2024年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（8.7）
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产品经理（综合业务类）
工作职责
1、负责银行存贷款等核心业务、柜面业务、支付结算和中间业务系统的规划，包括从产品交互、体验流程设计到客户获取、客户持续经营与维护等全流程的产品规划设计；
2、驱动技术和业务的融合，做好技术业务的桥梁，分析技术和业务线整体痛点，现有系统、产品架构缺陷，从技术和业务角度分析问题，提出建设性方向并落地；
3、负责挖掘和捕捉用户需求，并结合信息系统建设现状，提出新产品概念或者现有产品改进；
4、负责产品原型设计及PRD编写，梳理并设计各个产品的用户旅程、功能点、流程协作图、原型图；
5、负责向技术开发团队输出讲解产品设计；
6、跟进产品研发进度，负责过程需求管理、BUG管理、产品研发进度管理；
7、开展用户调研与同业竞品分析，保障产品与系统的先进性、前瞻性。
任职资格
1、全日制计算机相关专业本科(含)以上学历；
2、具有3年以上软件开发或需求分析经验，有NPDP、软考等证书优先；
3、熟悉商业银行主流产品知识，具备一定的同业人脉与金融产品设计经验者优先；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及Visio、Axure等其他交互设计工具；
5、能够快速学习并掌握新知识、新业务，善于提出创新性思路和方法；善于思考业务，功能，技术问题，并有效实现和表达，具备较强的文字功底；
6、工作主动积极，有责任心，抗压能力强，有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力。
资保诉讼岗
工作职责
1.负责政策、制度的传达，包括为分支机构提供业务咨询和制度解释，汇总、分析分支机构的相关业务意见和建议，并及时提出改进措施
2.负责新发生逾期介入管理，包括介入流程审批、介入业务管理以及介入数据监测
3.负责逾期业务诉讼管理，包括诉讼资料收集、起诉文书准备、诉前调解、开庭答辩以及判决跟进等
4.负责催收文书管理，包括提前到期通知书、催收函、律师函的出具、归档
5.负责划片区域对应法院诉讼立案指标情况沟通
任职资格
1.本科及以上，金融、法律等相关专业优先；
2.综合成绩良好、学生干部优先；
3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；
4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
5.具备较强的风险识别、分析能力和良好沟通谈判技能；
6.具有法律资格证书
业务团队负责人（温州分行）
工作职责
1、规划与计划
负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作
负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排
规章制度
负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程
负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议
2、业务管理
负责配合分行业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动
负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施
负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体
负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查
负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持
3、风险管理
负责在分行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度
负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析
负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况
负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改
负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作
4、部门日常管理
负责审核审批授权范围内有关费用
负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作
任职资格
教育背景：专科及以上学历
工作经验：至少2年金融行业从业经验
特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能
支行副行长（温州分行）
工作职责
1.负责区域队伍建设盘点，推动区域内企业教育承接与落地，人才招聘与流失关注，员工动态关注，负责区域内文化建设和党建工作。
2.负责区域内财富业务推动及营销支持，负责区域财富业务专项赋能。
3.分管区域风险管理
4.分管支行本级综合保障类事务
任职资格
1.本科及以上学历，有5年以上银行从业经验，2年以上管理经验；
2.具有担任该职务所需的相关知识、经验技能、业务能力、组织管理能力，身体健康，心理素质良好。
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