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定向培养生（公司、零售、投行方向）
基础信息
所属机构：宁波分行
工作地点：宁波市
截止时间：2024-12-01
岗位职责
分为公司、零售、投行培养方向，聚焦于我行战略发展方向，经一线轮岗培养，成长为分行重点行业、领域的专家型管理人才及储备干部。
岗位要求
（一）境内院校应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校应届毕业生，毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。
（二）品行端正，性格开朗，身体健康，无不良行为记录，初次就业、未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；具有良好的书面及口头表达能力；认同招行文化，立志在宁波地区长期发展。
（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。
市场营销岗
基础信息
所属机构：宁波分行
工作地点：宁波市
截止时间：2024-12-01
岗位职责
从事客户拓展工作，深耕客群经营，探索业务融合发展新模式，成长为市场营销专家。未来可通过选拔成为经营团队储备干部、负责人。
岗位要求
（一）境内院校应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校应届毕业生，毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。
（二）品行端正，性格开朗，身体健康，无不良行为记录，初次就业、未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；具有良好的书面及口头表达能力；认同招行文化，立志在宁波地区长期发展。
（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。
数字金融岗（数据分析方向）
基础信息
所属机构：宁波分行
工作地点：宁波市
截止时间：2024-12-01
岗位职责
经一线轮岗培养，了解招行业务，从事金融科技相关工作，将系统开发、统计建模、数据挖掘等技术应用至金融场景，实现金融科技与银行业务相结合，成长为FinTech专家。
岗位要求
（一）境内院校应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校应届毕业生，毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。
（二）品行端正，性格开朗，身体健康，无不良行为记录，初次就业、未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；具有良好的书面及口头表达能力；认同招行文化，立志在宁波地区长期发展。
（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。
数字金融岗（IT方向）
基础信息
所属机构：宁波分行
工作地点：宁波市
截止时间：2024-12-01
岗位职责
经一线轮岗培养，了解招行业务，从事金融科技相关工作，将系统开发、统计建模、数据挖掘等技术应用至金融场景，实现金融科技与银行业务相结合，成长为FinTech专家。
岗位要求
（一）境内院校应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校应届毕业生，毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。
（二）品行端正，性格开朗，身体健康，无不良行为记录，初次就业、未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；具有良好的书面及口头表达能力；认同招行文化，立志在宁波地区长期发展。
（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。
运营支持岗
基础信息
所属机构：宁波分行
工作地点：宁波市
截止时间：2024-12-01
岗位职责
从事柜面现金、单证结算、国际业务等柜面服务，成长为柜面运营的业务能手。未来可通过选拔成为运营储备干部、运营经理等。
岗位要求
（一）境内院校应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校应届毕业生，毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。
（二）品行端正，性格开朗，身体健康，无不良行为记录，初次就业、未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；具有良好的书面及口头表达能力；认同招行文化，立志在宁波地区长期发展。
（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。
定向培养生（台州分行，公司、零售方向）
基础信息
所属机构：宁波分行
工作地点：台州市
截止时间：2024-12-01
岗位职责
分为公司、零售培养方向，聚焦于我行战略发展方向，经一线轮岗培养，成长为分行重点行业、领域的专家型管理人才及储备干部。
岗位要求
（一）境内院校应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校应届毕业生，毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。
（二）品行端正，性格开朗，身体健康，无不良行为记录，初次就业、未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；具有良好的书面及口头表达能力；认同招行文化，立志在台州地区长期发展。
（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。
市场营销岗（台州分行）
基础信息
所属机构：宁波分行
工作地点：台州市
截止时间：2024-12-01
岗位职责
从事客户拓展工作，深耕客群经营，探索业务融合发展新模式，成长为市场营销专家。未来可通过选拔成为经营团队储备干部、负责人。
岗位要求
（一）境内院校应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校应届毕业生，毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。
（二）品行端正，性格开朗，身体健康，无不良行为记录，初次就业、未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；具有良好的书面及口头表达能力；认同招行文化，立志在台州地区长期发展。
（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。
运营支持岗（台州分行）
基础信息
所属机构：宁波分行
工作地点：台州市
截止时间：2024-12-01
岗位职责
从事柜面现金、单证结算、国际业务等柜面服务，成长为柜面运营的业务能手。未来可通过选拔成为运营储备干部、运营经理等
岗位要求
（一）境内院校应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校应届毕业生，毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。
（二）品行端正，性格开朗，身体健康，无不良行为记录，初次就业、未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；具有良好的书面及口头表达能力；认同招行文化，立志在台州地区长期发展。
（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。
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