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一、企业简介
盛京银行总部位于辽宁省沈阳市，是沈阳市国有城市商业银行。2014年12月29日在香港联合交易所主板成功上市（股份代号：02066)。
目前，盛京银行在沈阳、北京、上海、天津、长春、大连等城市设立了18家分行，成立了资金运营中心、信用卡中心、小企业金融服务中心3家专营机构，发起设立了盛银消费金融有限公司，共有经营机构200余家，实现了对京津冀、长三角和东北地区的有效覆盖,能够全方位满足企业、机构、个人客户的综合金融服务需求。
盛京银行高度注重人才培养，坚持德才兼备、以德为先的用人理念，重视人才与企业共同发展，不断为人才成长提供施展才华、提升价值的机会与平台。
二、选聘职位及人数
| 企业名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 需求人数 |
| 盛京银行 股份有限公司 | 总行部门 | 总行部门副职 | 1人 |
| 盛京银行 股份有限公司 | 省内分行 | 省内分行副职 | 1人 |
| 盛京银行 股份有限公司 | 总行部门 | 总行零售部门 团队主管/副主管 | 1人 |
| 盛京银行 股份有限公司 | 总行部门 | 总行保全部门 团队主管/副主管 | 1人 |
| 盛京银行 股份有限公司 | 盛银消费金融 有限公司 | 中层副职 | 1人 |
| 盛京银行 股份有限公司 | 省内分行 | 省内分行部门正职 | 1人 |
| 盛京银行 股份有限公司 | 省内分行 | 省内分行支行副职 | 1人 |
具体岗位职责和任职资格详见附件《盛京银行2024年“引才行动”岗位信息表》
三、任职基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
（三）具有良好的政治素质和道德品行;
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
（五）具有符合职位要求的工作能力;
（六）具有良好的道德品行、职业素养、个人声誉，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，具有良好的守法合规记录和廉洁从业记录，能够履行对盛京银行的忠实与勤勉义务;
（七）具有较突出的工作业绩，熟悉现代商业银行经营管理，具有良好的经济、金融从业经历，具有履行岗位职责所必须的专业知识、管理经验、业务能力，熟悉相关政策法规和金融监管规定，熟悉国内外市场和相关行业情况;
（八）具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，有强烈的事业心、责任感和使命感，具有实现高质量发展的信心和决心。
四、以下条件不接受报名
（一）正在接受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚的，曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的，或者正在党纪、政纪处分期限内的，或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
（二）与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;
（三）聘任后即构成回避关系的;
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的;
（五）法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位聘任的其他情形的。
五、选聘程序
（一）公告发布
招聘信息在盛京银行官网、市国资委门户网站、阳光国企网站全面发布，其他渠道均为转载。
（二）网络报名
1.报名时间：2024年9月19日—2024年10月2日24:00。
2.报名网址：https://zhaopin.shengjingbank.com.cn:8080
3.报名要求：
（1）每名应聘者只可申报一个符合条件的岗位，如重复报名，以最先投递报名的岗位为准。应聘者需将简历填写完整，如有空白选项或未如实填写，按照该项不符条件进行处理。
（2）本次招聘报名采取网上报名方式，应聘者可登录盛京银行官方网站-人才招聘-社会招聘模块，或市国资委门户网站、阳光国企网站进行报名。
（三）资格审查
根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选和资格审查，通过资格审查的人员进入笔试环节。资格审查合格人数少于3人的职位，终止该职位的选聘。
（四）笔试
1.根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。
2.笔试内容：职业心理测评、通用能力测试、专业知识测试。
3.笔试人数：简历筛选通过人数与岗位招聘数不低于3:1确定笔试入围人员名单。
4.笔试形式：线上笔试形式。
5.笔试时间：笔试时间和在线测评链接以短信和邮件形式通知笔试入围人员，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。
（五）面试
1.面试形式：将以短信形式通知。
2.面试人数：按笔试成绩，每个岗位面试人数与岗位招聘数不低于3:1确定进入面试人员名单。
3.面试时间及地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
（六）确定考察对象
根据面试成绩综合评估选定拟录用人员。
（七）体检
组织安排拟录用人员到指定体检机构进行入职项目体检，体检不合格者或放弃体检者，不予录用。
（八）背景调查
经拟录用人员本人授权后，对其进行背景调查，调查内容包括但不限于身份信息、教育背景、法院民事诉讼信息、金融风险记录、商业利益冲突、公司银行流水记录等情况。
（九）公示
拟任人选信息在我行官网、市国资委门户网站、阳光国企网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响使用的，进入录用程序。
（十）录用
按照规定程序经相关审批流程后发放录用通知，并依照有关规定履行录用手续。
六、相关说明
（一）报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到。
（二）本次选聘发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查由第三方负责。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。最终解释权归盛京银行股份有限公司。
（三）招聘组咨询方式：
1.咨询邮箱：zhaopin@shengjingbank.com.cn
2.咨询电话：024-81046045
（五）监督举报电话：
市纪检监察024-12388;
市国资委024-31290269;
沈阳市纪委监委驻盛京银行纪检监察组024-22535980。
附件：盛京银行2024年“引才行动”岗位信息表
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