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一、招聘岗位及人数
根据工作需要，我行拟面向社会公开招聘148人，岗位为分行（直属支行）客户经理岗、法律事务岗。具体内容见下表。
二、应聘条件
（一）基本条件
1．认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的事业心、责任心和开拓进取精神。
2．具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正，无违规违纪违法等不良记录。
3．具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力。
4．符合国家金融监管部门有关银行从业人员相关要求。
5．符合晋商银行履职回避相关规定。
6．具有下列情形之一的，不得招聘录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的，或者受到党纪政务处分且在影响期内的；
（2）曾被开除中国共产党党籍的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象，禁止从事金融行业等不符合法律、法规规定的人员；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
（二）专业条件
1．客户经理岗
（1）熟悉国家法律、法规及行业监管规定，熟悉银行相关业务。
（2）具有一定的市场拓展能力和风险研判能力，客户服务意识及营销能力强。
（3）有2年及以上同业或相关行业工作经验，原则上要求年龄在35周岁以下（1989年9月1日以后出生），大学本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业背景。
（4）除太原市外，异地分行人员原则上要求本地户籍。应聘县域支行的人员录用后须在县域工作不少于3年。
（5）具有同类岗位任职经历或一定的客户资源。
2．法律事务岗
（1）熟悉国家法律、法规及行业监管规定，熟悉银行相关业务。
（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业为法律或法学相关专业。
（3）具有2年及以上法律相关工作经历，原则上要求年龄在35周岁以下（1989年9月1日以后出生）。
（4）具有良好的法律逻辑思维能力，较强的法律理解能力和较高的法律公文写作水平。
（5）取得法律职业资格证或律师资格证者优先。
三、招聘流程
1.发布招聘公告
2.简历筛选
3.组织考试（线上+线下）
4.体检及背景调查
5.公示及录用
四、用工形式及待遇
1.录用后与我行签订正式劳动合同，试用期为三个月。试用期考核不合格的，可根据我行规章制度解除劳动合同。
2.我行正式员工享有五险一金及企业年金，补充医疗保险、带薪休假、职工体检等福利待遇。
五、报名须知
1.采用在线网申的形式，应聘者通过网站，按要求注册、填写简历并进行提交。
2.报名网址为：https://wow.liepin.com/t1014015/jshbank2004.html
3.招聘咨询电话：15389721321 黄老师（咨询时间：9:00-18:00)。
4.报名时间为：2024年9月14日-2024年9月20日。
5.本次社会招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访，完成职位申请后，将无法修改个人资料或更改应聘地点，请谨慎操作。
6.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
7.本次招聘委托第三方公司组织开展简历筛选、考试、电话通知等工作。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合条件的，均可取消面试资格或录用资格。
8.简历筛选结果和面试通知等将通过手机短信或电话的方式发布，应聘人员需保持手机通畅。
9.本次招聘接受省纪委监委驻晋商银行纪检监察组全程监督。
10.我行对本次招聘工作享有最终解释权。
版权声明
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