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客户经理
工作职责
1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销；
2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强； 熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况。
财富顾问岗
工作职责
1.负责管辖片支行营销人员的销售技能等相关培训；
2.协同营销人员开展支行中高端客户的维护，做好中高端客户的财富管理服务；
3.负责管辖片支行的业务推动和任务达成等相关执行、激励、调研等事务；
4.负责陪同展业、组织财富沙龙等集体营销活动、自拓客户的营销活动；
5.指导和监督客户经理合法合规进行财富管理展业；
6.收集整理当地客户需求及同业竞争信息，向上级及业务主管部门反馈，提出合理化建议。
任职要求
1.本科以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先；
2.持有AFP等财富管理相关证书者优先；
3.三年以上保险行业培训工作经验或同业银行财富岗位工作经验者优先；
4.具有较好的表达培训能力及较强的学习能力，积极主动推动管辖支行业绩达成。
业务拓展部主管岗
工作职责
1、根据机构发展规划及目标，制定部门业务发展规划、营销策略及相关落地实施；
2、严格执行各项业务操作规范，负责部门授信风险审查、审批管理工作，并组织落实授审查审批制度的执行；
3、根据业务发展需要，负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
任职要求
1.本科以上学历；
2.三年以上同业信贷工作经验或一年以上业务部门主管以上岗位工作经历或在原单位属于绩效优异的骨干员工；
3.具有较强营销组织 、风险控制及沟通能力，掌握一定的工作规划与计划技能、管理技能、文字表达能力和办公软件操作技能；
4.认同我行企业文化，积极主动、团结协作、有大局观，服从上级工作安排，客户服务意识强。
国际业务客户经理
工作职责
1、负责本机构国际业务营销方案的制定，组织策划全辖营销活动，指导下辖机构营销活动开展；
2、负责营销激励方案的拟订；
3、负责所辖机构国际结算和贸易融资产品的落地实施；
4、负责辖内国际业务培训计划制定与培训实施；
5、负责开展辖内业务营销团队的业务指导及业务技能培训，落实业务知识传授;
6、配合落实分行国际业务相关报表统计及事务性工作。
任职要求
1、本科以上学历，大学英语四级以上；
2、两年以上国际业务营销工作经验；
3、熟悉国际结算惯例，相关外管政策，以及我行国际结算业务操作基本流程；
4、掌握外汇政策、国际贸易或国际结算相关知识；
5、认同我行企业文化。积极主动、团结协作、客户导向。
前台经理
工作职责
1、根据前台操作规程，办理前台业务，保证业务及时、准确；
2、了解客户需求，提供个性化服务；
3、开展柜面业务宣传营销工作。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的服务意识与团队协作精神；
支行行长
工作职责
1、制定所在支行业务发展规划、营销策略及相关落地实施；
2、根据业务发展需要，负责支行人员引进、培养和管理工作；
3、严格执行我行各项业务操作规范，负责所在支行授信风险审查、审批管理工作，并组织落实授信审查审批制度的执行。
任职要求
1、本科以上学历，专业不限；
2、5年以上金融同业工作经验，其中从事部门主管相关工作经历2年以上或在原单位属于绩效优异的骨干员工；
3、具备较强部门管控、执行力、分析思维、沟通、部门协作、人员培养技能，掌握工作规划与计划安排、工作方案、制度、流程制定能力、文字表达、办公软件操作等技能；
4、熟练掌握业务规划、市场调研分析、营销组织、风险控制、业务指导、创新思维及团队管理等技能；
5、认同企业文化，积极主动、团结协作、有大局观，服从上级工作安排，客户服务意识强。
残疾人用工-监控岗
工作职责
1.根据监控管理制度等有关规定，开展机构监控室日常检查、维护和管理工作，及时报告监控运行问题，跟踪整改，保证监控中心系统安全运行；
2.根据监控管理制度要求，规范监控机房管理，执行机房出入登记，杜绝安全隐患；
3.指导、帮扶、监督支行监控管理人员开展监控录像日常管理及检查；
4.积极参与相关监控方面培训，提升自身工作技能；
5.协助、配合其他稽核条线相关检查工作。
任职要求
1.大专以上学历，专业不限；
2.一年以上监控、保卫工作经验；
3.掌握办公操作软件，有较强的沟通协调能力；
4.服从安排，完成领导交办的其他工作。
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