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产品经理岗
岗位职责
1.制定分行公司业务的发展计划和目标，组织推动系统营销；
2.研究并筛选区域重点行业与重点客群，制定负债、资产、客户相关营销策略，引导经营机构组织实施；
3.协助经营机构开展对公客户的营销推动、产品培训和业务创新；
4.根据总分行计划，执行分行公司金融相关产品经理、客户经理的培训和督导工作；
5.对公相关业务发展情况进行数据统计，负责向上报送分析数据及工作报告，提供决策支持；
6.负责相关产品的风险管理、反洗钱等工作；
7.上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行相关岗位工作经历；
4.具有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平、数据分析能力、市场营销能力、方案设计能力；
5.年龄原则上不超过35周岁；
6.符合履职回避的有关规定。
跨境金融产品经理岗
岗位职责
1.负责跨境收付业务的交易，清结算模块，以及相关流程设计、需求分解、产品优化等工作，熟悉跨境支付交易处理、账务、账户、清结算、对账等系统；熟悉跨境人民币相关系统（RCPMIS）系统的管理
2. 深入研究、熟悉跨境支付流程，熟悉跨境支付市场动态与发展；
3. 获取和分解行业跨境支付需求，针对性制定行业解决方案；
4. 与运营、风控、国际团队协同工作，确保解决方案正常运行，保证系统的安全与稳定性；
5. 根据分行营销方向，具体市场环境和客户需求设计产品方案，实现对客户产品覆盖度的提高。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历；
4.熟悉公司跨境/离岸、跨境融资、外汇衍生品交易、供应链金融、国际保理，贸易融资、FT账户、电子围网账户体系等业务及QFLP/QDLP基金合作模式；
5.可根据客户需求提供专业服务，设计营销解决方案，负责国际业务相关产品的组织推动和考核工作；负责跨境人民币相关政策解读及业务推广
6.熟悉国家外汇管理各项规定以及海南自贸港各项外汇创新政策及市场情况；
7.年龄原则上不超过35周岁；
8.符合履职回避的有关规定。
风险管理部副总经理
岗位职责
1.负责分行信用风险、市场风险和操作风险管理；
2.构建分行风险管理体系，制定风险管理目标；
3.负责各类问题及不良资产处置、大额非不良项目的风险化解和处置工作；
4.负责信贷类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理；
5.负责部门内部管理及分行交办的其他事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有相同岗位任职工作经历，具有各类问题及不良资产处置、大额非不良项目的风险化解和处置工作经历；
4.熟悉国家法律和监管法规，熟悉信贷类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理；
5.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力；
6.年龄原则上不超过38周岁；
7.符合履职回避的有关规定。
内控合规岗
岗位职责
1.负责统筹组织分行内控体系建设，推动一道防线落实内控识别、评估和控制；
2.负责授信业务的日常监督及合规检查；针对检查发现问题、重要政策法规变化对相关部门进行风险提示；
3.与内部审计部门和外部监管部门日常沟通与协调工作，负责配合内外部检查，并落实发现问题的整改问责等工作；
4.负责识别、评估各项政策、程序和操作指南与经营活动相关的合规风险，提供新产品（新业务）、新制度的合规审核和合规咨询；
5.组织制定年度内控、合规考核方案，组织开展分行部门、分支机构内控合规考核；
6.负责分行合规工作相关汇报材料、综合型材料的撰写。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有2年以上的商业银行相关工作经历，熟悉内控合规工作、具有银行授信业务工作经验；
4.熟悉金融法律法规和商业银行经营管理，有一定的政策水平和专业能力；
5.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力，较好的团队合作和沟通能力，勤奋踏实、责任心强；
6.年龄原则上在35周岁以下，具有审计中心授信审查相关工作经验优先;
7.符合履职回避的相关规定。
零售渠道经理
岗位职责
1.获客场景拓展，围绕网点周边拓展优质获客场景，并负责外拓市场活动的策划组织，实现批量获取新客户;
2.代发客户经营维护，协助代发客户潜客落地、开卡激活；存量代发客户经营，上门服务和进企活动组织;
3.新客户标准程序，获客过程中新客户触点的标准化动作，包括开户、账户激活、手机银行及信用卡等基础产品开通绑定等;
4.做好消费者权益保护工作，包括投诉处理、信息安全保护等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄不超过35周岁；
4.具备2年以上的商业银行从业经历，熟悉零售获客场景拓展；
5.在原单位考核良好及以上；
6.身心健康、积极乐观、爱岗敬业，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，能够承担一定的工作压力；
7.符合履职回避的相关规定。
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