2024年郑州上街区事业单位面向社会招聘49人公告

事业编未命名 2024-09-01 09:04:00 92 0 | 文章出自：上街区人民政府事业单位 2024郑州市上街区事业单位招聘 2024郑州市上街区事业单位考试 2024郑州市上街区人事考试网

2024郑州市上街区事业单位招聘网发布2024郑州市上街区事业单位招聘考试信息，包括2024郑州市上街区事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

为加强上街区人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。公告如下：

一、招聘专业岗位、人数及具体要求

本次共招聘事业单位工作人员49名。具体招聘专业岗位、人数及资格条件等情况详见《郑州市上街区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

(二)遵纪守法，具有良好的品行;

(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作;

(四)报名时已取得毕业证、学位证等相关证件;

(五)年龄在25周岁以下(1999年1月1日以后出生)，具有研究生学历、硕士学位的年龄可放宽至30周岁(1994年1月1日以后出生);

(六)身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件;

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。

(二)报名及注意事项

1.报名办法：

本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。

2.网上报名时间：2024年9月9日9:00—2024年9月11日17:00

报考人员应熟悉了解此次招聘公告中的相关信息，登录郑州市人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn/)，点击“郑州市上街区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传本人照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式)。同时，上传以下材料原件的扫描件：有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网查询下载，留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。在职人员还需上传在职人员同意报考证明(模板见附件2)。材料照片需保证信息真实、准确、完整、有效且字迹清晰。

报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人身份证、毕业证等相关证件上显示的个人情况、所学专业填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，后果由报考人员本人承担。

报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

3.资格初审时间：2024年9月9日9:00—2024年9月12日17:00

招聘单位根据招聘资格条件的要求对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后1日内给出审核意见。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截至9月12日17:00前，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。

4.网上缴费时间：2024年9月9日9:00—2024年9月13日17:00

报考者资格初审通过之后，请在规定时间内登录原报名系统缴纳考务费，每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

5.准考证打印时间将在上街区人民政府网另行公布。报考者网上缴费成功的，请留意网站通知并在规定时间内登录原报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

6.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经上街区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的，报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

7.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》(附件3)填报打印一式1份并手写签名，于面试资格确认时提供。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。

8.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)在规定时间、地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。

(2)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。

(3)笔试结束后，由上街区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。

(4)笔试成绩在上街区人民政府网公布。

(5)笔试加分条件为：依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，在笔试总成绩上增加10分;2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，在笔试总成绩上增加10分;大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合加分条件的考生需在2024年9月16日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)到郑州市上街区通航大厦251房间提交本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、“大学生村干部”合同书、年度考核表(两年)、本人任职所在的区县(市)组织部门证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在XX县XX乡XX村任XX职务，任职期限为XX年XX月至XX年XX月)等材料原件及复印件1份;大学生退役士兵需提交本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、入伍通知书、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

(6)促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，获得郑州市道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。

2.面试

(1)进入面试资格确认人员根据笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)等相关资格证件原件和复印件1份，《郑州市上街区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份、《郑州市上街区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认情况登记表》1份、《诚信承诺书》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠彩色照片1张，参加面试资格确认。在职人员需提供在职人员同意报考证明。

通过面试资格确认的考生，可当场领取面试通知单。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料、提供材料信息不实或与报名信息不符的，取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例的，经上街区事业单位公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。

(2)参加面试人员名单在上街区人民政府网公布。面试的时间、地点以面试通知单为准。参加面试人员需携带有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证和面试通知单参加面试，证件不齐全者不允许参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

(3)面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

(4)面试成绩在面试结束时当场宣布。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩，面试结束时当场宣布面试原始成绩，二次平均法平衡后的面试成绩在上街区人民政府网公布。面试时，如因考生缺考造成该岗位形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的)，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

4.考试总成绩在上街区人民政府网公布。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩分岗位从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，加试面试。

2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

3.体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

四、聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。经公示无异议，拟聘用人员应根据通知报到，在规定时间内不能到岗工作的视为自动放弃。

新聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。用人单位与新聘用人员签订服务协议，新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

五、其他事项

(一)本次招聘岗位研究生专业参考教育部《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《研究生人才培养学科目录》;本科专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》。具体专业名称以毕业证书记载为准，学位证所显示专业不作为报考岗位的依据。