2025年金华教师招聘提前批-金华市教育局直属学校(单位)公开招聘教师(工作人员)47人

事业编浙江人事考试网 2024-10-29 09:04:00 5 0 | 文章出自：金华市人力资源和社会保障教师招聘浙江教师招聘浙江教师考试浙江人事考试网

浙江人事考试网发布浙江教师招聘信息，包括浙江省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

根据《金华市属事业单位公开招聘人员细则》有关规定，结合事业人员队伍建设需要，金华市教育局直属学校(单位)计划公开招聘事业编制教师(工作人员)47名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及要求

具体岗位详见附件1《金华市教育局直属学校(单位)公开招聘教师(工作人员)岗位一览表》。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名及资格审查、考试、体检和考察等程序面向全国公开招聘教师(工作人员)。金华教育网(http://jyj.jinhua.gov.cn)为发布招聘相关信息的指定平台。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

2025年全国普通高校毕业生。

(二)基本条件

1.拥护党的领导，遵守国家法律、法规，无违法记录，品行端正，有志于教育事业;

2.专业对口，具有良好的职业素养;

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

4.户籍不限;

5.1995年1月1日及以后出生;博士研究生可放宽至1990年1月1日及以后出生;

6.择业期未就业人员也可报考。

7.凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘办法及程序

(一)发布公告

在金华教育网(http://jyj.jinhua.gov.cn)、金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

报名方式：采用网络报名、现场报名方式，每人限报一个岗位。

1.网络报名及资格初审：本公告公布之日起至11月2日17:00(以邮箱收取时间为准)。

应聘者应递交以下材料扫描件或照片：⑴《金华市教育局直属学校(单位)公开招聘教师(工作人员)报名表》(附件2，须有个人承诺签名);⑵《金华市教育局直属学校(单位)公开招聘教师(工作人员)报名信息汇总表》(附件3)xls表格电子稿;⑶身份证;⑷学校核发的《就业推荐表》原件、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件(2025年毕业网签学校凭网页截图);⑸报名资格相关佐证材料，有师范类要求的，需提供师范类证明(附件5，若成绩单或是学籍证明中有体现师范类，此证明可不用);⑹高校期间成绩材料;⑺各类荣誉、比赛及奖项材料;⑻教师资格证(或教师资格考试合格证明、笔试合格证明)，担任学生会干部等其他材料。〔⑸～⑻项材料酌情提供〕以上材料除附件3为xls表格电子稿，其他材料可用扫描件或照片方式提交，分类按序压缩打包(以“应聘岗位+姓名”命名)，发送至应聘学校邮箱(详见附件4)。通过网络报名资格初审人员需在11月9日上午10:30前携带相关资料原件到浙江师范大学报名现场接受资格复审。

2.现场报名及网络报名资格复审时间：2024年11月9日上午(8:30～10:30)，地点：浙江师范大学东体育场。应聘者从浙江师范大学东门进入报名现场。应聘者应提交相关材料的原件和复印件，具体材料同网络报名。

(三)考试

招聘岗位计划数与各岗位通过资格审查的应聘人数比例要求为1:3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数。招聘学校(单位)综合应聘者学习成绩、所获荣誉、竞赛奖项等情况进行量化考核，按1:3确定入围考试人员。

考试时间为11月9日下午，具体时间、地点另行通知。不按时参加考试的，视为自动放弃。

教师岗位考试采用专业能力测试+综合面试方式进行，专业能力测试为模拟上课，部分岗位需技能测试(岗位详见附件1)，综合面试考试主要考察考生综合能力水平，满分均为100分。总成绩满分100分，为专业能力测试成绩80%(有技能测试的岗位成绩为模拟上课成绩40%+技能测试成绩60%)+综合面试成绩20%。

信息化人员岗位考试采用笔试+专业能力测试(非模拟上课)+综合面试方式进行，满分均为100分。总成绩满分100分，为笔试成绩40%+专业能力测试30%+综合面试成绩30%。

总成绩设合格分数线，未达70分，不进入下一环节。

(四)签订就业协议

根据总成绩从高分到低分依次按1:1确定体检、考察对象，并签订就业协议。

考试成绩和体检、考察对象在金华教育网公布。

应聘者在应聘期间，应及时了解金华教育网发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(五)体检、考察

体检(2025年6月实施)、考察(2025年7月实施)标准和程序参照浙江省公务员录用体检、考察工作标准和程序执行。应聘者未按规定时间、地点参加体检，视为放弃，不予递补。体检、考察不合格，或体检后任一环节放弃的，一律不再进行递补。

(六)公示及办理聘用手续

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在金华市教育网、金华市人力资源和社会保障局网站公示七个工作日。公示无异议，办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

聘用人员存在以下情形之一，取消聘用资格：提供虚假材料和信息的;在校期间受过处分至毕业时未撤销的;2025年7月31日前未取得相应学历学位证书;应聘教师岗位的人员，2025年7月31日前未取得符合报考岗位要求教师资格证书的;应聘部分专业课教师岗位(具体见附件1)的人员，2026年7月31日前未取得符合报考岗位要求教师资格证书的。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

五、纪律监督

金华市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0579-82469795，82468975。

六、考试成绩及公示查询

考试成绩及公示详见金华教育网(http://jyj.jinhua.gov.cn/)公告栏，不再另行通知。

咨询单位：金华市教育局人事处;咨询电话：0579-82469795。

七、其他

(一)本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。

(二)符合金华市人才引进条件的人员，办理聘用手续后，可享受相应的购房、租房补贴等奖励政策，具体按《智选金华大学生人才集聚工程若干意见的实施细则》(金人社发〔2023〕13号)执行。

(三)其他未尽事宜由金华市教育局教师招聘工作领导小组负责解释。

附件：

1.金华市教育局直属学校(单位)公开招聘教师(工作人员)岗位一览表