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支行行长、副行长
工作职责
1、负责主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。
3、按照总行及分行的方针政策，制订支行年度营运、营销工作计划，以及各项指标与预算。
任职要求
1、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；
2、金融工作4年（含）以上或经济工作8年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；大学本科（含）以上学历，经济类、管理类、法律类等专业，具有中级及以上职称；
3、从事信贷工作4年（含）以上，在其他银行担任过同级职务者优先；
4、应聘支行零售分管行长的候选人，需持有基金从业资格证。
客户服务经理岗
工作职责
1、严格执行总行相关规章制度，落实分行厅堂管理工作措施，根据实际情况开展厅堂日常服务工作。
2、负责受理柜台业务，包括现金类业务、账户服务业务、外汇业务及理财、基金、保险、银证三方存管等代理业务的柜面处理等工作；协助做好厅堂客户分流引导、业务咨询、办理指导、秩序维护等服务工作。
3、严格落实消费者权益保护及个人金融信息保护的相关要求，保障客户的合法权益，严格履行信息保密义务。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.贯彻执行国家金融法规和法律制度，严格执行银行柜面审核和监督机制，依法合规操作。
2.爱岗敬业，遵纪守法，清正廉洁，严谨细致，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
3.具有较强的服务意识、亲和力和沟通能力，能够胜任本职工作，具有一定的电脑操作技能。
4.具有一定的客户识别、分流及引导能力、营业厅堂现场管理能力、观察能力和应变能力。
5.大学本科及以上学历，原则上年龄不超过30周岁。
6. 品貌端正，身体健康，有亲和力，有较强的抗压能力，有良好的业务素质和职业道德。
7. 熟悉银行业务，有一定的语言和文字表达能力，有中级职称者等优先。
8.符合我行亲属回避制度要求。
私人银行中心 中心主任
专业要求
经济、金融、工商管理、会计、财务管理、统计等相关专业优先。
工作职责
1.负责私行中心的经营管理、市场调研、营销组织以及相关业务风险控制等工作。
2.负责基于经营客户的需求制定产品策略，推动产品设计以及协调相关部门联动营销、交叉营销等工作。
3.负责根据相关政策和制度，拟订和完善中心业务运行管理制度和实施细则等工作。
4.负责私人银行中心专属增值服务权益体系搭建及服务落地工作。
5.根据相关制度和管理要求，负责本中心人员考核评价、培训等日常管理工作。
任职要求
1.专业学历要求：具有全日制大学本科及以上学历，经济、金融、工商管理、会计、财务管理、统计等相关专业优先。
2.能力要求：具备10年银行、证券、基金、信托、资管或其他财富管理机构从业经验；熟悉财富管理与私人银行业务体系、发展模式及路径，对于市场变化与客户需求有较为敏锐的洞察力和创新拓展能力；对私行中心经营管理及营销策略有较为深刻的理解，能够系统化、持续化推动私人银行中心业务发展；熟悉资本市场和资产配置，掌握各类金融产品与服务，具有高净值客户维护管理能力；具有较强的整合资源的能力，能够有效整合集团内跨部门力量为私行客户提供一体化专业服务。
3.其它：有国有商业银行或股份制商业银行私行中心管理经验的优先；有高净值客户一线营销经验的优先。
(特别优秀者可适当放宽条件）
私人银行中心 中心副主任
专业要求
经济、金融、工商管理、会计、财务管理、统计等相关专业优先。
工作职责
1.负责协助中心主任完成私行中心的经营管理、市场调研、营销组织以及相关业务风险控制等工作。
2.负责协助中心主任完成推动协调相关部门联动营销、交叉营销等工作。
3.负责协助中心主任根据相关政策和制度，拟订或完善中心业务运行管理制度和实施细则等工作。
4.负责协助中心主任进行私人银行中心专属增值服务权益体系搭建及服务落地工作。
5.负责协助中心主任根据相关制度和管理要求，负责本中心人员考核评价、培训等日常管理工作。
任职要求
1.专业学历要求：具有全日制大学本科及以上学历，经济、金融、工商管理、会计、财务管理、统计等相关专业优先。
2.能力要求：具备7年银行、证券、基金、信托、资管或其他财富管理机构从业经验；熟悉私人银行中心的业务模式及营销策略；熟悉资本市场研究和资产配置业务，具有较强的专业能力，掌握各类金融产品与服务；具有高净值客户维护管理能力，能够带领团队为高净值客户提供综合金融解决方案；具备较好的沟通协调能力、组织能力和创新开拓能力，能够做好团队管理、营销组织及部门系统沟通等工作。
3.其它：有金融同业私行中心或相关财富管理部门管理经验的优先；有高净值客户一线营销经验的优先；持有CFA、AFP、CFP等财富管理专业证书者优先。
(特别优秀者可适当放宽条件）
私人银行中心 财富顾问岗
工作职责
1.负责私行客户的开发拓展,通过外拓、客户转介、业务联动等营销推广活动开发拓展私行客户；承接和维护支行移交的私行客户。
2.负责根据客户需求为其提供以资产配置为核心的综合化财富管理服务，提升客户贡献度。
3.负责私行客户关系管理,定期进行客户回访，完善客户档案。
4.贯彻合规及风控制度，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
5.积极配合和参与团队管理，完成总分行下达的各类工作指标。
任职要求
1.学历专业要求：具备全日制本科（含）以上学历
2.能力要求：有3年（含）以上财富顾问、理财经理、客户经理等财富管理领域相关工作经验；持有CFP、基金从业资格证、保险从业资格证等相关资格证书。
3.其他：持有以下资格证书的优先：私人银行家CPB或EFP证书或CIIA证书或CPA证书；通过特许金融分析师（CFA）二级或三级考试。
(特别优秀者可适当放宽条件）
私人银行中心 投资顾问岗
工作职责
1.负责协助私行中心财富顾问为高净值客户服务过程中提供专业支持和一站式顾问咨询服务；
2.负责跟踪宏观经济与投资市场行情，提出投资建议，撰写专业投资研究报告；
3.负责推动资产配置方案的落地，提供配置策略等专业顾问服务；
4.负责传导总行大类资产配置策略，为私行中心沙龙活动提供支持，促进专业服务向客户有效触达；
5.协助财富顾问提升私行中心的客户资产配置效能，推动财富保障及传承规划落地，协助完成相关业务经营指标。
任职要求
1、专业学历要求：具备全日制本科（含）以上学历；金融、经济、工商管理等相关专业。
2、能力要求：5年金融行业相关工作经验，并有3年（含）以上高净值客户一线沟通维护经验；对宏观经济、政策和各类资本市场有一定理解认知；熟练掌握基金、理财、保险、家族信托等个人金融产品营销服务技能，具有一定产品遴选能力；了解银行公司、投行、零售等综合金融服务，能够提供综合资产配置规划服务；具有积极的客户服务意识、良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、压力承受能力。
3、其它：有财富沙龙或投资策略会主讲经验的优先；持有CFA、AFP、CFP等财富管理专业证照者优先；能够熟练使用Python等量化工具者优先。
(特别优秀者可适当放宽条件）
私人银行中心 产品经理岗
专业要求
金融、经济、财会、统计等相关专业。
工作职责
1.负责制定并完善代销产品销售制度及销售流程，并组织实施。
2.负责代销产品销售计划测算、指标组织推动、统计核算、产品营销方案策划及实施等。
3.负责开展售前、售中、售后的专业支持及数据分析。
4、负责对中心私行财富顾问进行产品培训、业务指导，提升财富顾问队伍专业能力；协助业务推动、客户沙龙、陪谈等工作。
任职要求
1、专业要求：金融、经济、财会、统计等相关专业。
2、能力要求：3年及以上金融机构产品管理相关工作经历，持有基金从业资格；有较丰富的境内外宏观经济、各类市场和金融产品工具的研究分析及投资管理经验，具成体系的分析方法框架；熟悉信托、公私募基金、理财、保险等各类金融产品；掌握产品经理岗位相关的业务知识、系统操作、专业技能、规章制度及政策法规，具有较强的投资研究、数据及财务分析能力；具备金融市场敏感性与创新意识；具有较强的逻辑思维、组织协调、文字及语言表达能力。
3、具有CFP、CFA、CPA、FRM相关资格证书者优先。
(特别优秀者可适当放宽条件）
私人银行中心 客群经理岗
专业要求
经济学类、金融学类、管理学类专业毕业。
工作职责
1.负责制定私行中心客户管理办法、服务流程和服务规范等，并组织实施。
2.负责私行中心客户的经营计划测算、指标组织推动、统计核算、竞赛活动组织、客群营销服务策略制定及实施等。
3.负责策划和开展基于私行中心客户全生命周期的存量及增量客户沙龙活动。
4.负责落实私人银行中心专属增值服务权益体系搭建并推动服务落地。
任职要求
1.学历专业要求：具备全日制本科（含）以上学历，经济学类、金融学类、管理学类专业毕业。
2.能力要求：
（1）银行个人（财富管理与私人银行）业务工作3年（含）以上；
（2）熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解零售金融市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
3.其他：/
(特别优秀者可适当放宽条件）
私人银行中心 风险合规管理岗
专业要求
经济、金融、数学、统计、法律等相关专业。
工作职责
统筹组织私行中心日常风险合规管理工作，包括不限于消费者权益保护、反洗钱、信息保护、案防、制度管理及评价等方面。并根据总行要求，组织开展相关自查、检查等配合工作。
任职要求
1、专业要求:经济、金融、数学、统计、法律等相关专业。
2、能力要求:熟悉监管对银行财富与私行业务各类风险合规管理要求，熟练掌握银行代销业务各类产品风险管理识别、监测方法，具有良好的协调、分析解决问题和公文写作能力。
3、具有信托、基金等资管机构风险合规管理经验，或同业财富、私行业务风险管控经验;具有CFA、FRM等相关证书者优先。
(特别优秀者可适当放宽条件）
贸易金融部国际结算处理岗
工作职责
（1）能力素质：熟悉国家金融管理制度，熟悉我国外汇管理政策，大学英语6级成绩良好以上，持有CDCS、CSDG证书优先；
（2）从业年限：具备3年以上银行单证工作经历，在其他银行担任过同级职务者优先。
（3）教育背景：大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业。
支行分管普惠业务副行长
专业要求
经济类、金融类、营销类、管理类等专业优先。
工作职责
1、负责主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。
3、按照总行及分行的方针政策，制订支行年度营运、营销工作计划，以及各项指标与预算。
任职要求
1、能力素质：熟悉国家经济、金融政策，了解银行金融产品和客户市场情况，掌握普惠相关信贷政策、管理规定和授信业务管理流程，具有较强的市场拓展能力、组织协调能力、沟通能力和客户服务意识，善于带领和培养团队，具有较高的综合管理水平；
2、从业年限：8年（含）以上金融从业经历或10年（含）以上经济工作经历，具有同业相关工作经历者优先；
3、教育背景：具备大学本科（含）以上学历，经济类、金融类、营销类、管理类等专业优先。
分行营销部总经理、副总经理
工作职责
1．根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2．负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3．负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4．负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5．协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6．负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
7．完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有较强的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
（2）工作经历年限10年以上，金融从业5年（含）以上，大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业，中级及以上职称。
支行小微客户部经理、副经理
专业要求
经济类、金融类、营销类等专业优先。
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7．负责支行电子银行产品的市场营销。
8．负责参与支行助销员的组织和管理。
9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10．完成领导交办的其他工作
任职要求
1、能力素质：熟悉国家经济、金融政策，了解银行金融产品和客户市场情况，掌握普惠相关信贷政策、管理规定和授信业务管理流程，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力、创新能力和客户服务意识；
2、从业年限：5年（含）以上金融从业经历，具有同业相关工作经历者优先；
3、教育背景：具备大学本科（含）以上学历，经济类、金融类、营销类等专业优先。
支行公司客户部经理、副经理
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7．负责支行电子银行产品的市场营销。
8．负责参与支行助销员的组织和管理。
9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10．完成领导交办的其他工作
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握上海产业政策和公司客户市场情况，熟悉银行公司业务的管理规定，具有较强的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新；
（2）金融从业5年以上，大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业，中级及以上职称。
支行零售客户部经理、副经理
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7．负责支行电子银行产品的市场营销。
8．负责参与支行助销员的组织和管理。
9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10．完成领导交办的其他工作
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握上海产业政策和个人客户市场情况，熟悉银行个人业务及其职责，掌握银行管理制度和相关内控制度，具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
（2）金融从业3年（含）以上或经济工作5年（含）以上；大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业。
支行公司客户部客户经理岗
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7．负责支行电子银行产品的市场营销。
8．负责参与支行助销员的组织和管理。
9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10．完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有较强的协调能力和较强的语言，文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
（2）银行从业1年以上或经济工作3年（含）以上，具备2年（含）以上公司授信业务操作经验，大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业。
支行零售客户部个人客户经理岗
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7．负责支行电子银行产品的市场营销。
8．负责参与支行助销员的组织和管理。
9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10．完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行个人业务及其职责，掌握银行管理制度和相关内控制度，具有较为丰富的信贷业务经验和业务资源，具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言，文字表达能力及综合分析能力。
（2）金融从业1年（含）以上或经济工作3年（含）以上；大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业；获得AFP/CHFP/RFP/CFA证书（或总行认可的同等水平证书）优先考虑。
支行零售客户部普惠客户经理
工作职责
执行营销计划，开拓普惠业务市场，为普惠客户提供普惠贷款、存款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制业务风险。
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行个人业务及其职责，掌握银行管理制度和相关内控制度，具有较为丰富的信贷业务经验和业务资源，具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言，文字表达能力及综合分析能力。
（2）金融从业1年（含）以上或经济工作3年（含）以上；大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业；获得AFP/CHFP/RFP/CFA证书优先考虑。
支行零售客户部理财经理岗
工作职责
1、根据支行的战略和营销计划，与团队形成相应的营销策略，并确保有效执行。
2、完成分行、支行制定的销售计划，达成团队业绩。
3、针对分行的各类理财产品进行客户的开发和维护，满足客户的理财需求，为客户制定资产配置方案等。
任职要求
（1）具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，具有较强的市场开拓和沟通能力，了解银行财富管理业务相关管理规定。
（2）银行从业1年（含）以上；大学本科（含）以上学历，具备基金从业资格证书，获得AFP/CFP/CFP金融理财师证书优先考虑。
支行零售客户部市场经理（派遣制）
工作职责
（1）能力素质：对国家金融管理制度、银行业务有一定了解，具有较强的营销意识、表达沟通能力和客户服务能力，具有较强的的责任心和团队精神，具有较强的政策执行、风险管理意识，愿意吃苦；
（2）从业年限：经济工作半年（含）以上，在其他银行担任过同级职务者优先。应届毕业生无从业年限要求。
（3）教育背景：大学专科（含）以上学历。
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