2024年大庆市龙凤区事业单位人才引进100人公告

事业编中国人事考试网 2024-09-06 09:27:00 50 0 | 文章出自：大庆市龙凤区人民政府事业单位中国事业单位招聘中国事业单位考试中国人事考试网

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为深入实施新时代人才强区战略，进一步加强事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据工作安排，启动2024年度事业单位人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引才计划

本次计划引进人才100名。具体年龄要求、学历要求、岗位设置、岗位计划、专业要求等内容详见《大庆市龙凤区2024年度事业单位人才引进计划表》(附件1)。

二、资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

4. 学习成绩良好，专业知识扎实，能够按规定学制如期取得学历证书和学位证书。

5. 服从引进单位对岗位的安排和调整。

6. 法律法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

1.年龄计算

报考人员年龄计算以身份证出生日期为准。年龄25周岁及以下是指1998年9月4日及以后出生，30周岁及以下是指1993年9月4日及以后出生，35周岁及以下是指1988年9月4日及以后出生。

2.学历(学位)和资格证书要求

报考人员需取得与报考学历相对应的学位，学历毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致。研究生学历的，须具有统招大学本科学历和学士学位。报考人员的学历学位证书必须于2025年7月31日前取得，未在规定期限内取得的，则取消引进资格。

引进对象不包含定向培养、委托培养、专升本的人员。

3.除符合上述基本条件外，还应具备引进岗位所需的其它条件要求。

(三)有下列情形之一的，不予引进

1.年龄未满18周岁的人员。

2. 在读的普通高校非应届毕业生。

3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职人员。

4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考者不得报考聘用后具有《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、报名方法及资格审查

报考综合岗1的：采取网络报名或现场报名方式，同步开展资格审查。网络报名自2024年9月5日08：30开始，截止时间为每场次校园招聘会开始前2日；现场报名时间以实际进入高校现场引才活动时间为准（每人限报一个岗位），截止时间为每场次校园现场招聘会结束时间，时间及地点另行通知。

报考其他岗位的：采取网络报名方式，同步开展资格审查。报名自2024年9月5日08：30开始报名(每人限报一个岗位)，视报名、现场招聘会开展等情况，提前一周公示截止时间。

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名必须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实取消报名、引进资格。

网络报名系统：http://lfqwzzb.hjlrencai.com/dqslfq2024.html

四、引才程序

报考综合岗1的：不设开考比例，拟在北京、上海、哈尔滨、长春等城市召开现场招聘会，并设立能力测评考点，通过能力测评方式确定进入体检考察人员名单，并签订意向协议。如高校引才活动结束后，综合岗1引进计划有剩余，可结合实际，将剩余计划纳入其他岗位。能力测评具体时间和地点另行通知。

报考其他岗位的：视报名人员数量情况，采取面谈(或笔试)+面试方式确定进入体检考察人员名单。

(一)面谈(笔试)

1. 面谈主要了解报考人员相关知识掌握情况及相关能力素质情况。

2. 笔试采取闭卷考试方式进行，主要考察综合能力素质、专业知识素养、文字综合能力等。

(二)面试

1. 进入原则。面谈(或笔试)结束后，各岗位根据面谈(或笔试)成绩从高到低顺序，按照不高于岗位计划3:1、不低于岗位计划1.5:1的比例确定进入面试人选，若同一岗位末位成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。面谈(或笔试)成绩低于60分的，不得进入面试环节。

进入面试人员，在面试前须参加现场资格确认，需现场提供相关材料(详见附件3)。凡有关材料主要信息不实或未能按要求提供材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位报考人员中按面谈(或笔试)成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与岗位引进计划的比例低于1.5:1的，将按比例核减或取消该岗位引进计划，相关信息在大庆市龙凤区人民政府网站公布。

2. 筛选方式。原则采取结构化面试，满分100分，成绩取小数点后2位数(四舍五入)，现场公布成绩(末位出现并列的，以面谈排名或笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试)，面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。考试结束后，根据面试成绩由高分到低分顺序，按岗位引进计划1:1比例确定进入体检考核人选，并签订意向协议。

具体考试时间和地点另行通知。

(三)考核与体检。考核将通过户籍所在地、学校、工作单位及查阅档案等方式进行，重点对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核。体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用报考人员自理)。

(四)递补原则。面谈(或笔试)进入面试环节，因报考人员放弃或不符合相关资格出现岗位空缺的，按照该岗位面谈成绩排名或笔试成绩从高分到低分依次递补，进入面试人员名单公示后不再递补。进入考核与体检环节人员名单公示后，考核与体检过程中出现岗位空缺的不再递补。

(五)公示并办理手续。拟引进人员名单在大庆市龙凤区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的，取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。对公示期满无异议拟引进人员，按有关规定办理相关手续。试用期为1年，最低服务年限为3年(含试用期)。

五、政策待遇

(一)落实事业编制。

(二)引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。

(三)引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生，给予6万元安家费。

(四)引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生，给予12万元安家费。

六、其他事宜

(一)报考人员需密切关注大庆市龙凤区人民政府网站发布的相关公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(二)报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件或有其他违规违纪行为的，取消引进资格。