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理财经理
工作职责
负责管理和维护支行的个人财富类客户，并为其提供专业化销售服务；配合支行负责人做好支行财富业务客户分层营销计划、营销方案并组织实施。
任职要求
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，并有2年及以上财富业务工作经验；持有基金从业资格、AFP、保险从业资格证等相关资格证书。
零售客户经理
工作职责
执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务；熟悉银行个人、小微企业业务产品和流程，有较丰富的客户资源。
任职要求
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，从事银行工作1年以上。
营销部经理
工作职责
执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务；熟悉银行个人、小微企业业务产品和流程，有较丰富的客户资源。
任职要求
要求40岁及以下，大学本科及以上学历，从事金融行业4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。
理财经理（初级）
工作职责
负责在营业网点大堂内从事引导、分流、识别客户，为客户提供业务咨询、办理指导和营销宣传等服务。
任职要求
要求30岁及以下，大学本科及以上学历。从事商业银行会计专业工作2年及以上。
公司客户经理
工作职责
执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务；熟悉银行公司、国际、金融市场产品和流程，有较丰富的客户资源。
任职要求
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，从事银行工作1年以上。
公司业务市场经理（派遣制）
工作职责
能熟练运用各类销售技巧，语言表达能力和沟通能力较强，具备一定的营销能力、学习能力和分析能力。
任职要求
要求35岁及以下，专科及以上学历，有银行从业经历的优先考虑。
个人业务市场经理（派遣制）
工作职责
能熟练运用各类销售技巧，语言表达能力和沟通能力较强，具备一定的营销能力、学习能力和分析能力。
任职要求
要求35岁及以下，专科及以上学历，有银行从业经历的优先考虑。
个人业务市场经理（派遣制）
工作职责
能熟练运用各类销售技巧，语言表达能力和沟通能力较强，具备一定的营销能力、学习能力和分析能力。
任职要求
要求35岁及以下，专科及以上学历，有银行从业经历的优先考虑。
零售客户经理
工作职责
执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务；熟悉银行个人、小微企业业务产品和流程，有较丰富的客户资源。
任职要求
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，从事银行工作1年以上。
支行行长
工作职责
负责组织推动支行公司、零售业务营销工作，完成分行下达各项经营计划；熟悉人员管理和队伍建设；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识。
任职要求
要求40岁及以下，大学本科及以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。
公司客户经理
工作职责
执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务；熟悉银行公司、国际、金融市场产品和流程，有较丰富的客户资源。
任职要求
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，从事银行工作1年以上。
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