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城区公司中小业务客户经理岗（衡阳分行）
工作职责
(1)负责宣传、销售我行各类中小产品（含资产、负债、结算等业务），进行客户调研，寻找开发潜在客户，并开展客户维护工作；
(2)受理中小客户融资、授信等业务申请，对客户提供的业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的中小客户，开展贷前尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
(3)对我行各类中小产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和制定综合金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
(4)开展贷后管理等工作，依据总行、分行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
(5)负责做好逾期贷款催收工作，做好风险控制，相关重要情况及时反馈总、分行；
(6)与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
(7)根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务。
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上学历；
（2）3年及以上同类岗位工作经验；
（3）熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；
（4）具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
城区财富经理岗（衡阳分行）
工作职责
（1）负责金卡等级客户的维护和拓展，包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展；若网点未配置财富经理，理财经理代为维护网点白金及以上等级客户；
（2）负责参与厅堂团队联合营销，承接转介客户、或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户；配合零售主管制定厅堂阵地营销方案，定期组织中高端客户营销活动；
（3）负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销；
（4）负责贵宾增值服务体系的宣传与推广，包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等；
（5）负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；
（6）协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务指导及审核与授权；认真审核业务资料，严格按照业务规定授权。
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上学历；
（2）3年及以上同类岗位工作经验；
（3）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金从业资格证之一者优先；
（4）熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；定期搜集各类金融资讯并理解与运用；能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
（5）具备较好的营销意识和客户服务意识；良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
县域零售授信客户经理岗（衡阳分行）
工作职责
（1）负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；
（2）受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
（3）对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
（4）开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
（5）负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；
（6）与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作。
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1989年1月1日以后出生的）需本科及以上学历；
年龄在40岁及以下（1984年1月1日以后出生的）需1年及以上同类岗位工作经验、大专及以上学历；
（2）熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；
（3）具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
（4）县域服务期3年。
县域公司中小业务客户经理岗（衡阳分行）
工作职责
(1)负责宣传、销售我行各类中小产品（含资产、负债、结算等业务），进行客户调研，寻找开发潜在客户，并开展客户维护工作；
(2)受理中小客户融资、授信等业务申请，对客户提供的业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的中小客户，开展贷前尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
(3)对我行各类中小产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和制定综合金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
(4)开展贷后管理等工作，依据总行、分行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
(5)负责做好逾期贷款催收工作，做好风险控制，相关重要情况及时反馈总、分行；
(6)与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
(7)根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务。
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1989年1月1日以后出生的）需本科及以上学历；
年龄在40岁及以下（1984年1月1日以后出生的）需1年及以上同类岗位工作经验、大专及以上学历；
（2）熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；
（3）具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力；
（4）县域服务期3年。
风险管理岗（衡阳分行）
工作职责
① 依据法律、法规、监管部门规章制度及总行有关制度规定，拟定和完善分行风险管理的制度实施细则与操作规程，经批准后组织实施；
② 负责对分行信贷资产进行风险监测、评价和预警，并对相关风险问题提出整改和风险防范建议，并组织执行；
③ 按权限负责信贷资产风险的五级分类、贷款减值准备计提工作；
④ 审核客户评级所需信息及资料的真实性、完整性和合规性，辖内客户评级的有关信息、材料的收集、分类和影像资料的上传、归档等监督管理，敦促评级发起人及时发起或更新客户评级，负责辖内评级的审核、认定或上报工作，指导、检查和监督辖内评级工作；
⑤ 组织对分行信贷业务进行非现场监控；
⑥ 负责辖内信用、操作、流动性、声誉、信息科技、内控合规等风险的识别、监测、
报告、控制及缓释；及时报告相关风险事件，并参与风险事件的处置，防止损失或影响的扩大。
⑦ 根据我行风险管理相关规定，具体落实重大流动性风险事件报告制度，对重大流动性事件及时专题上报，并迅速采取补救措施，有效防止损失扩大；
⑧ 具体开展分行的信贷数据质量管理，根据总行要求以及分行自身管理要求实施必要的信用风险统计分析；
⑨ 具体落实各项信用风险管理工具和系统在分行范围内的运用，并提出优化建议；
⑩ 具体落实操作风险管理三大工具和操作风险管理系统在分行范围内的应用，并提出优化建议。
⑪ 具体组织分行员工学习风险管理相关法规政策、制度、流程和操作规程；
任职要求
①年龄在35岁及以下（1989年1月1日后出生的）；
②本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；
③5年及以上工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验），至少1年及以上同类岗位工作经验。
驾驶员岗（湘江新区支行）
工作职责
1、负责本行行政车辆的使用、维护和保养工作，每天按时完成驾驶任务，做到服务热情、周到，符合身份、礼仪；
2、负责车辆维修、保养工作，爱护车辆，每日出车前必须检查车辆状况确保车辆正常车内设施，按时消毒；
3、负责车辆保洁，每日对车内环境、外观进行保洁，做到按时消毒，保证卫生合格；
4、保管本行行政车辆有关资料档案，负责每年度本行行政车辆的年审工作；
5、保存车辆使用费用的发票、过路费、过桥费、维护费、保养费等凭证，定期上报；
6、协助接待来访领导和嘉宾；
7、协助本行行政车辆的报废管理；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄在45岁及以下（1979年1月1日以后出生的）；
2、高中及以上学历，专业不限；
3、3年及以上驾龄，取得相应资质的驾驶证。
数据管理岗（宁乡支行）
工作职责
1、贯彻落实人民银行、国家金融监督管理总局等监管机构或政府部门及本行统计归口管理部门制定的各类统计制度、管理办法和编报指引，确保统计管理工作规范；
2、负责对接总行大数据部及各业务部门，配合组织开展相关数据统计报送工作，检查核实各项统计数据，确保报送数据的真实准确，并对数据异常变动等统计事项做出解释和说明；按要求及时向当地监管机构报送定期及不定期数据，收集并及时反馈监管意见；
3、总体负责数据治理工作在本机构的推动落实。负责传达总行对于分支行数据治理工作的相关要求，负责数据治理相关制度在本机构的宣贯工作,负责向总行上报本机构数据治理工作的开展情况；
4、负责组织本机构相关人员共同参与数据治理工作的实施，评估本机构业务数据质量，针对质量问题数据，组织核查、整改并监督执行情况；
5、负责经营分析、考核数据支撑、业务主题分析及客户画像分析等，基于数据收集、整合、统计、分析得到有价值的业务信息，提供建设性建议，助力全行数字化转型，赋能本机构经营决策；
6、负责审核对本机构人员提交的数据导出需求，确保需求合理、敏感数据安全可控，完成数据需求场景及数据脱敏方案审核，提出评估意见，并承担本机构的数据查询职责；
7、负责本机构行内数据产品使用的转培训工作，负责收集本机构数据报表、指标、看板等数据产品的使用需求及建议，及时反馈至大数据部，并定期跟进反馈结果；
8、协助总行大数据部推动本机构的创新管理及数据管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄在35岁及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、数理统计类或相关专业；
2、曾经负责过业务营销、风险管理、数据统计与报送、对外信息披露中的一项或多项工作，有丰富的数据应用经验；熟练运用各种金融统计分析工具，具备EXCEL等数据工具使用经验；熟悉银行数据管理、统计分析相关知识；
3、5年及以上工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验），2年及以上金融工作经验；至少1年及以上同岗位工作经验；
4、良好的沟通协调能力、分析判断能力，工作作风细致，有较强的工作责任心和保密意识。
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