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私行金融顾问团队长
岗位职责:
1、协助私行做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、基于保险产品类别的政策与需求变化，制定私行团队的保险发展规划及推动计划，完成年度银保业绩目标；
3、负责队伍组建、培养和管理，合规经营，防范风险，提升队伍执行力、凝聚力和战斗力；
4、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同团队成员拜访客户，协助维护高端客户；
5、贯彻总/分行经营业务模式并指导私行金融顾问日常工作规范，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；具备基金证；
2、经验：5年及以上金融行业相关管理岗位工作经验；
3、专业能力：具有较强的管理能力、服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先
4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
5.符合平安银行亲属回避政策。
PWA私人财富顾问
岗位职责:
1. 负责开拓和维护私行及财富客群，提升客户资产规模，增加营收和提高客户忠诚度。
2. 经营私行及财富客群，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，为客户提供资产配置建议，促进客户在我行资产提升。
3. 积极配合和参与私人财富团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围。
4. 按时参加私人财富中心组织的早会、夕会及分行组织的各类会议、培训等活动。
5. 贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1. 学历。本科及以上学历，金融类相关专业优先；2年及以上保险销售工作经验且过往业绩优秀的人员优先。
2. 经验。2年及以上金融行业相关岗位工作经验优先；具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先。
3. 专业能力。熟悉银行和保险相关产品，擅长理财规划和保障规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。
4. 素质要求。认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强；具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强。
支行长
岗位职责:
1. 对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，根据支行特点，制定达成业务目标的具体工作计划；
2. 统筹好柜员、理财服务经理各项工作，提供基础服务、引导线上化；
3. 配合好财富中心和私行中心，协助维护大客户。对于驻点支行的贵宾理财经理，需协助团队长做好考勤管理等日常监督；
4. 综拓支行行长需做好渠道沟通（主要是寿险渠道），维护渠道关系，推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户，辅导下属提升产能;
5. 通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。
6. 协调和处理客户投诉；
7. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，具备基金从业资格证。
2. 拟任中资商业银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人的，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先；
3. 熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达与书面写作能力；
4. 积极进取、抗压力强；系统思维、目标导向；强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力；
5. 有能力去建设、激励、培养和领导他人， 纪律及合规意识强；
6. 无监管机构金融违规记录；
7. 无经商办企业或兼职行为；
8. 符合平安银行亲属回避政策。
二级分行行长（储备）
岗位职责:
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行各线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：具备5年及以上金融行业从业经验；
3、专业：具备较丰富的银行对公或零售业务从业经验，具有较为丰富的属地资源者优先；
4、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。
5、符合平安银行亲属规避政策；无严重违规违纪及不良从业记录。
工作地点：唐山、廊坊、保定、沧州、邯郸
对公团队长
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岗位职责:
1.负责市场开拓
2.策划并组织所辖团队实施营销活动
3.负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
岗位要求:
1.本科学历
2.5年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验
3.熟悉银行信贷业务和企业财务分析，具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，无不良工作记录
4.有投行、网络金融、综合金融等“双轻”业务工作经验
5.具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，丰富的专业知识储备，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力
二级分行对公副行长（储备）
岗位职责:
1、根据经营目标和任务计划，协助分行行长做好相关领域的各项分管工作；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行相关领域全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、认真执行国家有关金融方针政策，加强银企合作，做好各项金融服务工作。
5、完成上级行分配的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：具备5年及以上金融行业从业经验；
3、专业：具备较丰富的银行对公或零售业务从业经验，具有较为丰富的属地资源者优先；
4、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。
5、无严重违规违纪及不良从业记录。
工作地点：唐山、沧州、廊坊、保定、邯郸
对公信贷审批岗
岗位职责:
1、审查公司授信、贸融、投行、离岸等授信业务，公司信用评级审定，形成评审报告；
2、向上一级审查审批人或贷审会介绍审查项目、分析揭示风险、陈述审查意见；
3、承担行业、区域、产品的授信研究，提供授信调查指引，培训市场人员；
4、审批前置，参与风险政策培训宣导，支持市场营销；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、3年以上对公信贷业务工作经验（有CPA、CFA、FRM资格的人员优先）；
3、思维缜密，判断性强，具备较强的责任心和良好的沟通能力；
4、品行端正，具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
零售客户经理（零售信贷方向）
岗位职责:
1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2、负责向合作渠道宣导我行零售经营及消费贷款业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实零售经营及消费贷款业务合作渠道检视管理等相关工作；
3、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
4、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
5、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
6、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
7、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；
3、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力；
4、具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力；
5、具有个贷销售经历或个贷资源者优先；
6、无严重违规违纪及不良从业记录；符合平安银行亲属回避政策。
对公团队长
岗位职责:
1、负责市场开拓；
2、策划并组织所辖团队实施营销活动；
3、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.5年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验
3.熟悉银行信贷业务和企业财务分析，具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，无不良工作记录
4.有投行、网络金融、综合金融等“双轻”业务工作经验
5.具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，丰富的专业知识储备，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力
工作地点：石家庄，唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸
对公信贷审批岗
岗位职责:
1、审查公司授信、贸融、投行、离岸等授信业务，公司信用评级审定，形成评审报告；
2、向上一级审查审批人或贷审会介绍审查项目、分析揭示风险、陈述审查意见；
3、承担行业、区域、产品的授信研究，提供授信调查指引，培训市场人员；
4、审批前置，参与风险政策培训宣导，支持市场营销；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、3年以上对公信贷业务工作经验（有CPA、CFA、FRM资格的人员优先）；
3、思维缜密，判断性强，具备较强的责任心和良好的沟通能力；
4、品行端正，具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
二级分行风险管理部总经理
岗位职责:
1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出帐管理及贷款分类管理；
2、负责组织贷后管理，监测管理辖内信贷资产质量，牵头分行不良资产清收，抵债及抵债资产处置，呆帐核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收；
3、负责组织完成贷款风险政策、管理制度、贷款流程、作业规范等的制定和实施；
4、负责组织完成分行贷后管理相关工作，及统筹贷款业务档案管理；
5、负责统筹分行风险管理相关人员的绩效考核制定、评价及日常管理。
6、完成上级主管交办的各项工作
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、5年以上银行相关工作经验，3年以上风险管理工作经验；
3、熟悉金融、信贷知识和法律法规、熟悉监管部门对信贷业务的监管规定；具备较强的宏观经济、企业财务和授信风险分析能力；
3、掌握我行各项管理制度及产品特点、了解我行贷款业务流程特点及风险要求；
4、统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强；熟悉了解关于风险计量、分析评估等相关风险管理工具；
5、无严重违规违纪及不良从业记录；符合平安银行亲属回避政策；
6、工作地点：唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸
催收经理
岗位职责:
1、根据相关法律法规及总行催收政策，制定完善年度贷后催收工作计划，细化审核及操作流程，并高效实施
2、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况
3、完成部门下达的催收回款指标，使应收账款控制在定额范围内
4、根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总，协助进行逾期数据分析
岗位要求:
1.本科以上学历，2年以上银行信贷工作经验或1年以上个人信贷管理工作经验
2、具较强的执行能力；对风险、合规等方面有一定经验；有较强的沟通协调能力、团队合作能力；
3、熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具等
综合型支行副行长
岗位职责:
综合型支行副行长工作负责包括：
1、参与支行发展规划、经营策略的研究制定，并负责分管工作的组织实施；
2、协助行长分管相关模块工作，达成分管工作考核指标和管理目标；
3、完成行长授权或交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强；
4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标；
5、符合平安银行亲属规避政策；无严重违规违纪及不良从业记录。
综合型支行行长
岗位职责:
综合型支行行长对支行行整体经营发展负责，具体包括：
1、主持支行经营管理工作，制定支行发展规划、经营策略并组织实施，达成各项经营指标；
2、落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力；
3、执行合规及风险控制要求，开展案件防控、安全保卫、信息安全、消保和声誉风险管理等工作；
4、加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象；
5、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强；
4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标；
5、符合平安银行亲属规避政策；无严重违规违纪及不良从业记录。
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