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公司业务营销部门总经理
岗位职责:
1、拓展客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、完成部门营销目标；
3、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
4、完成或参与服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、金融相关销售管理工作经验5年以上；
3、具备一定的金融业务知识与技能，具有良好的风险识别及防控意识；
4、有大型股份制银行销售管理经验者优先；
5、市场开拓能力强、合规意识好、推动和执行力强、创新意识好、沟通协调能力强、抗压性强。
投资银行部总经理
岗位职责:
1、全面负责分行投行业务，统筹投行项目资源，完成总行下达的投行任务。
2、参与分行投行项目的经营管理工作，包括带领团队进行项目立项、尽职调查、谈判、投资、投后管理及退出等。
3、协助高层管理人员进行投行团队的管理，负责与其他部门对接沟通，协调各项目工作安排，有效调动人员工作积极性。
4、订立和实施投行部门的发展战略和规划，确保其与分行整体战略的一致性。
5、审核并决策涉及投行部门的紧要业务和项目，确保其符合法律法规和总行规定。
7、维护和发展投行部门的客户关系，包括大客户和紧要合作伙伴。
8、订立和完善投行部门的风险管理和掌控制度，确保其有效实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历，双证齐全。
2、具有深厚的金融知识和丰富的工作经验，熟识国内外金融市场和相关法律法规。
3、具有6年以上股权市场投融资从业经验，熟悉国内投融资业务运作规模和模式，具备投资项目挖掘和判断能力，其中全程参加过两个及以上项目，并在项目组中担任主要角色。
4、具有客户导向意识，良好的组织、协调、沟通能力，以及团队协作精神。
5、具备较强的决策能力和风险掌控能力，能够在复杂的市场环境下做出明智的决策，并有效管理和掌控风险。
6、具备良好的领导能力，能够激励和培养团队成员，建立乐观向上的工作氛围和企业文化。
公司客户经理
岗位职责:
1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和销售，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成目标；
2.对客户变化保持敏锐洞察，识别销售线索和客户需求；根据客户接收特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准营销；
3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值；
4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任；
5.分行领导分配的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历，双证齐全；
2.具有3年以上相关工作经验，业务资源丰富；
3.具有大数据分析、数学、行业/产业背景的人才；
4.较强的市场营销能力、财务分析能力与风险识别能力；
5.具有良好的客户沟通、组织协调与执行力，良好的职业操守和责任心；
6.良好的职业道德，无不良信用记录；
普惠金融部总经理
岗位职责:
1、全面主持部门工作，负责分行普惠金融客户群体的发展规划与经营策略，并落地实施:
2、负责分行普惠金融业务的统筹管理和专业化经营，完成总、分行下达的预算指标，促进普惠金融业务良性发展;
3、统筹规划各销售渠道管理工作，进行普惠金融的调研和分析，指导各团队开展业务、达成业务目标。
岗位要求:
1、本科或以上学历，双证齐全，金融、经济、法律等相关专业优先;
2、五年以上银行对公/零售/普惠业务管理经验;具备优秀的管理能力、业务能力;
3、熟悉银行相关法律、法规和规章制度，具备良好的职业操守，风险意识强，无金融违规记录。
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