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客户经理岗（哈尔滨）
专业要求
不限
工作职责
1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。
2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3、协助落实当地信用卡客户关系维护。
4、提供全方位贷后协同管理服务。
5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年及以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验优先。
3、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神，具备客户服务意识。
营销主管岗（南宁）
专业要求
不限
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
营销主管岗（乌鲁木齐）
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
营销主管岗（临沂）
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
客户经理岗（咸阳）
专业要求
不限
工作职责
1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。
2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3、协助落实当地信用卡客户关系维护。
4、提供全方位贷后协同管理服务。
5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年及以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验优先。
2、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神，具备客户服务意识。
营销主管岗（洛阳）
工作职责
1、 制定及完成小组既定业务指标。
2、 营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、 营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、 负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、 渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、 营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
营销主管岗（银川）
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
营销主管岗（淄博）
专业要求
金融、经济、管理等相关专业优先
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
营销主管岗（咸阳）
专业要求
不限
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
营销主管岗（宜昌）
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
4、持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
5、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
客户经理岗（宜昌）
工作职责
1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。
2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3、协助落实当地信用卡客户关系维护。
4、提供全方位贷后协同管理服务。
5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年及以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验优先。
3、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神，具备客户服务意识。
分行协同岗（兰州）
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）
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