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综合柜员
职位描述
岗位职责：
1、按照规章制度，办理柜面业务操作，包括账户管理、支付结算等柜台日常业务。
2、处理与核对当日业务账务，保证账款、账据、账实、账表、账簿、账账相符。
3、通过客户尽职调查核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度。
4、保管柜台空白凭证、单据、业务印章和个人名章；领发、登记和保管有价单证、重要空白凭证。
5、根据授权规定，对权限内金额范围的前台业务进行授权。
6、协助网点副主任/综合业务部副经理，定期统计、报送各类会计业务统计报表。
7、配合做好网点库存现金的领缴工作。
8、按时参加监管部门和总分行组织的各类培训、考试，提高业务处理综合能力，提升服务办结效率。
9、协助做好厅堂的产品营销和客户拓展工作。
10、完成制度规定或上级授权办理的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，年龄在26周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
2.具备2年以上金融从业经验，其中1年以上零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘方向一致；
3.熟悉当地市场，具有较强的沟通能力、服务意识及市场拓展能力；
4.具有会计从业资格证、银行业从业资格证等证书者优先考虑。
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
大堂经理
职位描述
岗位职责：
1、接受客户各类业务咨询，并耐心解答客户问题，提供优质服务。
2、根据服务的相关礼仪和规范，负责网点厅堂分流管理和秩序维护，做好客户服务工作。
3、了解银行各种金融产品特点，做好网点营销，完成网点下达的各项零售业务指标。
4、负责受理客户业务办理申请、正确、高效地处理各项业务。
5、负责维护和拓展客户，发掘客户需求，为客户提供全面的理财咨询与咨询服务。
6、完成制度规定或上级授权办理的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，年龄在26周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
2.具备良好的个人品质和职业道德，服务意识好，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的团队协作、沟通表达和应变能力；
3.仪表端庄，形象大方，普通话标准，具有较强的亲和力；
4.具有会计从业资格证、银行业从业资格证等证书者优先考虑。
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
三农客户经理-劳务派遣
职位描述
岗位职责：
1、负责小微支行个人客户及商户的营销、维护、信息管理，并提供金融及非金融增值服务，并根据客户需求进行产品的推介和营销
2、对农村市场调研所获得的信息及客户所反映的农村市场信息进行甄别，将有价值的信息及时向上反馈；
3、负责所管辖服务点的日常运营管理，负责自助设备、各项机具的维护工作；指导农村普惠金融综合服务点负责人业务开展。
4、对服务点进行日常巡检，对服务点基础设施及机具进行日常维护，对所在机构和所管辖服务点存在的风险隐患及时排查并上报；
5、协助所在机构完成上级下达的业绩指标，完成上级交办的其他工作任务。
6、拓展新站点并协助站长完成相应任务指标。
7、完成制度规定或上级授权办理的其他工作。
岗位要求：
1.专科及以上学历，专业不限，年龄在30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
2.亲和力强，能吃苦耐劳，熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力，能适应下乡工作，抗压能力强，有相关工作经验者优先；
3.原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘县域一致，有C级驾驶证优先。
社区客户经理
职位描述
岗位职责：
1、客户拓展与服务。主要负责对在本行个人客户及商户的营销、维护、信息管理，并提供金融及非金融增值服务。
2、产品营销。根据客户需求进行个人产品的推介和营销，提高客户对本行的忠诚度。
3、市场信息反馈。对市场调研所获得的信息及客户所反映的市场信息进行甄别，将有价值的信息及时向上反馈。
4、公私联动。掌握公私业务知识产品，做好公私联动营销，以及维护及拓展工作。
5、厅堂管理。负责社区/小微支行的日常运营管理，负责自助设备、各项机具的维护工作。
6、防范风险。严格遵守相关法律、法规及本行章程、规章制度、操作规程等业务管理规范和要求。
7、维护本行服务形象。在业务开展的过程中，忠实履行职责，不断提升本行品牌形象，积极维护本行服务形象。
8、完成制度规定或上级授权办理的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，年龄在26周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
2.工作经验不限，具备2年以上金融从业经验、其中1年以上零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验优先，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘方向一致；
3.具有较强的沟通能力、服务意识及市场拓展能力；
4.具有会计从业资格证、银行业从业资格证等证书者优先考虑。
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