务员股。联系电话:0817-7883478,18227382558。

报名所需材料:《仪陇县公开考调工作人员报名表》(详见附件2)、有效居民身份证、学历(学位)证书复印件、近期两寸免冠蓝底照片2张。

2. 报名时间。2024年7月9日至7月16日(截止到18:30),逾期不再补报。

3. 资格审查。资格审查由中共仪陇县委组织部统一组织。

(二)笔试

通过资格审查的报考人数与考调名额比例不低于3:1。未达到开考比例的,则按比例缩减考调名额或取消考调计划。笔试总分100分,权重占考调总成绩的60%。笔试不指定复习内容。

(三)面试

面试的时间及地点另行通知。面试当日,面试人员凭身份证准时到面试考场签到候考。证件不齐者以及未按规定时间到考场签到候考的,作放弃面试资格处理。由此出现的面试缺额不再递补。

采取结构化面试方式进行,主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质,不指定复习内容。面试成绩满分为100分,权重占考调总成绩的40%,面试成绩低于70分的不进入下一程序,面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

(四)考察、体检

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按照实际考调数等额确定考察对象(综合成绩相同的按笔试成绩确定,笔试成绩相同的另行加试)。根据职位需要和考察情况,等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)调动

根据考调名额,研究确定拟调人员,经公示后按程序办理调入手续。

五、注意事项

(一)同一考生本次只能报考一个职位。

(二)资格审查贯穿考调工作全过程,在任何环节发现报考者有不符合考调职位要求情形的,一律取消考调资格,由此造成的一切损失或影响由报考者本人承担。

(三)报名与考试时使用的身份证必须一致。所有考生必须留存有效联系方式,因考生误留(漏留)或联系方式不畅通而导致无法联系的,责任自负。

(四)本次考调的后续公告、公示等事项均通过仪陇县人民政府门户网站发布,不再另行通知。

六、纪律与监督

本次公开考调工作由仪陇县纪委监委全过程监督,对弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的,将按有关规定予以严肃查处。本公告由中共仪陇县委组织部负责解释,未尽事宜,由中共仪陇县委组织部研究确定。

咨询电话:0817-7883478(仪陇县委组织部公务员股)

监督电话:0817-5158933(仪陇县纪委监委信访室)

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1. 仪陇县公开考调工作人员职位表

2. 仪陇县公开考调工作人员报名表

中共仪陇县委组织部 仪陇县人力资源和社会保障局

2024年7月8日

原公告标题:中共仪陇县委组织部 仪陇县人力资源和社会保障局 关于公开考调工作人员的公告

来源链接:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9526.html

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