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人力资源部主管
职位描述
1、根据分行业务规划，贯彻总行人力资源管理策略，开展分行人力资源规划及全面管理工作；
2、根据业务和机构设立规划，牵头开展分行各层级岗位招聘与配置工作；
3、开展机构组织架构、岗位设置、人员编制的分析与调整；组织基层主管岗位的高潜质人员选拔、培养、管理；
4、根据总行的绩效考核办法和员工激励办法，开展机构绩效考核，推进员工激励；
5、负责分行培训架构建设，实施分层级、分岗位等各项培训。
任职要求
1、本科以上学历；
2、持有三级以上企业人力资源管理师相关资格证书；
3、具备5年以上大中型企业人力资源相关工作经验，其中从事部门主管相关工作经历2年以上；
4、掌握人力资源管理方面专业知识，熟悉国家和衢州地方性劳动法规、政策；
5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，职业素养高。
客户经理
职位描述
1、服务小微企业客户群体，开拓和维护目标客户，开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销；
2、负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理，维护客户关系。
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心；
3.在工作地工作或生活2年以上，熟悉当地市场经济环境；
联系电话：（0570）8766717、18957012068（微信同号）
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