2025年浙江民泰商业银行校园招聘启事（9.13）
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。
上海分行培训生-2025届秋招
工作职责
通过校园招聘选拔的优秀毕业生，经过2.5年分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。
任职资格
1.面向招收2025届、2024届和2023届本科及以上学历毕业生，专业不限。
2.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
工作地点：上海分行下属营业网点
金华分行培训生-2025届秋招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科及以上学历毕业生（2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2023年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
湖州分行培训生-2025届秋招
工作职责
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生，经过2.5年分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2023年1月至2025年7月间毕业，并在报到时间取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
舟山分行培训生-2025届秋招
工作职责
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人储备，未来成为支行行长储备人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科及以上学历毕业生（2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限；2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2023年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历学位认证证书）；3.毕业3年内在职人员均可报名；4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录；5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
丽水分行培训生-2025届秋招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人等专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科及以上学历毕业生（2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2023年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。 3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。 4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
杭州分行培训生-2025届秋招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科及以上学历毕业生（2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2023年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
成都分行培训生-2025届秋招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），定向培养为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科及以上学历毕业生（2025年6月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限；
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2023年1月至2025年6月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）；
3.毕业3年内在职人员均可报名；
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录；
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
衢州分行培训生-2025届秋招
工作职责
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为支行业务部负责人，并成为支行班子储备人才。
任职资格
任职资格：1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2023年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
台州分行培训生-2025届秋招
工作职责
经过2.5年分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科院校毕业生，专业不限。
2.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
3.具有较强的工作责任心和团队协作意识，良好的协作能力、学习能力以及口头表达能力。
绍兴分行培训生-2025届秋招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为分支行专业人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及20245届本科及以上学历毕业生（2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2023年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力，书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
温州分行培训生-2025届秋招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届及2025届本科及以上学历毕业生（2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2023年7月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
4.具有较强的工作责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
丽水分行培训生
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科及以上学历毕业生（2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2023年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。 3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。 4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
版权声明
本站点所有事业单位、教师等招聘考试信息均来自官方公开招聘公告，文章结尾附有原文链接；发布的来源标注为“事业编考试网”的文章，版权均归事业编考试网所有，未经许可不得转载。
本文链接：https://sydw.net/zpxx/335896.html
