2024年平安银行社会招聘启事（经营管理类 ）
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市场管理岗（惠州分中心）
城市: 惠州市 经验要求: 2年 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、分中心销售管理推动：结合总、分中心销售管理目标及需要，对内外部的销售工作计划、营销方案的追踪和推动，做好政令的上传下达，协助分中心负责人做好日常经营单元的数据追踪和过程督导；
2、分中心销售服务支持：协助分中心市场条线处理相关应急事项的内外部协调（如进行客户的联络和接待、业务资料的接收和传递等）；
3、分中心团队会议支持：落实分中心市场团队相关会议材料的准备、会场布置、通知下发以及内部培训事项等的具体组织协调，同时做好会议精神及工作要求的持续传达、追踪落实及反馈工作；
4、完成分中心负责人交办的其它临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济相关专业优先；
2、两年及以上相关行业从业经验，具备银行销售支持工作经验优先；
3、熟练掌握EXCEL、WORD和PPT等办公软件，具备良好的数据分析处理及PPT制作、汇报能力；
4、耐心细致、责任心强、做事积极主动，具备良好的抗压能力和沟通能力。
进出口信用证审单岗
城市: 深圳市 经验要求: 3年 招聘人数: 2人
岗位职责:
1.负责单证业务处理：
（1）对外开立、修改信用证
（2）审核进出口信用证项下单据
（3）处理转让信用证项下业务
2.负责汇款业务处理
3.对分支行提供单证业务方面优质、高效的服务与专业指导，解答分支机构及客户咨询
4.协助制定进出口信用证业务规章制度
5.负责银行间英文往来函电处理
岗位要求:
1、经济、金融、贸易、财会或相关经济专业等大学本科及以上学历，大学英语四级以上；
2、具备1年以上银行工作经验；
3、有以下经历者优先：
（1）有外汇单证业务操作经验；
（2) 了解外汇管理政策以及国际惯例、国际贸易流程等专业知识，了解UCP600、ISBP、URR525、URDG758/ISP98等国际惯例；
(3) 具有国际航运、国际货物保险、票据法等基础知识
服务管理岗
城市: 深圳市 经验要求: 3年 招聘人数: 2人
岗位职责:
1、负责全行用户体验研究和管理工作；涵盖对公零售及线上APP和线下服务体验，及体验管理系统建设
2、负责全行各金融产品用户需求挖掘工作
3、负责全行用户声音（VOC）管理工作
4、牵头推动用户体验提升专项项目
5、建立/维护服务闭环管理，统筹推动各部门、分行客户体验问题整改优化，提升客户满意度
6、其他领导交办的工作
岗位要求:
1、心理学、社会学等社会科学学历优先，数学、统计学等基础学科学历；
2、从事用户研究、用户调研、市场调研、市场分析5年及以上经验；有体验管理及用户研究产品经验优先
3、能够熟练掌握及运用定量和定性调研技术；熟悉大模型及Agent分析技术、大数据分析等相关联技术
4、英语6级550分以上或海外留学学历；
5、具有较强统筹管理和协调能力，能主动学习业务知识，能积极与各部门、分行沟通并推动服务体验优化。
运营风险建模岗
岗位职责:
1、利用机器学习技术从海量异构数据中进行有价值金融信息的挖掘和整合，建立适配业务场景的大数据模型；完成账户风险相关的模型建设工作，包括但不限于反洗钱，反电诈，反赌博等运营风险的识别；
2、负责线上账户交易风险的模型开发，及其他运营相关的操作风险模型的开发；
3、持续推动运营风险的数字化转型升级，优化运营管理流程中的模型建设工作，提升运营风险的管理效率；
岗位要求:
1、具备一定的数据思维，对数据有较高敏感性，能很好的将数据思维应用于实际业务的能力
2 、具有很好的沟通表达和团队合作能力，和自主学习解决问题的能力
系统及模型建设岗
岗位职责:
1、对内外部反洗钱制度及处罚点进行深入剖析，针对重点反洗钱业务场景的数据进行分析，负责从业务需求、数据建设、业务目标达成等方面进行赋能，组织协调研发、大数据等资源，实现具体业务领域数据产品落地；
2、建设覆盖总分行不同管理需求、风险识别视角的反洗钱数据指标体系，负责运营条线反洗钱相关标签和预警规则的开发和维护工作，提升反洗钱重点领域的风险点覆盖率及预警准确率；
3、搭建尽调和评级智能抽检和分析体系，设置科学的置信区间，提升质检的重点业务覆盖率和人员覆盖率。
岗位要求:
1、计算机科学、数学、物理、统计学、计量经济学及其它大数据相关专业硕士及以上学历；
2、 熟练掌握大数据相关的编程语言（包含但不限于SQL、PYTHON），具备一定的工程实践能力；
3、丰富的反洗钱相关需求分析经验优先，对系统构架及操作流程体验有良好的规划意识，有0到1的项目经验优先；
4、有良好的逻辑思维能力和数据敏感度，学习能力强，具有很好的沟通表达和团队合作能力。
业务监督岗
岗位职责:
1、负责香港分行交易监督。
2、负责香港分行账务监测。
3、负责异常问题跟进。
4、推进问题涉及的流程、制度优化。
岗位要求:
1、学历与年龄：本科及以上学历，财会、金融、投资类相关专业，年龄原则上不超过38周岁；
2、资质/资历：拥有各类金融会本科及以上学历计专业证书者优先。
3、经验：具有银行运营内控相关工作经验，3年以上工作经验，有银外银行/境内外资银行工作经历者优先；
4、专业：具有较全面的经济财会专业知识，具备优秀的交易业务、账务核对分析和判断能力；
5、语言能力：具有较高英语阅读与沟通能力，会粤语者优先。
6、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。无严重违规违纪及不良从业记录；
AI推动岗
岗位职责:
1、业务AI方案设计上：界定关键问题、初评可行性、选择技术路线、拉通对口团队、协调团队分工、翻译专业术语、推进问题解决、预判AI风险
2、AI中台建设上：设计总体架构、提供新技术情报、发现中台短板
3、AI中台运营上：协调训练师和科技资源、评估需求价值、洞察监测数据
4、完成上级交办的其他工作
岗位要求:
1、创新意识和创新能力强，持续了解前沿技术发展的第一手信息
2、具备大语言模型、机器视觉、多模态等前沿技术应用经验，能流畅撰写提示词、熟练构建Agent；
3、熟悉前后端开发技术，能够快速完成POC并提供Demo；
4、了解银行运营业务和操作流程；
产品经理岗
岗位职责:
负责运营数字化平台工具的整合搭建，通过对现有业务流程、系统和管理模式的梳理，规划建设或整合已有数字化工具赋能运营作业提效和分行运营管理者的日常管理，探索长尾数字化需求平台实现方案。主要职责包括但不限于：需求分析与定义、产品方案设计、技术沟通与协调、用户体验优化、产品运营与推广、数据指标监控等
岗位要求:
1、本科及以上学历，对工具研发流程有一定了解
2. 具备严密的逻辑思维和分析能力，对数据敏感，数据分析能力强，善于用数据驱动产品迭代；
3. 目标感强，喜欢挑战性的工作，善于思考，学习能力强，有极强的解决问题能力；
4、 优秀的沟通协作能力和项目管理能力，执行推动能力强，有较好的抗压能力，产品创新能力。
产品运营岗
岗位职责:
负责数字运营管理平台产品运营及项目管理工作，包括但不限于业务规划，活动推广及策划，建立需求沟通运营机制，定期收集分行意见及问题，识别需求定位并分发，协助PMO追踪各业务协作部门，推动项目落地。
岗位要求:
1、本科及以上学历，对工具研发流程有一定了解
2. 具备严密的逻辑思维和分析能力，对数据敏感，数据分析能力强，善于用数据驱动产品迭代；
3. 目标感强，喜欢挑战性的工作，善于思考，学习能力强，有极强的解决问题能力；
4、 优秀的沟通协作能力和项目管理能力，执行推动能力强，有较好的抗压能力，产品创新能力。
流程管理岗
岗位职责:
1、负责运营流程规范及流程优化
2、结合大模型、AI及BI能力在运营作业流程上的持续探索和创新研究；
3、结构化拆解运营标准化流程，并推进需求评估、投产、验证及上线。
岗位要求:
1、学历与年龄：本科及以上学历，金融、经济、统计、计算机、人工智能等相关专业，年龄原则上不超过35周岁；
2、资质/资历：具备精益六西格玛认证或PMP优先；
3、经验：具有银行运营相关工作经验，3年以上工作经验；
4、专业：具备良好的业务敏感度和视野，了解最新且相关的IT技术，具备严谨的逻辑思维和数据分析、验证能力，了解Python等轻代码语言优先；
5、具有良好的语言表达、统计分析和文字书面表达能力；
6、具有较强的工作责任心，工作态度细致认真，敢于创新和挑战，无严重违规违纪及不良从业记录。
派驻投资银行部审批室审批岗
岗位职责:
1、负责相关投行业务的审查，包括固定收益类、资本市场类、结构融资等，出具审查意见，形成评审报告；
2、参与投行条线新产品创设的风险研究与评估工作；
3、审批前置，参与风险政策培训宣导，支持市场营销；
4、研究监管政策，开展行业及市场调研，提交分析报告，为投行业务发展提供建议。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，理工科专业硕士及以上学历优先，有CPA、CFA的人员优先；
2、三年以上投行/对公审批及信贷业务（对公审批师、对公风险经理、对公客户经理）工作经验，五年以上经验者优先，国有银行省分行及股份制银行总行工作经验者优先；
3、熟悉宏观经济政策，具有一定的行业、企业分析研究能力，具备良好的写作能力；
4、熟悉银行信贷业务和主要授信业务品种，具有较好的信贷风险分析和判断能力；
5、品行端正，具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通能力，具备一定承压能力。
企划分析岗
岗位职责:
1、制定外部互联网平台合作整体业务规划，制定业务KPI目标，搭建内外部数据监测及分析体系，追踪业务目标达成；
2、以客户为中心，细分客群，挖掘场景，制定获客绑卡消费生息外部平台经营策略；
3、根据外部平台目标，统筹整体费用管理，协同内外部业务部门，制定外部平台投产评估追踪体系并持续调整优化。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业，3年以上相关工作经验；
2、具有总部级战略或者财务企划经验优先，具备较强经营分析，项目推动，项目报告撰写能力；
3、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力；具有创新思维；能熟练使用各种工具Axure.Visio.xMind.SQL等办公软件。
普惠金融部-大数据分析岗
岗位职责:
1.负责EAST监管常态化业务报送、1104报表报送对接、人行大集中报送、金数报送，确保监管数据报送准确统一；
2.负责普惠小微客群和涉农贷款的数据分析，对客群、产品进行多维分析，负责数据质量日常监测与维护；
3.负责搭建普惠小微数据报表体系，并根据部门内外部的数据分析需求开发相应的报表；
4.负责内外部数据挖掘，制定客群模型和市场策略，建立策略监测、回检体系，为产品创设、业务展业提供相关数据支持。
5、对部门内管辖的各项贷款产品的业务数据开展持续性监控，通过数据分析优化流程效率，驱动普惠业务经营提升。
岗位要求:
1、熟练掌握数据库语言；
2、对经营性贷款业务有一定了解，有一定的市场思维；
3、熟练使用主流BI工具，如：TABLEAU, MSTR等；
4、熟练使用SQL、R、Python、VBA、SAS/SPSS/Matlab等数据分析/挖掘工具中的至少一种
普惠金融部-策略规划岗
岗位职责:
1.负责中小客群发展策略的制定，推进客群研究、策略设计和项目管理工作，包括宏观政策研究、市场同业调研、营销策略制定、项目规划管理等；
2.负责普惠贷款业务营销管理，聚焦供应链、商圈/产业园、平台等场景，设计营销方案，推动业务实施落地；
3.推进监管指标达成，负责辖区分行的培训宣导、经验复制、问题辅导、精准营销等，提升分行综合经营能力；
4.开展跨部门协同与总分联动相关工作，制定相关营销方案，有针对地制定业务规划、营销指引、监测分析等。
岗位要求:
1.从事金融行业或相关专业岗位经验2年以上（应届生不做要求）；
2.熟悉银行产品，风险识别能力强，有对公信贷经验为加分项；
3.能够有效推动业务的创新发展，具有优秀的营销规划和解决问题的能力；
3.有一定的项目管理能力及数据分析能力，责任心强。
普惠金融部-策略规划岗
岗位职责:
1.制定涉农客群的经营策略，推进涉农客群综合经营、普惠涉农业务创新等；
2.负责总分行涉农贷款、普惠小微指标分析、宣导培训，服务分行做好涉农、普惠小微客群的营销拓客；
3.负责推动分行达成普惠小微贷款、涉农贷款、普惠型涉农贷款等监管指标。
4.对接集团和总行部门协同推进业务合作，关注低碳、新市民、县域等重点领域客群服务。
岗位要求:
1、有对公信贷业务或基层经营单位市场营销经验。
2、熟悉对公和普惠小微产品，业务流程，风险控制；
3、熟练掌握数据统计分析工具、有较强文字功底；
4、具有一定统筹协调能力，独立推动项目。
5、有涉农信贷、产品开发、业务推动经验者优先。
普惠金融部-策略规划岗
岗位职责:
1. 负责内外部分析和监测，形成我行普惠小微发展策略建议；
2. 负责推进全行普惠小微业务高质量发展，推动普惠小微监管及业务指标达成；
3. 研究全行范围内普惠小微产品货架和风险政策，推进分行结合地区特色形成分行普惠小微发展规划和作战地图；
4. 负责分行日常服务对接，了解分行经营管理和一线业务的实际问题，协调相关方及时做好支持，推动重点项目和重点业务落地；
5. 处理日常工作所需的如报表台账案例培训等常规工作事项
岗位要求:
1. 了解普惠小微监管政策和市场情况，具备政策敏感度和市场思维；
2. 熟悉分行运作，有一定的业务管理和业务推动经验；
3. 具备数据分析能力和方案撰写能力；
4. 熟悉小微企业综合产品服务、了解供应链金融；
5. 具备对公信贷业务经验
运营分析岗
岗位职责:
1、跟踪监控各级投诉指标，及各主体升级客诉情况，形成端到端投诉数据分析体系；
2、监控各级投诉业务场景指标变化情况，分析导致异常数据原因，从而指导完善业务合理性；
3、构建并持续维护投诉单量预测模型，指导客诉运营工作前瞻性分析；
4、完善场景分类智能质检模型构建情况，提升模型应用效果。
岗位要求:
1、本科及以上学历，1年以上国内外金融行业，互联网行业数据分析经验；
2、 掌握SQL、Hive、Python等数据库或分析软件优先，具备数据分析能力和项目设计、执行能力；
3、 具备较强的抗压能力、创新能力、快速的学习能力、沟通能力和执行力；
4、 态度积极，性格开朗，有较强的抗压能力，有责任心。
经营管理岗
岗位职责:
1、负责生息、中收、获客等产品在客服渠道的销售管理及运营，通过项目的形式推进运营策略的落地、执行及情况监督和反馈，并通过项目的反馈及时迭代和优化优运营流程和经营策略，提高渠道业绩产能；
2、负责客户服务经营类项目的孵化及应用，通过智能服务平台，合理运用客服渠道资源和客户接触场景，持续调优策略输出服务内容，提升客户体验；
3、负责通过经营数据分析定位问题，形成优化改善方案及运营策略，并从机制和流程上解决问题，保障业务目标达成；
4、负责制定完善的销售品控流程，推进品控管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济类、科技类相关专业优先；
2、具有2年以上信用卡相关行业工作经验；熟悉客服作业流程及具备金融产品相关销售及运营管理经验；
3、了解信用卡现有业务的处理方式及业务运营模式，具备平台规划及建设能力。
城市: 深圳市
合肥分行二级分行行长
城市: 阜阳市 经验要求: 6年 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行各线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：具备5年及以上金融行业从业经验；
3、专业：具备较丰富的银行对公或零售业务从业经验，具有较为丰富的属地资源者优先；
4、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。
5、符合平安银行亲属规避政策；无严重违规违纪及不良从业记录。
工作地点：芜湖市、阜阳市
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