2024江西赣南师范大学《红色文化学刊》编辑部招聘1人公告（补招）

事业编江西人事考试网 2024-10-09 06:24:00 58 0 | 文章出自：赣南师范大学事业单位江西事业单位招聘江西事业单位考试江西人事考试网

江西事业单位招聘网发布江西事业单位招聘考试信息，包括江西事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

一、学校简介

赣南师范大学创办于1958年6月，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予单位，2016年更名为赣南师范大学，2024年成为博士学位授予单位。是江西省“双一流”建设高校、江西省公费师范生培养高校，被列为教育部对口支援高校、教育部师范教育协同提质计划重点支持院校，是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。学校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。学校现有蓉江、章贡、白塔(大学科技园)3个校区，占地2200余亩，2017年荣获首届“全国文明校园”称号。

二、聘用方式、招聘岗位、人数及条件(附件)

三、报名条件

(一)总体要求

具备良好的政治思想素质，有高度的责任感和较强的事业心，热爱高校教育事业，遵守教师职业道德，符合各招聘岗位条件要求，身心健康，体检合格。

(二)学历学位、专业要求

1.需在2024年8月31日前(含)取得硕士研究生学历及学位(或经教育部认证的国外硕士研究生学历学位)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件2)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位专业及条件要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并提供毕业院校专业设置的证明材料。

(三)年龄要求

招聘岗位条件中“年龄30周岁及以下”是指1994年9月30日(不含30日)以后出生。

四、报名程序

1.报名时间：即日起至2024年10月16日17:00止。

2.报名方式：网上报名+发送材料至人事处招聘邮箱。

(1)网上报名：应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。

(2)发送报名佐证材料至人事处招聘邮箱rsczp@gnnu.edu.cn

请按如下所列佐证材料目录先后顺序，将本人所需材料扫描成一个完整的电子稿(不超过10M)发送至招聘邮箱。邮件主题及附件请注明拟应聘岗位+毕业院校+姓名+所学专业(专业代码)+联系电话(例如：编辑+中国人民大学+张三+中共党史(030204，中共党史方向)+13900000000)。

请根据各岗位条件要求提供相应佐证材料：

①有本人亲笔签名并贴有彩色照片的《赣南师范大学公开招聘工作人员报名登记表》(见附件1)扫描件;

②有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

③研究生阶段学历和学位证书扫描件及对应最新的有效期内的学信网认证材料(需提供学信网电子注册备案表)。

国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

④所学专业未列入《学科专业目录汇编》、研究方向未在毕业证书上写明的，需提供毕业院校专业设置、研究方向的证明材料。

3.报名注意事项

(1)应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担;

(2)招聘过程中的所有相关信息均通过赣南师范大学人事处官网(https://rsc.gnnu.edu.cn/)公示，请应聘人员及时关注。

五、资格审查

1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审通过人员名单将于2024年10月20日在赣南师范大学人事处网站(https://rsc.gnnu.edu.cn/)予以公布，请应聘者及时关注。

2.资格复审。资格初审通过人员携带报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审。资格复审通过人员当场由学校发放准考证。具体时间及地点将在赣南师范大学人事处网站(https://rsc.gnnu.edu.cn/)进行通知，请考生保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。现场资格审查原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须携带委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审查。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核方式

1.招聘考核采取“笔试+面试”方式进行，笔试和面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算方法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试主要测试应聘人员综合素质、所报岗位的相关专业知识和能力等，面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、交流沟通能力、综合分析能力、应变处事能力及相关知识等。

根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱面试)。面试合格线为70分，低于70分者不予聘用。

参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，笔试成绩需达到60分及以上的人员方可入闱面试。面试合格线为70分，低于70分者不予聘用。

2.初试、复试的具体时间和地点及各环节成绩，将在学校人事处(https://rsc.gnnu.edu.cn/)网站公布，请注意关注网站公告通知，指定时间未到者视为自动弃权。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员[考核总成绩相同时按初试成绩(专任教师岗位按专业技能测试成绩，机关、教辅人员岗位按笔试成绩)从高分到低分顺序确定]。由单位统一组织体检，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按照本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补二次(面试成绩不低于70分)。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员聘用方式为学校人事代理，非事业编制，享受学校同类人员同等标准的工资待遇。

九、联系方式

联系电话：0797-8396991

联系人：欧阳老师

咨询时间：工作日9：00-11：30，14：30-17：00

电子邮箱：rsczp@gnnu.edu.cn

赣南师范大学人事处网站：https://rsc.gnnu.edu.cn/