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对公客户经理岗
工作职责
（1）按照分行目标任务，积极开展公司存款、信贷、中间业务的营销拓展工作；
（2）负责收集和整理客户信息资料，建立和维护良好客户关系，为客户提供优质高效的金融服务；
（3）负责公司类客户的贷前调查、贷中和贷后管理工作；
（4）根据客户的业务经营发展情况，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，防范操作风险和政策风险；
（5）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取；
9.具有广泛社会资源及客户资源者，在同等条件下优先录取。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.熟悉银行公司金融业务产品和操作流程，持有相关从业资格证书；
4.具有领先银行同业相关岗位3年（含）以上从业经历，具有良好的沟通能力和客户挖潜能力，客户资源丰富、营销能力突出者优先；
5.熟悉海南金融市场，具有敏锐的市场洞察力和较好的风险意识；
6.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
支行副职
工作职责
（1）负责根据上级的发展战略目标，制定本单位公司/零售业务经营目标和工作计划；
（2）负责领导和组织实施工作计划，监督实施情况，完成经营目标；
（3）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强业务风险管控，及时发现风险并采取有效措施化解风险；
（4）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取；
9.具有广泛社会资源及客户资源者，在同等条件下优先录取。
任职条件：
1.年龄45周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
4.熟悉国家金融政策和监管制度，熟悉银行业务及其法律法规，有较强的风险防控能力；
5.熟悉海南金融市场，具有较强的市场营销拓展能力；
6.具有较强的管理经验和协调沟通能力；
7.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
产品经理岗（国际结算方向）
工作职责
（1）负责相关业务的营销组织、市场推广及内部培训；
（2）按部门分工和考核要求，完成指定考核指标任务及重点开展项目；
（3）开展市场分析，提供金融服务方案，与经营机构共同开展市场营销；
（4）分析相关业务开展情况，分析差异化的营销策略和营销思路，督促和帮扶经营单位完成业务指标；
（5）配合完成相关市场、监管、客户调研和汇报工作；
（6）领导交待的其他部门内相关事务。
任职要求
基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取；
9.具有广泛社会资源及客户资源者，在同等条件下优先录取。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
4.具备良好的金融基础知识和市场分析能力，爱岗敬业，吃苦耐劳，认真细致，具有良好的服务意识。国际结算方向岗位还应熟悉结售汇、外汇买卖、外汇衍生品及自贸账户业务,熟悉外汇、跨境人民币及自贸港相关金融政策，熟悉自贸账户相关业务的组织推动和营销推广；
5.具有开拓创新精神，具备主动担当意识；
6.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
7.具备对公客户拓展经验的优先。
交易银行部自贸管理中心负责人
工作职责
（1）负责自贸政策传达、解读及业务发展统筹规划和管理；
（2）负责自贸业务开展、自贸资金和头寸管理；
（3）负责全行衍生业务推动和办理；
（4）负责制定分行相关产品的营销计划、营销策略及配套政策；
（5）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取；
9.具有广泛社会资源及客户资源者，在同等条件下优先录取。
任职条件：
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
4.熟悉结售汇、外汇买卖、外汇衍生品及自贸账户业务,熟悉外汇、跨境人民币及自贸港相关金融政策，熟悉自贸账户相关业务的组织推动和营销推广；
5.具有开拓创新精神，具备主动担当意识；
6.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
7.具备外汇交易员证书的优先。
公司条线管理部门副职
工作职责
（1）负责制定及组织实施公司金融发展战略，制定分行公司金融相关业务经营计划；
（2）负责牵头制定分行相关业务规章制度、操作流程、相关业务内控制度；
（3）负责组织、指导、参与对公客户相关业务的市场营销，以及公司类业务产品的整合和创新；协助经营单位参与对公客户的开发、维护与协调；
（4）负责牵头推动公司条线业务各项经营指标的完成，组织开展与分行其他业务的联动、交叉营销；
（5）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取；
9.具有广泛社会资源及客户资源者，在同等条件下优先录取。
任职条件：
1.年龄45周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
4.熟悉国家经济、金融方针政策及金融行业产品，熟悉机构业务或公司业务相关市场情况和业务操作流程，具有较强的客户营销及管理、分析研究能力；
5.具有较强的组织协调能力和沟通能力，具备较强的执行推动能力；
6.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
岗位投递
截止日期：2024-10-14
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