银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。
支行行长
工作职责
1．负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对支行经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。
2．负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。
3．负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。
4．负责支行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标，对支行经营情况进行研究分析，对支行财务收支的真实性、准确性负责。
5．负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。
6．负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改。
7．负责支行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
应聘要求：原则上35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽；大学本科（含）以上学历，经济学、管理学、法学类等专业；金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
营销人员（包括：公司、个人、普惠及理财经理）
工作职责
1．负责行业市场、客户的拓展工作。
2．做好客户关系维护和金融服务工作。
3．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
4．负责相关总、分行重点行业、重点客户的延伸营销和服务。
5．负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
应聘要求：35周岁以下；经济、管理等相关专业大学本科（含）以上学历；1年以上银行相关从业经历，熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，具有较强的实务操作能力、沟通能力、营销能力和团队合作精神，有较强市场开拓能力。
支行副行长
工作职责
1．协助支行行长分管本支行经营管理、行政等方面工作，指导、监督和检查工作开展情况。
2．协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。
3．协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划。
4．协助支行行长负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。
5．协助支行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
应聘要求：原则上35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽；大学本科（含）以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业：金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上；具有营销、信贷等银行工作经历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
对公专职审批人
工作职责
1.审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见；
2.参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责；
3.根据授信客户的风险变化情况，要求客户经理发起信贷重检，审查信贷重检报告并进行审批；
4.对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
应聘要求：35周岁以下，大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位、中级（含）以上专业技术职称，具备丰富的银行信贷工作经验，公司业务专职审批人须从事商业银行本外币信贷工作5年及以上或金融机构类的信用风险审查审批工作5年及以上，其中从事公司信贷工作经验不少于3年。
版权声明
本站点所有事业单位、教师等招聘考试信息均来自官方公开招聘公告，文章结尾附有原文链接；发布的来源标注为“事业编考试网”的文章，版权均归事业编考试网所有，未经许可不得转载。
本文链接：https://sydw.net/zpxx/324854.html
