2024“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市人才引进856人公告

事业编中国人事考试网 2024-09-11 09:18:00 25 0 | 文章出自：绥化市人民政府事业单位中国事业单位招聘中国事业单位考试中国人事考试网

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按照省委组织部、省人社厅关于2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的安排部署，经市委、市政府同意，决定开展绥化市2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动，现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次校园引才活动计划引进856人，其中市直和县(市、区)事业单位引进103人、县(市、区)教育和卫健系统事业单位引进101人、企业引进652人，具体引才岗位及要求详见《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市市直、县(市、区)事业单位引才计划表》《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市县(市、区)教育、卫健系统事业单位引才计划表》《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市企业引才计划表》(附件1、2、3)。

二、引进对象

(一)事业单位

1.市直、县(市、区)事业单位：符合岗位条件的校园引才目标高校(附件4)本科及以上学历毕业生和其他高校硕士研究生及以上学历毕业生。

2.县(市、区)教育和卫健系统事业单位：符合岗位条件的普通高等院校毕业生。

(二)企业单位

符合岗位资格条件的普通高等院校毕业生。

三、引进条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。

4.报考人员必须具有岗位要求的学历学位，且所学专业必须与所报岗位专业要求一致，硕士研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位，报考党政储备人才岗位的博士研究生不限专业。应届本科生、硕士研究生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士研究生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进资格。

5.年满18周岁以上〔2006年9月(含)以前出生〕，35周岁以下〔1988年9月(含)以后出生〕，其中报考党政储备人才岗位的本科生、硕士研究生年龄为30周岁以下〔1993年9月(含)以后出生〕，博士研究生年龄为35周岁以下〔1988年9月(含)以后出生〕。

6.符合引进岗位要求的其他条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考

1.定向培养、委托培养的毕业生。

2.截至本公告发布时，已被绥化市及所属县(市、区)机关或事业单位正式录(聘)用的。

3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。

4.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

5.在各级公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.法律、法规规定的其他情形。

四、引进程序

(一)市直、县(市、区)事业单位人才引进程序

1.发布公告

在绥化市人民政府网站、绥化市人才网发布。

2.报名

(1)报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位，需真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。

绥化市人才网：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection

(2)报名时间：结合高校专场招聘会时间安排(附件5)，请毕业生于2024年9月12日12:00至10月25日18:00进行报名，逾期不再受理。

(3)提交材料：

2025届毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证;②教育部学籍在线验证报告(学信网查询时间应为报名前一个月以内);③在校证明(内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确，附件6)。

其他毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证;②毕业证和学位证照片或扫描件;③教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询时间应为报名前一个月以内);④有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明(附件7)。

港澳地区、国外院校毕业的人员，需提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;岗位要求为中共党员(含预备党员)的，须出具政治面貌相关佐证材料(所在党组织盖章);岗位要求提供相应证书(如教师资格证、执业资格证等)的，须提供相应证书照片或扫描件。

3.资格审查

报名与资格审查同步进行，贯穿引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，均取消应聘或聘用资格。报考人员可登录报名网站查询资格审查结果。

4.考试

采取直接面试方式进行，不设置开考比例，面试时间、校园面试地点将在绥化市人才网发布。面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，成绩低于60分者不予引进，招聘岗位只有1人进入面试的考生，面试成绩不得低于70分。若面试成绩出现并列，则进行面试加试。根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1：1的比例等额确定拟进入考核、体检人员。

5.考核、体检

参照公务员标准进行考核、体检。体检费用由考生承担。考核、体检不合格人员，不予引进。因考核或体检不合格出现的岗位空额，可从报考同一岗位的考生中，按从高分到低分依次等额递补。

6.公示、聘用

对经面试、考核、体检合格的拟引进人员进行公示，在绥化市人民政府网站和绥化市人才网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2025届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(“三方协议”，由考生自备)，待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。引进人员服务期以引才计划为准。

(二)县(市、区)教育、卫健系统事业单位人才引进程序

按照公布的人才引进条件标准，由市人社局安排报名、资格审查、考试、考核、体检等工作。具体以绥化市人民政府网站发布的通知为准。

(三)企业人才引进程序

企业引才由参加招聘企业负责，毕业生可以通过引才计划表中的联系方式与用人单位取得联系，以面谈、投递简历方式进行。

五、政策待遇

企事业单位引进的人员，符合《人才兴绥20条》(绥发〔2024〕5号)引进资格条件的，享受相应政策待遇。

六、有关事项与要求

1.考生应及时关注绥化市人才网、“绥化人才”微信公众号发布的市直、县(市、区)事业单位人才引进过程信息，并保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引才的任何环节，考生自行承担相应后果。

2.高校专场招聘会结束后，视剩余岗位数量情况，确定是否开展第二阶段引才活动，考生可持续关注绥化市人才网、“绥化人才”微信公众号。

3.本次人才引进工作按照有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注发布的信息。

4.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。

本公告未尽事宜由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。