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郑州银行成立于1996年11月，是河南省首家A股上市银行、境内首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体银行。
2024年6月末，郑州银行共同分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融总部公司。位居“2023年全球银行1000强”第216位，“2023中国银行业100强”第45位位，2023年“全球银行价值品牌500强”排行榜第227名，2023年稳健发展能力“陀螺”评价体系综合评价结果居全国城商行第27位。
当前，郑州银行正按照国家和省市战略部署，确定“两个确保”，启动“十大战略”，围绕“三标”活动、“四大高地”建设，依托“区域特色精品银行”的战略愿景，凝心聚力深入推进高质量发展，不断完善科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融发展，做好“五篇大”，奋发有为、实干担当，走好好新时代高质量发展长征路，为中国式现代化建设河南实践、郑州国家中心城市现代化建设做出新的更大贡献。
现针对目前第三届高等院校招聘，有关事项公告如下：
一、岗位及招聘要求
（一）基本规则要求
1.身体健康、诚实守信。
2.本科及以上学历，毕业院校学生应于2023届、2024届优秀，且于2024年7月31日前取得国家教育部认证的学历、学位证书；国内院校学生应于2023届年1月1日毕业后，且于2024年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证。应聘地市分行的，毕业时间可以适当放宽。
3.申请信息真实有效，具备拟定的岗位要求的资格条件。
4.与郑州银行员工无亲属关系。
（二）校招岗位及工作地点
1 、总行员工储备生：作为总行统一管理的高潜人才储备，综合素质优秀，发展潜力扩大。
招聘人数：10人
工作地点：郑州市
2.总行办公室文秘岗：从事公文、综合性材料、领导讲话、会议记录纪要等材料编写。
招聘人数：10人
工作地点：郑州市
3.总行风险管理部全面风险管理岗：开展全面风险管理、市场风险管理、风险建模计量、科技风险管理等相关工作。
招聘人数：10人
工作地点：郑州市
4.电信员工岗：开展对电信公司、风险、运营、综合管理等方面的工作。
招聘人数：55人
工作地点：河南省内
5. 曼哈顿零售消费核心英岗： 曼哈顿零售业务相关工作，入职后在零售??条线定向服务不低于五年。
招聘人数：82人
工作地点：河南省内
（三）具体岗位人员要求
1.总员工答复：
/国内重点院校硕士及以上学历。
专业范围：经济学、管理学、法学、理学、工学等相关专业，具有理工科背景的复合型专业人才优先考虑。
2.总行办公室文秘岗：
/国内重点院校硕士及以上学历。
专业范围：文学、法学、金融学等相关专业，中文、汉语言文学、新闻学专业优先。
3.总行风险管理部全风险管理岗：
/国内重点院校硕士及以上学历。
专业范围：经济学、金融学、统计学、会计学、数学、法学、计算机等相关专业，统计学、数学、计算机专业优先考虑。
4.分支机构员工岗：
本科及以上学历或经教育部认证的国际大学。
专业范围：经济学、管理学、法学、理学、工学等专业，具有理工科背景的复合型专业人才优先考虑，应聘地市分行的可适当放宽。
5.分支机构零售营销菁英岗：
本科及以上学历或经教育部认证的国际大学。
专业不限。
上述各岗位工作地点、学历及专业等要求，详见官网具体校招岗位。
二、申请方式及招聘流程
本次校园招聘统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页（www.zzbank.cn）点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“校园招聘”。本次校招按地区、分岗位独立排名录用，请各位同学根据各岗位招聘条件要求，结合个人意愿和自身实际情况，充分考虑后，选择一个意向岗位应聘，建议优先投递家庭所在地的岗位，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。
报名截止日期：2024年7月31日
网申投递链接：https://zzbankcampus.hotjob.cn
本次招聘流程包括报名、简历审核、笔试、面试、背景调查、体检、签订就业协议等环节。
三、注意事项
（一）郑州银行官网为本次招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。
（二）本次校招笔、面试等后续通知将通过短信、电话或电子邮件的方式进行通知，请确保报名时填写准确，并保持手机畅通。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，本行有权取消其录用资格。
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